Правова форма підприємства, організації. Поняття та види правових форм. Організаційно-правові форми організацій

100 рбонус за перше замовлення

Оберіть тип роботи Дипломна робота Курсова робота Реферат Магістерська дисертація Звіт з практики Стаття Доповідь Рецензія Контрольна робота Монографія Рішення задач Бізнес-план Відповіді на запитання Творча робота Есе Чертеж Твори Переклад Презентації Набір тексту Інше Підвищення унікальності тексту

Дізнатись ціну

Організаційно-правові форми – це деякі шаблони, за якими будуються відносини між засновниками, вкладниками, керуючими та іншими юридичними та фізичними особами, які беруть участь у підприємницькій діяльності в рамках одного господарського товариства.

Головна характеристика господарських товариств та товариств – це пайовий статутний капітал, що складається з вкладів його учасників. Статутний капітал – це гроші, з яких підприємство починає свою діяльність, закуповує основні та оборотні фонди.

ПБОЮЛ – підприємець без утворення юридичної особи – це, як правило, приватний підприємець (ПП) або індивідуальний підприємець (ІП) – має на увазі одну фізичну особу, яка повністю володіє майном НП та несе відповідальність за її боргами всім своїм майном. Розрізняються вони тим, що ІП ґрунтується на особистій власності фіз. особи та виключно його праці. А НП ґрунтується на власності окремого громадянина з правом найму робочої сили. Це обумовлюється під час реєстрації.

Однак одна людина не може акумулювати у справі великі кошти і нести за них одноосібну відповідальність. З давніх-давен було прийнято організовувати різні спілки, партнерські угоди та господарські об'єднання. Вони ґрунтуються на базі статутного (часткового чи складчинного) капіталу. Статутний капітал - це вклади засновників, початкові кошти підприємства, з яких воно починає діяльність. Найпростішими формами таких господарських об'єднань є:

1. Виробничий кооператив або артіль – це об'єднання громадян у кількості не менше 5 осіб для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності, заснованої на їхній особистій трудовій участі та колективної пайової власності на засоби виробництва. Допускається внесення вкладу ОФ чи матеріалами. Вони реєструються за наявності оплати 10% КК (для інших товариств та товариств цей норматив дорівнює 50%), решту потрібно задовжити протягом року. Прибуток у артілі розподіляється за трудовою участю.

2. Товариство може бути повним та командитним або товариством на вірі. Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що належить їм.

Особа може бути учасником лише одного повного товариства. Протягом 2 років повний товариш зберігає свої зобов'язання перед товариством навіть за виході з нього чи переформуванні товариства суспільство. Борги повного товариша передаються у спадок, викуп частки зовнішньою особою узгоджується з усіма повними товаришами, вони мають право купити частку першими. Повне товариство не може складатися з 1 людини більш ніж 6 місяців, воно має або перереєструватися як НП, або знайти товаришів чи командитів.

Коммандитне чи товариство на вірі – це така форма господарського об'єднання, у якій крім повних товаришів присутні командити – прості вкладники, які відповідають лише межах свого вкладу.

3. державні та муніципальні унітарні підприємства. Їх особливість є те, що контрольний пакет акцій та майно, що використовується, належить державі, а ГУП або МУП отримує право його використовувати. Майно залишається неподільним.

Товариства мають складнішу структуру, що особливо стосуються відносин акціонерів і керівників акціонерного товариства. Поняття акції означає свідчення пайової участі в організації підприємства та право отримання частини прибутку. Проста акція дає право одного голосу на зборах акціонерів, які приймають найважливіші рішення про реорганізацію, банкрутство та розширення виробництва. В решту часу АТ керує виконавчий директор чи рада директорів.

Товариство за законом має бути переформоване на суспільство, якщо його учасників перевищує певну кількість, оскільки реально приймати рішення у цьому товариств будуть лише кілька осіб, інші будуть нести ризик і відповідальність у вигляді своїх вкладень. Існують:

ТОВ - товариство з обмеженою відповідальність. Його учасники несуть відповідальність лише у межах своїх вкладів. За чисельності його більше 50 чоловік, воно має переформуватися в ЗАТ. У ТОВ простіше ніж у продуктивності праці передача частки.

ТДВ – товариство з додатковою відповідальністю. Коли додаткові боргові зобов'язання за банкрутства порівну розподіляються за учасниками ТДВ. Це свого роду крок назад.

АТ діляться на ЗАТ та ВАТ. Відкрите акціонерне товариство відрізняється від закритого великою кількістю вкладників (акціонерів), публічною звітністю (вони повинні публікувати баланс у ЗМІ), можливістю передавати та продавати акції без погодження з іншими акціонерами. АТ зобов'язане вести список своїх акціонерів, при кількості їх понад 1000, список ведеться зовнішніми незацікавленими організаціями – банком, фондом та ін.

Розмір КК ЗАТ не повинен бути меншим за суму, що дорівнює 100-кратному розміру мінімальної оплати праці на місяць, встановленому законодавством Російської Федерації на дату подання установчих документів для реєстрації.

Статутний капітал АТ не повинен бути меншою за суму, що дорівнює 1000-кратному розміру мінімальної оплати праці на місяць, встановленому законодавством Російської Федерації на дату подання установчих документів для реєстрації.

На початок 2006 року МРОТ - 800 руб. Однак ряд штрафів, мит та інших видів виплат зафіксовано за МРОТ = 100 рублів.

Крім того, існує поняття "народні підприємства", коли 75% контролю за КК, акціями належить працівникам.

Організаційно-правові форми підприємств

Поняття підприємства, його ознаки

Підприємство - це самостійно господарюючий суб'єкт, створений (заснований) відповідно до чинного законодавства для виробництва продукції, виконання робіт або надання послуг з метою задоволення суспільних потреб та отримання прибутку.

Після державної реєстрації підприємство визнається юридичною особою та може брати участь у господарському обороті. Воно має такі ознаки:

підприємство має мати у своїй власності, господарському віданні чи оперативному управлінні відокремлене майно;

підприємство відповідає своїм майном за зобов'язаннями, що виникають у нього у відносинах з кредиторами, зокрема перед бюджетом;

підприємство виступає у господарському обороті від свого імені та має право укладати всі види цивільно-правових договорів з юридичними та фізичними особами;

підприємство має право бути позивачем та відповідачем у суді;

підприємство повинно мати самостійний баланс та своєчасно подавати встановлену державними органами звітність;

підприємство повинне мати своє найменування, що містить вказівку на його організаційно-правову форму. Підприємства можна класифікувати за багатьма ознаками:

за призначенням готової продукції підприємства діляться на виробляючі засоби виробництва та виробляючі предмети споживання;

за ознакою технологічної спільності розрізняють підприємство з безперервним та дискретним процесами виробництва;

за ознакою розмірів підприємства поділяються на великі, середні та дрібні;

за спеціалізацією та масштабами виробництва однотипної продукції підприємства діляться на спеціалізовані, диверсифікаційні та комбіновані.

за типами виробничого процесу підприємства діляться на підприємства з одиничним типом виробництва, серійним, масовим, досвідченим.

за ознаками діяльності розрізняють промислові підприємства, торгові, транспортні та інші.

за формами власності розрізняють приватні підприємства, колективні, державні, муніципальні та спільні підприємства (підприємства з іноземними інвестиціями).

Організаційні форми підприємств

Відповідно до Цивільного кодексу РФ в Росії можуть створюватися такі організаційні форми комерційних підприємств: господарські товариства та товариства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства.

Господарські товариства та товариства:

повне товариство;

товариство на вірі (командитне товариство);

товариство з обмеженою відповідальністю,

товариство із додатковою відповідальністю;

акціонерне товариство (відкрите та закрите).

Виробничі кооперативи

Державні та муніципальні підприємства

Повне товариство.Учасники його відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що належить їм, тобто. По відношенню до учасників повного товариства діє необмежена відповідальність. Учасник повного товариства, яка є його засновником, відповідає нарівні з іншими учасниками за зобов'язаннями, що виникли до вступу до товариства. Учасник, який вибув з товариства, відповідає за зобов'язаннями товариства, що виникли до моменту його вибуття, нарівні з учасниками, що залишилися, протягом двох років з дня затвердження звіту про діяльність товариства за рік, у якому він вибув з товариства.

Товариство на вірі.Ним є товариство, в якому поряд з учасниками, які здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства та відповідають за обставинами товариства своїм майном, є учасники-вкладники (командисти), які несуть ризик збитків у межах внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Товариство з обмеженою відповідальністю.Це суспільство засноване однією чи кількома особами, статутний капітал якого поділено на частки певних установчими документами розмірів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю зазнають ризику збитків, пов'язаного з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів.

Товариство із додатковою відповідальністю.Особливістю такого товариства є те, що його учасники несуть субсидирну відповідальність за зобов'язаннями товариства в однаковому для всіх кратному розмірі вартості їх вкладів. Усі інші норми ДК РФ про товариство з обмеженою відповідальністю можуть застосовуватись до товариства з додатковою відповідальністю.

Акціонерне товариство.Їм визнається суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості акцій, що їм належать. Акціонерне товариство, учасники якого можуть вільно продавати акції, що їм належать, без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством. Таке суспільство в праві проводити відкриту підписку на акції та їх вільний продаж на умовах встановлених законом. Акціонерне товариство, акції якого розподіляються лише серед його засновників чи іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним товариством. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на акції, що випускаються ним.

Особливості функціонування акціонерних товариств ось у чому:

вони використовують ефективний спосіб мобілізації фінансових ресурсів;

розпорошеністю ризику, т.к. кожен акціонер ризикує втратити ті гроші, які він витратив для придбання акцій;

участь акціонерів в управлінні суспільством;

право акціонерів отримання доходу (дивіденду);

додаткові можливості для стимулювання персоналу.

Виробничі кооперативи.Це добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності, що ґрунтується на їхній особистій трудовій чи іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Члени виробничого кооперативу несуть за його зобов'язаннями субсидіарну відповідальність. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їх трудової участі. У такому порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів.

Державні та муніципальні унітарні підприємства.Унітарним підприємством визнається комерційна організація, яка не має права власності на закріплене за власником майна. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено вкладом (частками, паями). У тому числі, між працівниками підприємства. У формі унітарних підприємств можуть бути створені лише державні та муніципальні підприємства.

Унітарні підприємства поділяються на дві категорії:

унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання;

унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління.

Право господарського відання - це право підприємства володіти, користуватися та розпоряджатися майном власника в межах, встановлених законом чи іншими правовими актами.

Право оперативного управління - це право підприємства володіти, користуватися та розпоряджатися закріпленим за ним майном власника в межах, встановленим законом, відповідно до цілей його діяльності, завдань власника та призначення майна.

Право господарського відання ширше права оперативного управління, тобто. підприємство, що функціонує з урахуванням права господарського відання, має велику самостійність під управлінням. Підприємства можуть створювати різноманітні об'єднання.

Поняття підприємства, його ознаки

Підприємство - це самостійно господарюючий суб'єкт, створений (заснований) відповідно до чинного законодавства для виробництва продукції, виконання робіт або надання послуг з метою задоволення суспільних потреб та отримання прибутку.

Після державної реєстрації підприємство визнається юридичною особою та може брати участь у господарському обороті. Воно має такі ознаки:

• підприємство має мати у своїй власності, господарському віданні чи оперативному управлінні відокремлене майно;
• підприємство відповідає своїм майном за зобов'язаннями, що виникають у нього у відносинах з кредиторами, зокрема перед бюджетом;
• підприємство виступає у господарському обороті від свого імені та має право укладати всі види цивільно-правових договорів з юридичними та фізичними особами;
• підприємство має право бути позивачем та відповідачем у суді;
• підприємство повинно мати самостійний баланс та своєчасно подавати встановлену державними органами звітність;
• підприємство повинне мати своє найменування, що містить вказівку на його організаційно-правову форму.

Підприємства можна класифікувати за багатьма ознаками:

• за призначенням готової продукції підприємства діляться на виробляючі засоби виробництва та виробляючі предмети споживання;
• за ознакою технологічної спільності розрізняють підприємство з безперервним та дискретним процесами виробництва;
• за ознакою розмірів підприємства поділяються на великі, середні та дрібні;
• за спеціалізацією та масштабами виробництва однотипної продукції підприємства діляться на спеціалізовані, диверсифікаційні та комбіновані.
• за типами виробничого процесу підприємства діляться на підприємства з одиничним типом виробництва, серійним, масовим, досвідченим.
• за ознаками діяльності розрізняють промислові підприємства, торгові, транспортні та інші.
• за формами власності розрізняють приватні підприємства, колективні, державні, муніципальні та спільні підприємства (підприємства з іноземними інвестиціями).

Організаційні форми підприємств

Відповідно до Цивільного кодексу РФ в Росії можуть створюватися такі організаційні форми комерційних підприємств: господарські товариства та товариства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства.

Господарські товариства та товариства:

• повне товариство;
• товариство на вірі (командитне товариство);
• товариство з обмеженою відповідальністю,
• товариство із додатковою відповідальністю;
• акціонерне товариство (відкрите та закрите).

Повне товариство.Учасники його відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що належить їм, тобто. По відношенню до учасників повного товариства діє необмежена відповідальність. Учасник повного товариства, яка є його засновником, відповідає нарівні з іншими учасниками за зобов'язаннями, що виникли до вступу до товариства. Учасник, який вибув з товариства, відповідає за зобов'язаннями товариства, що виникли до моменту його вибуття, нарівні з учасниками, що залишилися, протягом двох років з дня затвердження звіту про діяльність товариства за рік, у якому він вибув з товариства.

Товариство на вірі.Ним є товариство, в якому поряд з учасниками, які здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства та відповідають за обставинами товариства своїм майном, є учасники-вкладники (командисти), які несуть ризик збитків у межах внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Товариство з обмеженою відповідальністю.Це суспільство засноване однією чи кількома особами, статутний капітал якого поділено на частки певних установчими документами розмірів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю зазнають ризику збитків, пов'язаного з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів.

Товариство із додатковою відповідальністю.Особливістю такого товариства є те, що його учасники несуть субсидирну відповідальність за зобов'язаннями товариства в однаковому для всіх кратному розмірі вартості їх вкладів. Усі інші норми ДК РФ про товариство з обмеженою відповідальністю можуть застосовуватись до товариства з додатковою відповідальністю.

Акціонерне товариство.Їм визнається суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості акцій, що їм належать. Акціонерне товариство, учасники якого можуть вільно продавати акції, що їм належать, без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством. Таке суспільство в праві проводити відкриту підписку на акції та їх вільний продаж на умовах встановлених законом. Акціонерне товариство, акції якого розподіляються лише серед його засновників чи іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним товариством. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на акції, що випускаються ним.

Особливості функціонування акціонерних товариств ось у чому:

• вони використовують ефективний спосіб мобілізації фінансових ресурсів;
• розпорошеністю ризику, т.к. кожен акціонер ризикує втратити ті гроші, які він витратив для придбання акцій;
• участь акціонерів в управлінні суспільством;
• право акціонерів отримання доходу (дивіденду);
• додаткові можливості для стимулювання персоналу.

Виробничі кооперативи.Це добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності, що ґрунтується на їхній особистій трудовій чи іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Члени виробничого кооперативу несуть за його зобов'язаннями субсидіарну відповідальність. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їх трудової участі. У такому порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів.

Державні та муніципальні унітарні підприємства.Унітарним підприємством визнається комерційна організація, яка не має права власності на закріплене за власником майна. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено вкладом (частками, паями). У тому числі, між працівниками підприємства. У формі унітарних підприємств можуть бути створені лише державні та муніципальні підприємства.

Унітарні підприємства поділяються на дві категорії:

• унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання;
• унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління.

Право господарського відання - це право підприємства володіти, користуватися та розпоряджатися майном власника в межах, встановлених законом чи іншими правовими актами.

Право оперативного управління - це право підприємства володіти, користуватися та розпоряджатися закріпленим за ним майном власника в межах, встановленим законом, відповідно до цілей його діяльності, завдань власника та призначення майна.

Право господарського відання ширше права оперативного управління, тобто. підприємство, що функціонує з урахуванням права господарського відання, має велику самостійність під управлінням. Підприємства можуть створювати різноманітні об'єднання.

Порядок створення та ліквідації підприємств

Новостворені підприємства підлягають державній реєстрації. З моменту державної реєстрації підприємство вважається створеним і набуває статусу юридичної особи. Для державної реєстрації підприємства засновники пред'являють такі документи:

• заяву про реєстрацію підприємства, складеного у довільній формі та підписаного
• засновниками підприємства;
• установчий договір створення підприємства;
• статут підприємства, затверджений засновниками;
• документи, що підтверджують внесення не менше ніж 50% статутного капіталу підприємства на рахунок;
• свідоцтво про сплату державного мита;
• документ, що підтверджує угоду антимонопольного органу створення підприємства.

В установчому договорі повинні міститися такі відомості: найменування підприємства, місце його знаходження, порядок управління його діяльністю, відомості про засновників, розмір статутного капіталу, частка кожного засновника у статутному капіталі, порядок та спосіб внесення вкладів засновниками до статутного капіталу.

У статуті підприємства повинні обов'язково міститися також відомості: організаційно-правова форма підприємства, найменування, місце знаходження, розмір статутного фонду, склад та порядок розподілу прибутку, утворення фондів підприємства, порядок та умови реорганізації та ліквідації підприємства.

Для окремих організаційно-правових форм підприємств в установчих документах (установчому договорі та статуті), крім перерахованих, містяться й інші відомості.

Державна реєстрація здійснюється протягом трьох днів з моменту подання необхідних документів або протягом тридцяти календарних днів з дати поштового відправлення, зазначеної у квитанції про оплату установчих документів. Відмова у державній реєстрації підприємства може бути зроблена за невідповідності поданих документів закону. Рішення про відмову у державній реєстрації може бути оскаржене до суду.

Припинення діяльності підприємства може бути здійснено у таких випадках:

• за рішенням засновників;
• у зв'язку із закінченням строку, на який створено підприємство;
• у зв'язку з досягненням мети, заради якої було створено підприємство;
• у разі визнання судом недійсною реєстрації підприємства у зв'язку з допущеними при його створенні порушеннями закону або інших правових актів, якщо ці порушення мають непереборний характер;
• за рішенням суду, у разі провадження діяльності без належного дозволу (ліцензії) або діяльності, забороненої законом, або з неодноразовим чи грубим порушенням закону чи інших правових актів;
• у разі визнання підприємства неспроможним (банкрутом), якщо воно не в змозі задовольнити вимоги кредиторів.

Важливим моментом при створенні та ліквідації підприємств є також інформування Федеральної податкової служби за місцем реєстрації підприємства, а також надання до податкової служби інформації про відкриття або закриття розрахункового рахунку. Взаємодія з ФНС взагалі обов'язково будь-якому етапі бізнесу і забувати про це годі було, т.к. за ненадання тих чи інших відомостей та звітів передбачено штрафи.

Основні організаційно-правові форми підприємств

З Цивільного Кодексу Російської Федерації (ДК РФ), передбачається створення широкого набору комерційних організацій, більшість яких - господарські. Основні організаційно-правові форми суб'єктів господарювання, які є юридичними особами, представлені малюнку:

Комерційні організації.Господарські товариства та суспільства - це комерційні організації зі статутним капіталом, поділеним на частки (вклади) його учасників. Господарські товариства бувають організовані у вигляді повного товариства чи товариства на вірі; господарські товариства у формі акціонерного товариства; АТ у формі товариства з обмеженою або додатковою відповідальністю (ТОВ чи ТДВ).

Повне товариство- учасники (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договору займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що їм належить. Товариство на вірі (коммандитне) - поряд з учасниками (повними товаришами), які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність та відповідають за зобов'язаннями своїм майном, є ще учасники-вкладники (командитисти), які зазнають ризику збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у підприємницькій діяльності товариства. Товариство з обмеженою відповідальністю - засноване однією або декількома особами суспільство, статутний капітал якого відповідно до установчих документів поділено на частки певних розмірів: учасники такого товариства не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів.

Товариство з додатковою відповідальністю- засноване одним або декількома особами суспільство, статутний капітал якого відповідно до установчих документів розділений на частки певних розмірів; учасники такого товариства несуть солідарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном у розмірі, кратному вартості їх вкладів, що визначається установчими документами товариства.

Акціонерне товариство- Статутний капітал, якого розділений на певну кількість акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості акцій, що їм належать:

· Відкрите АТ - товариство, учасники якого можуть відчужувати акції, що їм належать, без згоди інших акціонерів;

· Закрите АТ - суспільство, акції якого розподіляються тільки серед засновників або іншого, заздалегідь певного кола осіб.

Дочірні та залежні товариства, господарське товариство визнається дочірнім, у разі якщо інше (основне) господарське товариство чи товариство через переважну участь у статутному капіталі, або відповідно до укладеного між ними договору, або іншим чином має можливість визначати рішення. Дочірнє суспільство відповідає за боргами основного суспільства (товариства). Господарське товариство визнається залежним, якщо інше господарське товариство, що бере участь, або товариство має більше 20% голосуючих акцій або більше 20% статутного капіталу.

Виробничий кооператив (артіль)- добровільне об'єднання громадян для спільної виробничої чи господарської діяльності, заснованої на їх особистій трудовій чи іншій участі та об'єднанні їх майнових пайових внесків. Майно ділиться на паї згідно зі статутом кооперативу; кооператив немає права випускати акції; прибуток розподіляється відповідно до трудової участі; у такому порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу.

Державні та муніципальні унітарні підприємства- у формі унітарних підприємств бувають створені лише державні чи муніципальні підприємства. Майно підприємства знаходиться, відповідно, у державній чи муніципальній власності та належить підприємству на правах господарського відання чи оперативного управління. Унітарне підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім майном, що йому належить. Некомерційні організації. Споживчий кооператив. Споживчим кооперативом визнається добровільне об'єднання громадян та юридичних осіб на базі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників, яке здійснюється шляхом об'єднання його членами майнових пайових внесків. Члени споживчого кооперативу солідарно відповідають його зобов'язанням.

Громадські та релігійні організації (об'єднання). Громадськими та релігійними організаціями визнаються добровільні об'єднання громадян, в установленому законом порядку об'єдналися на базі спільності інтересів для задоволення духовних чи інших нематеріальних потреб.

Суспільні та релігійні організації є некомерційними організаціями. Він має право здійснювати підприємницьку діяльність лише для досягнення цілей, заради яких вони створені, і відповідну цим цілям.

Фонди.Некомерційні організації, засновані громадянами та (або) юридичними особами на базі добровільних майнових внесків, які мають соціальні, благодійні, культурні, освітні чи інші суспільно корисні цілі. Майно, передане фонду засновниками, є власністю фонду. Засновники не відповідають за зобов'язаннями створеного ними фонду, а фонд не відповідає за зобов'язаннями своїх засновників.

Установи. Установою визнається організація, створена власником реалізації управлінських, соціально-культурних чи інших функції некомерційного характеру і фінансована ним повністю чи частково. Установа відповідає за своїми зобов'язаннями в його розпорядженні грошима. За їх недостатності субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями несе власник відповідного майна.

Асоціації та спілки. Це некомерційні організації, що створюються комерційними організаціями з метою координації, уявлення та захисту спільних майнових інтересів. Члени асоціацій та спілок зберігають свою самостійність та права юридичної особи. Асоціація та спілка не відповідають за зобов'язаннями своїх членів. Члени асоціації (союзу) несуть субсидіарну відповідальність за її зобов'язаннями у розмірі та порядку, передбачених установчими документами асоціації.

Щоб добре орієнтуватися в оточенні бізнесу, що постійно змінюється, дуже важливо добре знати основні організаційно-правові форми, їх переваги і недоліки. Правильний вибір організаційно-правової форми значною мірою забезпечує стійкість організації при взаємодії із зовнішнім середовищем.

Основні організаційно-правові форми підприємств – поняття та види. Класифікація та особливості категорії "Основні організаційно-правові форми підприємств" 2017, 2018.

Організаційно – виробничі засади випуску продукції.

Відповідно до ст. 48 ДК РФ підприємство як суб'єкт підприємницької діяльності та об'єкт управління є юридичною особою (тобто організацією, що володіє власним майном), що має право набувати від свого імені майнові та особисті немайнові права та нести обов'язки, а також бути позивачем та відповідачем у суді, арбітражі та третейському суді.

Підприємство має цивільну право- та дієздатність. Громадянська правоздатність має спеціальний характері й у статуті підприємства. При вчиненні угод, які не відповідають цілям, зазначеним у статуті, угоди можуть бути визнані недійсними з наслідками у вигляді двосторонньої реституції (повернення сторін у початковий стан).

Для участі підприємства у цивільному обороті (зокрема зовнішньоекономічному) крім можливості мати правничий та обов'язки (правоздатності) воно має володіти й здатністю до реалізації (дієздатністю). Реалізація дієздатності юридичної особи здійснюється через органи, що діють у межах наданих нею за законодавством Російської Федерації прав. Тому у статуті чи інших установчих документах має бути визначено компетенцію керівника підприємства у цивільно-правовій сфері.

Цивільне законодавство допускає створення підприємством дочірніх підприємств із правом юридичної особи, і навіть філій, представництв, відділень та інших відокремлених підрозділів із правом відкриття поточних і розрахункових рахунків. Дочірнє підприємство з правом юридичної особи є господарсько відокремлену одиницю, що здійснює господарську діяльність самостійно, власним коштом і на свій ризик. Філія, представництво, відділення підприємства не є самостійними юридичними особами, а діють на підставі та в рамках довіреності, отриманої від відповідного підприємства – юридичної особи. У положенні про таке представництво або філію обов'язково мають бути відображені межі повноважень самого представництва (філії) та його керівника, включаючи порядок підписання контрактів із інофірмами.

Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) підприємства проводяться за рішенням власника його майна або органу, уповноваженого створювати такі підприємства, або за рішенням суду чи арбітражу.

У практичній діяльності важливо відрізняти випадки припинення діяльності юридичної особи у вигляді ліквідації або реорганізації від випадків, коли відбувається об'єднання зусиль кількох юридичних осіб для вдосконалення діяльності, при частковій передачі ряду прав новоствореному об'єднанню, але при збереженні ними юридичної правосуб'єктивності (концерни, асоціації тощо) .п.). У цьому випадку відбувається делегування деяких повноважень юридичних осіб, що об'єднуються, новому об'єднанню, що має бути відображено в установчих документах.

Організаційно-правову систему Російської Федерації визначає Цивільний кодекс Російської Федерації, введений у дію з 01.01.95, згідно з яким усі підприємства залежно від основної мети діяльності поділяються на некомерційні та комерційні.

Некомерційні підприємства відрізняються від комерційних тим, що одержання прибутку в них не є основною метою і вони не розподіляють її між учасниками. Прикладом таких підприємств є різноманітні споживчі кооперативи, громадські чи релігійні організації.

Чільне місце в ринковій економіці належить комерційним організаціям, які створюються у формі:

Господарських товариств;

Господарських товариств;

Виробничих кооперативів;

Державних та муніципальних унітарних підприємств.

Організаційно-правові форми припускають відмінність підприємств за формами власності, тобто за статусом власника капіталу, способу розподілу прибутку та збитків, кількості учасників даного господарюючого суб'єкта, меж майнової відповідальності, джерел майна та форм управління.

Господарськими товариствами та товариствами визнаються комерційні організації (підприємства) з поділеним на частки (вклади) засновників статутним (складеним) капіталом.

Товариства, зазвичай, є об'єднання осіб, а суспільства - об'єднання капіталів. Основна відмінність між об'єднаннями осіб та капіталів полягає у ступені відповідальності засновників перед кредиторами.

Господарські товариства та суспільства можуть створюватися як повні товариства, товариства на вірі та товариства з обмеженою відповідальністю.

Повне товариство відрізняється двома основними ознаками: підприємницька діяльність його учасників вважається діяльністю самого товариства, а за його зобов'язаннями будь-який з учасників відповідає всім своїм майном, у тому числі і не переданим товариству як вклад. Цим зумовлені й особливості правового становища цієї форми підприємства його учасників.

Насамперед товариство ґрунтується на особисто-довірчих відносинах, оскільки тут не виключена ситуація, коли угоду від імені товариства уклав один учасник, а майнову відповідальність за нею нестиме інший. Тому невипадково повні товариства виникли і розвиваються як форма сімейного підприємництва.

У практиці російського підприємництва ця організаційно-правова форма майже зустрічається. Вона непопулярна серед підприємців, оскільки не встановлює меж їхньої відповідальності за боргами товариства.

Тим часом у всьому світі (і до революції в Росії) повні товариства широко поширені та успішно функціонують переважно у сфері малого та середнього бізнесу. Наприклад, їх організують лікарі, адвокати та інші особи, які надають платні послуги. За кордоном такі товариства підтримуються державою, їм надаються податкові пільги, пільгові кредити, оскільки гарантією повернення грошей є необмежена солідарна відповідальність товаришів за боргами фірми.

У нашій країні індивідуальним підприємцям невигідно створювати юридичну особу у формі повного товариства, яка не обмежує їхню відповідальність за зобов'язаннями товариства, а жодних привілеїв для них держава не встановлює.

Товариство на вірі, або командне, відрізняється тим, що воно складається із двох груп учасників. Одні з них здійснюють підприємницьку діяльність від імені всього товариства та при цьому несуть додаткову необмежену відповідальність своїм особистим майном за його зобов'язаннями. Інші - не несуть такої відповідальності, оскільки їхні вклади стають власністю товариства. Вони несуть лише ризик втрати вкладів. Тому вкладники - командитисти усунуті від ведення справ у товаристві і зберігають лише декларація про отримання доходу за своїми вкладами, і навіть інформацію про діяльність товариства. Командитне товариство дуже зручне для охочих з мінімальними витратами надати комерційний кредит. Однак з тих же причин, що і повні товариства, товариства на вірі не набули поширення в Росії.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) та товариство з додатковою відповідальністю (ТОВ) – організаційно-правові форми підприємств, запроваджені ЦК РФ з 01.01.95 замість товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ).

Товариство з обмеженою відповідальністю – це різновид об'єднання капіталів, які не потребують особистої участі своїх членів у справах товариства. Характерними ознаками цієї форми підприємств є розподіл його статутного капіталу частки учасників і відсутність відповідальності останніх за боргами суспільства. Майно товариства, включаючи його статутний капітал, належить йому самому як юридичній особі та не утворює об'єкта пайової власності учасників. Учасники ТОВ не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства, у межах вартості внесених вкладів. Для ТДВ характерні риси ТОВ за винятком майнової відповідальності учасників товариства, яка розширена до рівня відповідальності повного товариства – учасники солідарно несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями товариства своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їхніх вкладів. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між рештою учасників пропорційно їх вкладам.

Досвід розвитку економіки нашій країні і там свідчить про ефективність об'єднання індивідуальних капіталів до створення великих виробничих акціонерних товариств (АТ).

Основна відмінність АТ від будь-якого іншого господарського товариства полягає в тому, що його статутний капітал ділиться на певну кількість однакових часток, а кожна з них виражена цінним папером – акцією. Тому акції одного випуску повинні мати однакову номінальну вартість.

Акціонери - власники акцій - не відповідають за зобов'язаннями суспільства, а несуть лише ризик збитків - втрати вартості акцій, що їм належать.

Акціонерна форма не тільки швидко мобілізує капітали і породжує різноманітність способів їх об'єднання, але вона також демократизує економіку, дає суттєвий соціальний результат, перетворюючи широкий шар людей на співвласників власності, які отримують право керувати діяльністю підприємства та брати участь у розподілі прибутку.

Статутний капітал АТ складається із номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами. Його розмір для відкритих акціонерних товариств повинен становити не менше тисячоразової суми мінімального розміру оплати праці (МРОТ), а для закритих акціонерних товариств - не менше стократної суми МРОТ, встановленого чинним законодавством, датованим у період реєстрації підприємства. Зміни статутного капіталу можливі, по-перше, за зміни номінальної вартості акцій товариства і, по-друге, при розміщенні чи скороченні додаткових акцій. Суспільство не має права зменшувати статутний капітал, якщо в результаті цього його розмір стане меншим за мінімальний статутний капітал суспільства.

Акціонерне товариство може бути відкритим або закритим, що відображається у його статуті. Акціонери відкритого акціонерного товариства (ВАТ) можуть відчужувати акції, що їм належать, без згоди інших акціонерів цього товариства. Число акціонерів ВАТ не обмежене.

Акціонерне товариство, акції якого розподіляються лише серед його засновників чи іншого, наперед визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним товариством (ЗАТ). Відповідно до чинного законодавства Російської Федерації кількість акціонерів ЗАТ не повинна перевищувати 50 чол.

Акції суспільства може бути двох типів - прості і привілейовані. Власники цих акцій мають різні права. Звичайні акції дають право акціонеру брати участь у загальних зборах акціонерів з правом голосу, і навіть право отримання дивідендів, а разі ліквідації - декларація про отримання частини майна общества.

Власники привілейованих акцій товариства не мають права голосу на загальних зборах акціонерів, але їм у статуті визначено конкретний розмір дивіденду.

Важливою особливістю чинного законодавства є можливість перерозподілу акцій АТ від багатьох дрібних акціонерів до трохи більших, так званих «ефективних власників», включаючи стратегічних партнерів.

Залежно від розмірів пакетів акцій, якими володіють акціонери, їх можна умовно поділити на великих (більше 10% акцій), середніх (від 1 до 10%) та дрібних (до 1%).

Інтереси дрібних власників акцій насамперед пов'язані не з прибутковістю, а із заробітною платою.

Власники середніх пакетів акцій об'єктивно зацікавлені й у прибутку, але жорсткий податковий прес та обмеження на виплату дивідендів у більшості випадків позбавляють їхньої надії на отримання дивідендів.

Великі власники акцій - це, зазвичай, багаті інвестори, зокрема іноземні. Вони здатні брати участь в управлінні АТ та можуть проводити реформи на підприємстві. Такі акціонери зацікавлені не так у участі в щоденному оперативному управлінні АТ, як у контролі за фінансовими результатами його діяльності.

Цивільним кодексом Російської Федерації знову запроваджено таку форму підприємства, як виробничі кооперативи (ПК). Їх створюють на основі добровільного об'єднання громадян для спільної виробничої, господарської чи іншої діяльності, яка не суперечить законодавству Російської Федерації, заснованої на особистій трудовій чи іншій участі. У ПК всім учасникам надаються рівні права у управлінні справами підприємства незалежно від розміру майнового внеску.

Майно ПК утворюється з допомогою грошових і матеріальних внесків його членів, доходів від виробничої діяльності, викупу орендованих основних фондів, і навіть з допомогою майна неподільних (цільових) фондів.

Особлива організаційно-правова форма встановлена ​​ГК РФ для державної та муніципальної власності, що отримала назву унітарного підприємства (УП).

Унітарне підприємство - це комерційна організація, яка не має права власності на закріплене за нею майно. Майно передається власникам у господарське відання. Воно є неподільним і може бути розподілено по вкладах (паях), зокрема між працівниками підприємства. Унітарне підприємство створюється за рішенням органів, уповноважених управляти майном Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації та адміністративно-територіальних утворень. Підприємство згідно з ДК РФ повинно мати найменування із зазначенням власника його майна, наприклад "федеральне державне підприємство", "обласне державне підприємство", "муніципальне підприємство".

Унітарні підприємства організуються у двох формах: засновані на праві господарського відання та оперативного управління чи казенні.

Казенне підприємство створюється за рішенням Уряду Російської Федерації. Воно ж затверджує статут та приймає рішення про його ліквідацію.

Нестійке становище підприємства - невласника за умов ринкової економіки очевидно. Невипадково їх відсутність у країнах із розвиненими ринковими відносинами. Створювані там державні та муніципальні підприємства зазвичай існують у формі акціонерних товариств чи товариств з обмеженою відповідальністю з повною чи іншою вирішальною участю держави як засновника.

Однак, враховуючи традиції суспільної свідомості та реалії вітчизняної економіки, дана форма збережена не тільки для державних та муніципальних підприємств, але і для тих підприємств, які були створені приватними особами та громадськими організаціями до ухвалення ЦК України.