Понятието социална мобилност: същност, видове, параметри и канали на социална циркулация?

Социалната мобилност е промяна от индивиди или групи в тяхната позиция, място, социален статус в структурата на обществото.

Теорията за социалната мобилност, разработена от П. Сорокин, се основава на идеята за обществото като социално пространство, чиято елементарна частица е индивидът. Позицията на човек в социалното пространстводефиниран:

1) отношението му към социалните групи, с които взаимодейства;

2) връзката на групите една с друга в рамките на населението;

3) връзката на тази популация с други популации, включени в човечеството. Индивидите имат способността да се движат в социалното пространство.

В зависимост от възможността (невъзможността или затруднението) на социалните движения П. Сорокин идентифицира два типа социални структури :

1) затворен, при който социалните движения са невъзможни или трудни (класовият или кастовият характер на социалната структура на обществото предотвратява движенията);

2) отворен, характерен за съвременното класово общество. В отворените социални структури се осъществява социална мобилност - набор от социални движения на хората в обществото, свързани с промени в техния статус.

Видове (видове) мобилност :

1) вертикален – движение на индивид или група по „социалната стълбица” нагоре (възходяща мобилност) или надолу (низходяща мобилност) (първото може да бъде свързано с повишаване на квалификацията, назначаване на по-висока длъжност, получаване на по-висок доход, второто с уволнение, фалит и др.) d.);

2) хоризонтална – промяна на социалния статус до еквивалентен (преместване от един град в друг, преместване от едно предприятие в друго без промяна на позицията и нивото на заплата и т.н.);

3) между поколенията, когато децата постигат различен статус от родителите си, например родителите имат статут на работници, а синът им, след като е получил висше образование, става инженер;

4) между поколенията, когато човек (или възрастова група) променя социалния си статус един или повече пъти през живота си (беден човек стана богат - статусът му се повиши, след това фалира - статусът му намаля);

5) междуклас, когато индивид или група извършва междукласови движения (имаше селянин - стана работник, имаше работник - стана предприемач);

6) вътрешнокласни – повишаване или намаляване на социалния статус в рамките на една и съща класа (бил дребен предприемач – станал банкер);

7) индивидуален;

8) група и др.

Според П.А. Сорокин, няма непреходни граници между слоевете, но има известна асиметрия между изкачване и слизане. Изкачването по социалната стълбица по правило е доброволно и често се извършва не свободно, а с преодоляването на определени бариери или изпълнението на определени условия, които горният слой налага на социалните обекти, извършващи този преход. Слизането обикновено е принудително.

Социалната мобилност се измерва с показатели:

· разстояние на мобилност (броят стъпки или нива, до които социалните обекти са успели да се издигнат или паднат);

·обем на мобилност (броят обекти, които са се движили вертикално по социалната стълбица за определен период от време).

Степента на социална мобилност е показател за нивото на развитие на обществото; колкото по-високо е това ниво, толкова повече социални нива и позиции обществото представя на социалните обекти за тяхното движение.

Русия и съвременните индустриални страни се характеризират с високо ниво на социална мобилност и изграждане на нови концепции за стратификация.

Изследването на социалната мобилност се извършва с помощта на две системи от показатели. В първия индивидът е разчетната единица. Основните показатели са обемът на мобилността (абсолютна и относителна, съвкупна и диференцирана) и степента на мобилност. Обемът на мобилността показва броя на лицата, които са се придвижили вертикално нагоре по социалната стълбица за определен период от време. Степента на мобилност се определя от два фактора: диапазона на мобилност (броя на статусите в дадено общество) и условията, които позволяват на хората да се движат. По този начин максималната мобилност винаги се наблюдава в обществото по време на всяка социална и икономическа трансформация (ерата на Петър Велики, съветското общество през 30-те години, руското общество през 90-те години). Степента на мобилност зависи и от историческия тип стратификация (каста, съсловие, класа).

Във втория референтната единица е статус. В този случай обемът на мобилността (броят хора, които са променили статуса си) описва нейната посока. Мярката за мобилност е стъпката на мобилност (разстояние), която показва броя на стъпките, които индивидът е извървял във вертикална посока. То може да бъде между поколенията и вътре в поколенията („социална кариера“), междукласово и вътрешнокласово.

Нека подчертаем факторите, които определят социалната мобилност в обществото: историческият тип стратификация, състоянието на икономиката, степента на нейното развитие, социалната ситуация в страната, идеология, традиции, религия, образование, възпитание, семейство, място местожителство, индивидуални характеристики на човек (талант, способности).

Могат да бъдат идентифицирани следните общи модели на социална мобилност:

1. в периоди на сериозни промени в обществото се появяват групи с ускорен модел на мобилност („червени директори” през 30-те години). Факторът на произход (място на раждане, социален статус на семейството) играе по-малка роля;

2. общата насока на междупоколенческата мобилност на младите хора - от групата на физическите работници към групата на умствените работници;

3. колкото по-висок е социалният статус на родителите, толкова по-често професията се наследява и обратното.

Понятието маргиналност служи за обозначаване на граничност, междинност по отношение на всяка социална общност: класова, национална или културна.

Това явление стана обект на анализ на Запад. Под маргиналност се разбират социално-психологическите последици, които възникват, когато е невъзможно за мигрантите или имигрантите: националните малцинства, безработните да се адаптират (да се адаптират към новите условия на живот, преди всичко условията и изискванията на градския начин на живот - урбанизацията).

Човек вече не може да живее в съответствие със селските норми на поведение, усвоени при първата социализация. Но той не е готов да живее и напълно и според правилата на градската култура вижда само висините на градската култура или нейните отрицателни страни. Така възниква маргинална ситуация. Старите ценности и норми изглеждат отхвърлени, но няма съответно въвеждане в нови условия, в нова субкултура.

По този начин загубата на субективна принадлежност към група, социална общност без последващо влизане в друга група води до загуба на субективна самоидентификация - самоидентификация, появата на специален тип личност - маргинална.

Маргиналната, маргинална личност е индивид:

А) който е загубил предишния си социален статус;

Б) лишени от възможността да се занимават с обичайни дейности;

В) и освен това, който се оказа неспособен да се адаптира към новата социокултурна среда на страната, в която формално съществува;

Г) поведението му е крайно

той е или много пасивен,

·или много агресивен, способен на непредвидими действия.

Темата на моето есе е социалната мобилност, тоест движението на индивида в социалното пространство. Друго определение за социална мобилност е всеки преход на индивид, социална група или ценност от една социална позиция в друга.

Социалната мобилност е съвкупността от социални движения на хора, т.е. промени от индивид или група в социалния статус, място, заето в стратификационната структура на обществото. Терминът "социална мобилност" е въведен в социологията през 1927 г. от P.A. Сорокин.

Разнообразието от взаимоотношения между роли и позиции води до различия между хората във всяко конкретно общество. Проблемът се свежда до някак си подреждане на тези взаимоотношения между категории хора, които се различават в много аспекти.

В най-общата си форма неравенството означава, че хората живеят в условия, при които имат неравен достъп до ограничени ресурси за материално и духовно потребление. За описание на системата на неравенство между групите хора в социологията широко се използва понятието „социална стратификация“.

При разглеждането на проблема за социалното неравенство е напълно оправдано да се изхожда от теорията за социално-икономическата разнородност на труда. Извършвайки качествено неравностойни видове труд, задоволявайки в различна степен социални потребности, хората понякога се оказват ангажирани с икономически разнороден труд, тъй като тези видове труд имат различна оценка на тяхната социална полезност.

Именно социално-икономическата разнородност на труда е не само следствие, но и причина за присвояването на власт, собственост, престиж от едни хора и липсата на всички тези признаци за напредък в социалната йерархия от други. Всяка от групите развива свои собствени ценности и норми и разчита на тях, ако са разположени по йерархичен принцип, тогава те са социални слоеве.

При социалната стратификация се наблюдава тенденция към унаследяване на позициите. Принципът на наследяване на длъжностите води до факта, че не всички способни и образовани индивиди имат равни шансове да заемат властови позиции, високи принципи и добре платени позиции. Тук действат два механизма за подбор: неравен достъп до наистина висококачествено образование; неравни възможности за еднакво квалифицирани лица да заемат позиции.

Социалното разслоение има традиционен характер. Защото с историческата мобилност на една форма, нейната същност, тоест неравнопоставеността на различните групи хора, се запазва през цялата история на цивилизацията. Дори в примитивните общества възрастта и полът, съчетани с физическата сила, са били важни критерии за стратификация.

Отчитайки недоволството на членовете на обществото от съществуващата система на разпределение на властта, собствеността и условията за индивидуално развитие, все пак е необходимо да се има предвид универсалността на човешкото неравенство.

Стратификацията, като всяка друга наука, има свои собствени форми. Досега говорихме за неравенството, без да вземаме предвид неговата форма. Междувременно интензивността на стратификацията също зависи от формата. Теоретичните възможности тук варират от такава крайност, когато еднакво количество и от двете се приписва на всеки статус. В нито един исторически обект не е имало крайни форми на стратификация.

Нека се опитаме да сравним ситуацията, когато в обществото има множество социални слоеве, социалната дистанция между които е малка, нивото на мобилност е високо, по-ниските слоеве съставляват малцинство от членовете на обществото, бързият технологичен растеж постоянно вдига летвата ” на смислена работа на по-ниските нива на производствените позиции, социалната защита на слабите, наред с други неща, гарантира силно и напреднало спокойствие и реализация на потенциала. Трудно е да се отрече, че такова общество, такова междупластово взаимодействие е по-скоро идеален модел, отколкото ежедневна реалност.

Повечето съвременни общества са далеч от този модел. Или има концентрация на власт и ресурси сред числено малък елит. Концентрацията на такива статусни атрибути сред елита като власт, собственост и образование възпрепятства социалното взаимодействие между елита и другите слоеве и води до прекомерна социална дистанция между него и мнозинството. Това означава, че средната класа е малка, а висшата класа е лишена от комуникация с други групи. Очевидно е, че такъв социален ред допринася за разрушителни конфликти.

Съществуват два основни вида социална мобилност – между поколенията и между поколенията. Те от своя страна се делят на подвидове и подтипове, които са тясно свързани помежду си. Мобилността между поколенията включва постигане на по-висока социална позиция на децата или падане на по-ниско ниво от родителите им. Пример: синът на миньор става инженер. Вътрешнопоколенческата мобилност възниква, когато един и същи индивид, освен в сравнение с баща си, променя социалните позиции няколко пъти през живота си. Иначе се нарича социална кариера. Пример: стругар става инженер, а след това началник на цех, директор на завод и министър на машиностроенето. Първият тип мобилност се отнася за дългосрочни, а вторият - за краткосрочни процеси. В първия случай социолозите се интересуват повече от междукласовата мобилност, а във втория - от движението от сферата на физическия труд към сферата на умствения труд. Индивидуалната мобилност означава социалното движение на конкретно лице. Факторите на индивидуалната мобилност включват напредък по кариерната стълбица, свързан с повишаване на квалификацията, ниво на образование, заемане на административни длъжности, т.е. това, което се нарича кариера. Индивидуалната мобилност може да бъде свързана с политическа и предприемаческа дейност, служба в армията, в църквата и други държавни институции. Изгодният брак се счита за един от ефективните начини за възходяща индивидуална мобилност. Груповата мобилност възниква, когато движенията се извършват колективно и статусът на определен слой се променя. Груповата мобилност възниква предимно там, където настъпват промени в самата стратификационна система. Разместванията се случват колективно, например след социална революция старата класа отстъпва господстващата си позиция на нова класа. Социалната мобилност на населението се влияе от обстоятелства като промени в условията на живот в града или в селските райони, хора, които придобиват нови професии или промяна в вида дейност (например, предприемачът се посвещава изцяло на политиката). Всичко това представлява важен момент във функционирането на социалната структура на обществото. Сред причините, които засилват социалната мобилност, е промяната в общественото мнение по отношение на престижа на определени професии и в резултат на това промяната в професионалните интереси на различни групи хора. Например, повече хора се интересуват от бизнес, политически и научни дейности и много по-малко се интересуват от земеделие. Интересът към естеството и съдържанието на работата и условията на живот може да се променя от поколение на поколение или може би това се случва все по-често сред хората от едно и също поколение. В резултат на това се засилва процесът на преход на хората от един професионален и социален слой към друг. Изследването на социалната мобилност е важно не само за учените, но и за държавните служители. Необходимо е да се разбере по-пълно реалната картина на социалните движения, да се познават техните причини и основни насоки, за да се контролират тези процеси в необходимите за обществото граници, като съзнателно се въздейства върху тях в интерес на поддържането не само на необходимата социална динамика, но също и стабилността на обществото и подобряването на живота на хората.

Социална мобилност- всеки преход на индивид или социален обект от една социална позиция в друга. Социални обекти - мода, телевизия и др.

Има два вида социална мобилност: хоризонтална и вертикална. Хоризонталната социална мобилност е преходът на индивида от една социална група към друга, разположена на същото ниво. Вертикалното е движението на индивид или социален обект от един слой в друг.

Мобилността се случва възходящ(социално издигане), или низходящ ↓

Става по същия начин доброволен(доброволно движение на индивиди в социалната йерархия), или структуренсоциална мобилност, която е продиктувана от определени промени в икономиката или структурни социални промени.

Систематичното изследване на социалната мобилност, предимно вертикална, започва в Америка през 50-те години на миналия век.

Фактори на социалната мобилност:

1) Икономическо развитие

2) Социална система

3) Усъвършенствана технология

4) Войни и революции

5) Различна раждаемост в различните страни

6) Образователна система

7) Съзнателно усилие на индивида

Социалната мобилност може да доведе до отчуждение и социална нестабилност в обществото.

/////////Терминът социална мобилност е въведен от P.A. Сорокин през 1927 г

Социални m-t - промяна от индивид или група лица на мястото, което заема в социалната структура, или преминаване от една социална прослойка в друга.

Вертикална. m-th - движение от една прослойка (имение, класа) в друга.

Издигащи се – социални издигане, движение нагоре (издигане в позиция).

Низходящ – соц слизане, движение надолу (понижаване).

Хоризонт m-t - преходът на индивид от една социална мрежа. група към друга, разположена на същото ниво (преминаване от православна към католическа религиозна група, от едно гражданство към друго). Такива движения се случват без забележими промени в социалния живот. позиция във вертикална посока. Географски - придвижване от едно място на друго при запазване на същия статус (международен и междурегионален туризъм, придвижване от град на село и обратно). Миграцията е преместване от едно място на друго с промяна на статута (човек се премества в град за постоянно пребиваване и променя професията си).

Майчинство между поколенията - сравнителна промяна в социалния статус сред различните поколения (синът на работник става президент). Вътрешно поколение m-то (социална кариера) - промяна в статуса в рамките на едно поколение (стругар става инженер, след това началник на цех, след това директор на завод). По вертикалата. и хоризонт факторите се влияят от пол, възраст, раждаемост, смъртност и гъстота на населението.

Най-общо факторите на социалната мобилност могат да се разделят на: 1) микрониво – пряко социални. околната среда на индивида, както и общия му жизнен ресурс. 2) макро ниво - състоянието на икономиката, нивото на научно и технологично развитие, характер на политиката. режим, преобладаващата стратификационна система, естеството на природните условия и др.

Понякога се разграничават организирани и структурни структури. Организирайте. m-t - движението на хора или цели групи нагоре, надолу или хоризонтално се контролира от държавата със съгласието на самите хора или без тяхно съгласие. Структура. m-th - промяна в структурата на националната икономика. То се случва извън волята и съзнанието на отделните индивиди. Социални канали М-ти: армия, църква, образование, брак, политика. и проф. организации.

Въведение

Изследването на социалната мобилност започва от П. Сорокин, който през 1927 г. публикува книгата „Социалната мобилност, нейните форми и флуктуация“. Той пише: „Социалната мобилност се разбира като всеки преход на индивид или социален обект (стойност), т.е. всичко, което е създадено или модифицирано от човешката дейност, от една социална позиция в друга.

Важно място в изследването на социалната структура заемат въпросите на социалната мобилност на населението, тоест преходът на човек от една класа в друга, от една вътрешнокласова група в друга, социални движения между поколенията. Социалните движения са масови и стават по-интензивни с развитието на обществото. Социолозите изучават същността на социалните движения, тяхната посока, интензивност; движение между класи, поколения, градове и региони. Те могат да бъдат положителни или отрицателни, насърчавани или, обратно, сдържани.

В социологията на социалните движения се изучават основните етапи на професионалната кариера и се сравнява социалният статус на родителите и децата.

Проблемът за социалната мобилност също е широко изследван в социологията. По-точно, социалната мобилност е промяна в социалния статус. Има статус – реален и мним, приписан. Всеки човек получава определен статут още при раждането си в зависимост от принадлежността му към определена раса, пол, място на раждане и статуса на родителите му.

Същността на социалната мобилност

Социалната мобилност е съвкупността от социални движения на хора, т.е. промени от индивид или група в социалния статус, място, заето в стратификационната структура на обществото. Терминът "социална мобилност" е въведен в социологията през 1927 г. от P.A. Сорокин.

Разнообразието от взаимоотношения между роли и позиции води до различия между хората във всяко конкретно общество. Проблемът се свежда до някак си подреждане на тези взаимоотношения между категории хора, които се различават в много аспекти.

В най-общата си форма неравенството означава, че хората живеят в условия, при които имат неравен достъп до ограничени ресурси за материално и духовно потребление. За описание на системата на неравенство между групите хора в социологията широко се използва понятието „социална стратификация“.

При разглеждането на проблема за социалното неравенство е напълно оправдано да се изхожда от теорията за социално-икономическата разнородност на труда. Извършвайки качествено неравностойни видове труд, задоволявайки в различна степен социални потребности, хората понякога се оказват ангажирани с икономически разнороден труд, тъй като тези видове труд имат различна оценка на тяхната социална полезност.

Именно социално-икономическата разнородност на труда е не само следствие, но и причина за присвояването на власт, собственост, престиж от едни хора и липсата на всички тези признаци за напредък в социалната йерархия от други. Всяка от групите развива свои собствени ценности и норми и разчита на тях, ако са разположени по йерархичен принцип, тогава те са социални слоеве.

При социалната стратификация се наблюдава тенденция към унаследяване на позициите. Принципът на наследяване на длъжностите води до факта, че не всички способни и образовани индивиди имат равни шансове да заемат властови позиции, високи принципи и добре платени позиции. Тук действат два механизма за подбор: неравен достъп до наистина висококачествено образование; неравни възможности за еднакво квалифицирани лица да заемат позиции.

Социалното разслоение има традиционен характер. Защото с историческата мобилност на една форма, нейната същност, тоест неравнопоставеността на различните групи хора, се запазва през цялата история на цивилизацията. Дори в примитивните общества възрастта и полът, съчетани с физическата сила, са били важни критерии за стратификация.

Отчитайки недоволството на членовете на обществото от съществуващата система на разпределение на властта, собствеността и условията за индивидуално развитие, все пак е необходимо да се има предвид универсалността на човешкото неравенство.

Стратификацията, като всяка друга наука, има свои собствени форми. Досега говорихме за неравенството, без да вземаме предвид неговата форма. Междувременно интензивността на стратификацията също зависи от формата. Теоретичните възможности тук варират от такава крайност, когато еднакво количество и от двете се приписва на всеки статус. В нито един исторически обект не е имало крайни форми на стратификация.

Нека се опитаме да сравним ситуацията, когато в обществото има множество социални слоеве, социалното разстояние между които е малко, нивото на мобилност е високо, по-ниските слоеве съставляват малцинство от членовете на обществото, бързият технологичен растеж постоянно вдига летвата ” на смислена работа на по-ниските нива на производствените позиции, социалната защита на слабите, наред с други неща, гарантира силно и напреднало спокойствие и реализация на потенциала. Трудно е да се отрече, че такова общество, такова междупластово взаимодействие е по-скоро идеален модел, отколкото ежедневна реалност.

Повечето съвременни общества са далеч от този модел. Или има концентрация на власт и ресурси сред числено малък елит. Концентрацията на такива статусни атрибути сред елита като власт, собственост и образование възпрепятства социалното взаимодействие между елита и другите слоеве и води до прекомерна социална дистанция между него и мнозинството. Това означава, че средната класа е малка, а висшата класа е лишена от комуникация с други групи. Очевидно е, че такъв социален ред допринася за разрушителни конфликти.

Съществуват два основни вида социална мобилност – между поколенията и между поколенията. Те от своя страна се делят на подвидове и подтипове, които са тясно свързани помежду си. Мобилността между поколенията включва постигане на по-висока социална позиция на децата или падане на по-ниско ниво от родителите им. Пример: синът на миньор става инженер. Вътрешнопоколенческата мобилност възниква, когато един и същи индивид, освен в сравнение с баща си, променя социалните позиции няколко пъти през живота си. Иначе се нарича социална кариера. Пример: стругар става инженер, а след това началник на цех, директор на завод и министър на машиностроенето. Първият тип мобилност се отнася за дългосрочни, а вторият - за краткосрочни процеси. В първия случай социолозите се интересуват повече от междукласовата мобилност, а във втория - от движението от сферата на физическия труд към сферата на умствения труд. Индивидуалната мобилност означава социалното движение на конкретно лице. Факторите на индивидуалната мобилност включват напредък по кариерната стълбица, свързан с повишаване на квалификацията, ниво на образование, заемане на административни длъжности, т.е. това, което се нарича кариера. Индивидуалната мобилност може да бъде свързана с политическа и предприемаческа дейност, служба в армията, в църквата и други държавни институции. Изгодният брак се счита за един от ефективните начини за възходяща индивидуална мобилност. Груповата мобилност възниква, когато движенията се извършват колективно и статусът на определен слой се променя. Груповата мобилност възниква предимно там, където настъпват промени в самата стратификационна система. Разместванията се случват колективно, например след социална революция старата класа отстъпва господстващата си позиция на нова класа. Социалната мобилност на населението се влияе от обстоятелства като промени в условията на живот в града или в селските райони, хора, които придобиват нови професии или промяна в вида дейност (например, предприемачът се посвещава изцяло на политиката). Всичко това представлява важен момент във функционирането на социалната структура на обществото. Сред причините, които засилват социалната мобилност, е промяната в общественото мнение по отношение на престижа на определени професии и в резултат на това промяната в професионалните интереси на различни групи хора. Например, повече хора се интересуват от бизнес, политически и научни дейности и много по-малко се интересуват от земеделие. Интересът към естеството и съдържанието на работата и условията на живот може да се променя от поколение на поколение или може би това се случва все по-често сред хората от едно и също поколение. В резултат на това се засилва процесът на преход на хората от един професионален и социален слой към друг. Изследването на социалната мобилност е важно не само за учените, но и за държавните служители. Необходимо е да се разбере по-пълно реалната картина на социалните движения, да се познават техните причини и основни насоки, за да се контролират тези процеси в необходимите за обществото граници, като съзнателно се въздейства върху тях в интерес на поддържането не само на необходимата социална динамика, но също и стабилността на обществото и подобряването на живота на хората.

Започнете да развивате проблеми социална мобилносте изложено от П. А. Сорокин в книгата „Социална стратификация и мобилност” (1927 г.). Терминът получава признание първо в американската, а след това и в световната социология.

Под социална мобилност, разбира прехода на индивид (група) от една социална позиция в друга. Има два основни вида социална мобилност.

• 1. Хоризонтална мобилностсвързан с прехода на индивида от една социална група към друга, разположена на същото ниво. В същото време вторичните показатели за статусната позиция на индивида (престиж, доход, образование, власт) се променят и остават непроменени. Това е естеството на преместването да живее от едно населено място в друго със същия ранг, смяната на религията или гражданството, преместването от едно семейство в друго (по време на развод или повторен брак), от едно предприятие в друго и т.н. Във всички тези случаи няма забележими промени в социалната позиция на индивида във вертикална посока.
• 2. Вертикална мобилностпредполага ситуация, която се развива в резултат на движението на индивид (група) от едно ниво на социалната йерархия на друго. Вертикалната мобилност може да бъде издиганеИ низходящ.

В зависимост от факторите, предизвикали социални движения на гражданите, има организиранИ структуренмобилност.

Организирана мобилностсе дължи на факта, че промените в социалния статус на индивидите и цели групи хора се ръководят от държавата и различни обществени институции (партии, църкви, синдикати и др.). Такива дейности могат да бъдат:

доброволно,в случаите, когато се извършва със съгласието на гражданите (например практиката на изпращане на студенти да учат във висши и средни специализирани учебни заведения);

принуден,ако се извършва под влияние на независещи от нас обстоятелства (преместване от места, където няма работа, до места, където има такава; преместване от места, където е станало природно бедствие, причинено от човека бедствие);

принуден,ако това е свързано с изпращането на граждани по решение на съда в местата за лишаване от свобода.

Структурна мобилностсе определя от промени, причинени от социални трансформации (национализация, индустриализация, приватизация и др.) и дори от промяна на видовете социална организация (революция). Резултатът от този вид промяна е:

• а) масово движение на хора и цели социални групи;
• б) промяна на принципите на социална стратификация;
• в) преориентиране на посоките, по които се осъществява социалното движение на хората в продължение на дълъг исторически период.

Ярки примери, илюстриращи природата на този вид процеси, са Френската революция от 1789 г. и Октомврийската революция от 1917 г. в Русия. Техният резултат беше не само завземането на властта от определени политически сили, но и промяна в самия тип социална структура, цялата социална структура на обществото.

Балансът между хоризонталната и вертикалната мобилност може да бъде доста сложен. Например, когато се мести да живее от село в град, от малък град в голям, от провинция в столица, човек повишава социалния си статус, но в същото време, поради някои други параметри, той може да го намали: по-нисък доход, лоши жилищни условия, липса на търсене на предишната професия и квалификация и др.

В случай, че териториалните движения са съчетани със смяна на статута, говорим за миграция(от латински migration - движение). Миграцията може да бъде външен(между различни страни) и вътрешни(между региони на една и съща държава). Също така има емиграция, т.е. пътуване на граждани извън страната и имиграция, т.е. влизане на чужденци в страната. И двата вида включват движение на граждани за дълги периоди или дори постоянно. Има различни форми на миграция:икономически, политически, миграция на жертви на войни и природни бедствия и др.

В миналото също е имало масови преселения (монголо-татарското нашествие в Русия, кръстоносните походи, колонизацията на Новия свят и др.). Но едва в края на 19 век, когато миграционните потоци се стабилизират, се идентифицират основните посоки на движение. Освен това се установи следното:

• 1. Миграцията се извършва от юг на север и от изток на запад.
• 2. Милиони мигранти се стремят да напуснат страни и територии, потопени във войни, етнически и религиозни конфликти, природни бедствия (суша, наводнения, земетресения и др.).
• 3. Крайните дестинации на миграцията са западните страни със стабилни икономики и развити демокрации (Северна Америка, Западна Европа, Австралия).

Русия през 20 век преживя три емигрантски вълни.

В същото време самата Русия се превърна в място, където според различни източници живеят от 5 до 15 милиона нелегални имигранти, от които повече от милион и половина са китайски граждани.

Процесите на социална мобилност (мобилност) присъстват във всяко общество. Друго нещо е, че неговият мащаб и разстояние могат да бъдат различни. Както възходящата, така и низходящата мобилност са в еднаква степен близки и дълги разстояния.

Колкото по-отворено е дадено общество, толкова повече хора имат възможност да се издигат нагоре по социалната стълбица, като по-специално се издигат нагоре до най-високите позиции. Един от важните моменти на американската социална митология е идеята за т.нар общества с равни възможности,където всеки може да стане милионер или президент на Съединените щати. Примерът на Бил Гейтс, създателят и ръководител на Microsoft, подсказва, че този мит има основа в реалността.

Затвореният характер на традиционното общество (каста, класа) ограничава перспективите на хората, намалявайки мобилността на дълги разстояния почти до нула. Социалната мобилност тук служи за възпроизвеждане на доминиращия модел на стратификация. Така в Индия движенията традиционно са ограничени от кастата, към която принадлежи индивидът, а мобилността има строго определени параметри (в тоталитарното общество се добавя и идеологически аспект).

Повечето модели на социален ред, минало и настояще, еднакво проявяват характеристики на отвореност и затвореност. Например класовото разделение на руското общество през 18-ти - началото на 20-ти век е съчетано със Закона за реда на държавната служба (1722 г.), подписан от Петър I, по-известен като „Таблица за ранговете“. Те узакониха самата възможност човек да придобие по-висок статус въз основа на лични заслуги. Благодарение на този закон руската държава получи стотици и хиляди талантливи администратори, държавници, генерали и др.

В допълнение към възходящата и низходящата мобилност се разграничават междупоколенческата и вътрешнопоколенческата мобилност.

Мобилност между поколениятапоказва връзката между позициите, постигнати от децата, и позициите, заемани от техните родители. Чрез сравняване на показатели, характеризиращи социалния статус на различни поколения (бащи и синове, майки и дъщери), социологията получава представа за естеството и посоката на промените в обществото.

Вътрешнопоколенческа мобилностхарактеризира съотношението на позициите, заемани от един и същ индивид в различни моменти от живота му, през които той може многократно да придобива или губи определени статуси, заемайки по-привилегирована позиция в някои, губейки я в други, извършвайки изкачвания или спускания.

Фактори на социалната мобилност.Вертикалната мобилност в обществото е възможна благодарение на наличието на специални канали за социална мобилност.П. А. Сорокин, който пръв описва действието им, говори за тях като за „определени „мембрани“, „дупки“, „стълби“, „асансьори“ или „пътеки“, по които на хората е позволено да се движат нагоре или надолу от един слой на друг“ . Всички тези формулировки са вкоренени в социологическата литература и се използват, за да обяснят какви са факторите, поради които едни индивиди и цели групи се издигат, а други същевременно падат.

Каналите за мобилност традиционно включват институции за образование, собственост, брак, армия и т.н. По този начин получаването на образование дава на индивида знания и квалификации, които му позволяват да кандидатства за професионална дейност или да заеме съответна длъжност. Печелившата инвестиция в закупуването на парцел може с течение на времето да доведе до значително увеличение на стойността му или откриването на някакъв ценен природен ресурс върху него (нефт, газ и др.), Което ще даде на собственика му статут на богат човек.

Както отбелязва П. А. Сорокин, каналите за мобилност също действат като „сито“, „филтри“, през които обществото „тества и отсява, подбира и разпределя своите индивиди в различни социални слоеве и позиции“. С тяхна помощ процесът е осигурен социален подбор(селекция), ограничаване на достъпа до горните етажи на йерархията по различни начини. Последното е свързано с интересите на вече постигналите привилегировано положение, т.е. по-горен клас. Западните социолози твърдят, че „съществуващите класификационни системи изобщо не дефинират тази група“. Междувременно съществува и има свои собствени характеристики:

• 1) наследено богатство, предавано и увеличавано от поколение на поколение. Тази функция обединява собствениците на „стари“ пари, легитимността на които никой не се съмнява. Основата на капитала, като правило, е семейният бизнес;
• 2) подобен образователен опит и ниво на култура. Така в Обединеното кралство 73% от директорите на големи компании, 83% от ръководителите на финансови институции и 80% от съдиите са посещавали чартърни училища, въпреки че само 8,2% от британските ученици учат в тях;
• 3) поддържане на лични контакти, установени от следването, които се простират в сферата на бизнес отношенията, бизнеса и политиката и обществената служба;
• 4) висок процент на бракове в класа, както се казва хомогамия(от гръцки homos – равен и gamos – брак), в резултат на което се повишава вътрешната сплотеност на групата.

Тези характеристики характеризират постоянния компонент на тази група, т.нар заведение(английски език, етаблишмънт - управляващ елит). В същото време има слой от хора, които са проникнали във висшата класа, като са направили собствена кариера. Разбира се, висшата класа трябва да бъде попълнена със свежи сили, тези, които благодарение на собствените си усилия успяват да се изкачат по социалната стълбица. Идеята за обновяване и попълване на висшата класа с най-способните хора, които са потвърдили своите заслуги, е обоснована в трудовете на италианския социолог Вилфредо Парето (1848–1923). Неговият подход, наречен меритократичен(от латински meritus - достоен и гръцки kratos - власт), е, че ако елитът на обществото не кооптира в своя състав най-достойните представители на низшите класи, тогава той неизбежно ще се провали. В съвременните интерпретации, например на американския учен Даниел Бел, висшата класа включва и групи от професионалисти с висше образование, които използват своите специализирани знания като средство за утвърждаване на собствения си властови статус.

В социологията, когато описват формите на социалната йерархия, те често прибягват до геометрични изображения. Така П. А. Сорокин представи модел на стратификация на обществото, създадена според икономическите параметри, под формата на конус, всяко от нивата на който фиксира определена позиция на богатство и доход. Според него в различни периоди формата на конуса може да се промени, или да стане прекалено изострена, когато социалното разслоение и неравенството в обществото нарастват, или, напротив, да стане по-клекнала, до превръщането в плосък трапец по време на изравнителните комунистически експерименти. И първото, и второто са опасни, застрашаващи социален взрив и колапс в единия случай и пълна стагнация на обществото в другия.

Представителят на американския функционализъм Б. Барбър смята, че в зависимост от по-голямата или по-малка степен на йерархия в обществото, т.е. повече или по-малко остро заострена към върха, стратификацията на обществото може да бъде изобразена под формата на пирамида и ромб. Тези цифри показват, че в обществото винаги има малцинство, т.е. най-висок клас, с рангове по-близо до върха. При пирамидална структура има много малък слой от средната класа, а мнозинството е от по-ниската класа. Ромбовидната структура се характеризира с преобладаването на средната класа, което дава баланс на цялата система, докато малцинството е представено в горните и долните остри ъгли на диаманта.

ДА СЕ средна класа, като правило, включват тези, които имат икономическа независимост, т.е. има собствен бизнес (малко предприятие, цех, бензиностанция и др.); най-често се характеризират като стара средна класа.Има горен слой на средната класа, който се състои от мениджъри и професионалисти (лекари, преподаватели в колежи, висококвалифицирани юристи и др.), както и по-нисък слой (служители в офиси и продажби, медицински сестри и много други). Средната класа е изключително разнородна като позиция. Разположен в йерархичната система между „върховете” и социалните „дъна”, той се оказва и най-подвижен. В съвременното общество средната класа, от една страна, захранва елита с талантливи и инициативни хора, а от друга, осигурява стабилността на основните социални структури.

По-нисък клас, в марксистката терминология, – работническа класа,състоящ се от хора, заети с ръчен труд. Тя е толкова дълбоко структурирана, колкото всички други компоненти на социалната йерархия.

Разликата между висококвалифицираните работници и представителите на т.нар подкласа(на английски: underclass - по-ниска класа) е много голям по всички основни показатели (доходи, професионална подготовка, образование и др.). Представителите на последните имат лоши условия на труд, стандартът им на живот е значително по-нисък от този на по-голямата част от населението. Много от тях остават дълго време без работа или периодично я губят. Формирането на подкласа се извършва главно за сметка на етнически малцинства и различни видове маргинални елементи. Например във Великобритания те са доминирани от чернокожи и цветнокожи от бивши британски колонии, във Франция са хора от Северна Африка, а в Германия са турци и кюрди.

През последните години западните правителства се стремят да филтрират по-активно миграционните потоци, вливащи се в тези страни и потенциално умножаващи размера на по-долната класа. Така в Канада законовите изисквания за имигрантите изискват те да имат професионално образование, квалификация и трудов стаж по специалността си. Удовлетворяването на тези изисквания на практика означава, че имигрантите ще могат по-успешно да се впишат в съществуващата система на стратификация на обществото.