Эгрегор: что это такое? Эгрегор. Виды эгрегоров. Влияние эгрегоров на человека

Итак, начнём!

В последнее время люди любят приукрасить свою речь модным словом «эгрегор», в то же время не имея достаточно понятия о том, что же такое в действительности эгрегор. Знатоки-лингвисты считают, что слово «эгрегор» происходит от древнегреческого и в буквальном переводе означает «недремлющий, сторожащий». Эгрегор - это энергоинформационный объект тонкого мира.

Это довольно древний термин, о нем есть упоминания еще в старинных священных книгах, к примеру, в "Книге Еноха". Итак, что же сторожит этот недремлющий эгрегор? Приверженцы оккультных наук и нетрадиционных религиозных течений (и не только) полагают, что у каждой вещи есть своя душа, некая самостоятельная энергетическая сущность, возникшая благодаря помыслам и эмоциям человека. Вот из-за этой «души» некоторые предметы считают проклятыми, приносящими неприятности, а некоторые, наоборот, признают священными. И опять-таки все сводится к тому, что мысль способна материализоваться, в данном случае в виде эгрегора.

А вот во фрагментах сохранившейся манихейской «Книги гигантов» говорится о том, что некогда стражи-эгрегоры были поставлены сторожить демонов, запертых в тверди небесной (в раю?). Но часть эгрегоров возжелала самостоятельности и стала жить с людьми (в Библии также говорится о том, что сыны Божии стали жить с дочерьми человеческими). От этого союза произошли потомки-гиганты, которые впоследствии были истреблены ангелами света, а эгрегоров отправили в недра земные (в ад?).

Если же рассмотреть эгрегор в планетарном масштабе, то можно сказать, что это энергетическая сеть, созданная одинаково мыслящими людьми. А потому как живущие на нашей планете люди исповедуют множество религий и у каждого народа свое видение прекрасного, различный быт и неодинаковые ценности, то и сетей эгрегора довольно много.

Христиане, мусульмане, буддисты - все они посредством молитв, заклинаний или чтения мантр питают именно свой эгрегор, он же, в свою очередь, может и отдавать энергию назад. Чем больше согласованы между собой члены одной группы - тем, соответственно, сильней и долговечней эгрегор. И это имеет отношение не только к религии, эгрегоры могут создаваться социальными движениями, родовыми кланами, длительно работающими коллективами, даже у каждого города есть личный эгрегор.

К примеру, христианство - два миллиарда верующих; всех христиан поддерживает энергетически, обучает и защищает христианский эгрегор, и он попросту огромный - гигант, каких мало. Его структуру можно сравнить с многослойным пирогом: верхушка светлая, там живут святые и покровители христианства, а самый низ - темный, там собраны падшие, христианские ады и разного рода искажения христианской веры (сильные отклонения от духовных законов).

Или денежный эгрегор, это также один из самых мощных на планете. Деньги интересуют всех, без них никто не может, о них думают, вкладывают время и энергию, чтобы их раздобыть. Потому эгрегор денег тоже невероятно большой, чтобы всех обеспечить энергией денег. Только у каждого в нем свое место - внизу денежного эгрегора «бедные и несчастные» тягают камни на своем горбу и у них никогда нет денег - за свои грехи (воровство, зависимость от денег, негативное отношение к деньгам, и др.), вверху - самые богатые люди и организации, управляющие мировыми финансами, у них в эгрегоре денег лучшие места и покровительство. Но нужно заметить, что эгрегор денег Земли (основной) совсем не светлый, потому что те, у кого в руках власть денег и мировые финансы - далеко не самые честные и светлые люди, но законы денег они знают и соблюдают, потому-то они и богатые и у них власть.

Современные эзотерические учения говорят о том, что, хотя эгрегор и делится с человеком полученной энергией, но обмен этот далеко не равен, и получают люди совсем не так уж и много, а вот влияние на психику оказывается значительное. Вот поэтому сторонники этой теории работают над созданием собственной психической защиты от такого рода воздействия на свой разум.

Можно рассмотреть процесс взаимодействия с эгрегором на примере гадания. Вначале формируется некоторый запрос и отправляется подсознанию либо эгрегору. После идет ответ, и человек начинает вытаскивать карты из колоды. При трактовке тоже отправляется запрос, а в ответ – информация, которая потом переводится в слова. Помимо трактовки каждой карты в отдельности, они могут восприниматься как некоторая общая картина, дополнять, уточнять друг друга (тут тоже эгрегор или подсознание подсказывает человеку, на что следует обратить внимание, что и каким образом между собой увязать, как донести).

Человек создает некоторые символы для более быстрой и легкой настройки на какой-либо эгрегор. Такими символами могут быть пространство помещения и одежда человека (мантии магов, рясы, вечерние платья, смокинги, пижамы, роба). Когда человек одевает униформу, у него часто изменяется его состояние, ощущение, порой восприятие мира (сигнал того, что началось подключение к эгрегору). С помощью внешних декораций, картин, икон создается атмосфера, которая впускает человека в себя и начинается процесс отключения от одних эгрегоров и подключение к другим; порой даже кажется, что попадаешь в совсем другой мир. Потому, когда появляется желание изменить восприятие организации сотрудниками и окружающими, то, кроме корректировки политики фирмы, ее принципов, может в значительной мере помочь смена униформы, внешнего вида сотрудников и помещений.

По сути, большинство людей подчинены большому количеству эгрегоров, они пытаются подстроить себя под все их тенденции, и потому значительного ущерба мышление среднестатистического обывателя нашей планеты не несет, но, тем не менее, такой обычный житель является пассивным объектом. Те, кто более сильно воспринимают влияние эгрегора, это люди, которых характеризуют как «слабовольных». Они зачастую становятся членами сект, им свойственно фанатичное следование идее. Ну и есть такие счастливчики, имеющие врожденную либо хорошо поставленную защиту от влияния эгрегора, вот они-то и выделяются из общей массы людей особенным везением в предприятиях и способностью к лидерству.

Можно относится скептически к воздействию эгрегориальной энергии и впихнуть все в привычные рамки особенностей психики человека. Но приведем простой пример. Мы знаем, что психические заболевания нельзя передать вирусным путем, однако медицинские работники, которые работают в психиатрических учреждениях, выходят на пенсию гораздо раньше, чем медики, работающие в других отраслях.

Это связано с тем, что работа с такого рода пациентами откладывает необратимый отпечаток на психику персонала (вспомним хотя бы «Палату №6» А. П. Чехова, где молодой доктор-психиатр незаметно сходит с ума, общаясь со своими больными). Все потому, что психически больные люди «выбрасывают» большое количество неконтролируемой разумом энергии, и этот неуправляемый концентрат образует свой собственный мощный эгрегор, который разрушительно влияет и на разум здоровых людей.

Люди, которые принадлежат одному эгрегору (допустим, члены какой-либо секты), постоянно получают «подпитку» своего эгрегора, но стоит эгрегориальной массе распасться вследствие, например, аннулирования этой секты, и человек начинает ощущать себя выброшенным, энергетический канал угасает и бывшие члены такого сообщества начинают испытывать душевные страдания, вплоть до депрессий и самоубийства.

Эгрегор может быть большим и маленьким, темным (с темными существами, целями и методами) и светлым (для помощи и развития людей), а также серым (создаваемые людьми автоматически в основном серые, где добро и зло смешано).

Но существуют еще так называемые «белые эгрегоры", куда люди (души) входить не могут. Это эгрегоры Высших Сил (Светлых Сил), в них создаются абсолютно чистые Знания, Идеи, Чувства и кристально чистая энергия для развития людей и миров. Из людей в белые эгрегоры для обучения допускаются только самые достойные, в основном только самые чистые Духовные Учителя и Воины Света. Этот допуск человеку дается или как награда, или для выполнения особенных задач на Земле, особой миссии.

Совесть – это инструмент, показывающий, нарушена ли этика эгрегора, соответствуют ли действия людей правилам данного эгрегора, ведут ли его поступки к улучшению взаимоотношений или они несут вред для эгрегора и ставят под вопрос принадлежность человека к данному эгрегору. Если совесть чиста, не гложет, значит этические нарушения перед ключевыми ведущими человека эгрегорами отсутствуют. Если же этика нарушается, то совесть дает сигналы, показывает, в чем были нарушения и что следует сделать в качестве компенсации, как восстановить баланс. В разных эгрегорах разная этика, и то, что можно и нужно делать в одном, может строго запрещаться в другом.

Потому, желательно стараться учиться отлавливать из какого эгрегора сейчас человек получает мысли и желания поступить так или иначе, различать какому эгрегору человек служит в данный момент, расставлять приоритеты и принимать, в соответствии с этим, решения о дальнейших действиях. Этичный поступок для человека – это поступок, ведущий к духовному росту. Соответственно, у каждого человека, в каждой конкретной ситуации этичные поступки могут существенно отличаться от таковых у другого человека, т. е. тот поступок в данной ситуации, который этичен для одного человека, может быть совсем не этичен для другого.

Таким образом, эгрегор выступает неотъемлемой частью энергоинформационного поля Земли, но люди для него играют роль своеобразных «подзарядных устройств» - только с той разницей, что они добровольно, хотя часто и неосознанно стали объектами манипуляций для таких вот энергоформ. Но если человек отдает себе отчет в том, что происходит в невидимом нами мире, то противостоять влиянию эгрегора и обратить его в свою пользу ему будет намного легче.

Из сети

Любое объединение людей по какому-то признаку – это и есть эгрегор со своей программой. Пара – это тоже эгрегор, со своими программами (эгрегор пары).

При создании семьи, в самом начале, существует очень тонкий и нежный эгрегор, он называется парным, который выделяет будущих супругов из социума, представляет их друг другу и (опять-таки на доступном им языке) объясняет, что жить один без другого они не могут и не должны. Иногда это проявляется как пылкая любовь, иногда как чувство общей судьбы, но главное - в минуты включения парного эгрегора - будущие супруги ощущают себя парой, отделённой от всего остального мира невидимой, но непроницаемой стеной.

В эти минуты - первые совместные медитации будущих супругов - происходят таинственные процессы в атманическом плане и формируется атманическое тело будущей семьи, то есть определяется совместная судьба пары и во многом их будущих детей, о чём влюбленные и не подозревают.

При заключении государственного брака появляется новый Семейный Эгрегор, который связан с Эгрегором Рода. Эгрегор семьи это нечто вроде единого подсознания всех членов семьи. Через индивидуальное подсознание этот эгрегор может инициировать мотивы, эмоции, чувства, состояния, включать механизмы психологической защиты, обращать на что-то внимание или, наоборот, игнорировать. С эгрегором могут быть связаны наши кармические семейные задачи (карма рода), и эгрегор во многом определяет ход судьбы.

Эгрегор

Эгрегором называется сущность в тонком мире, которая является прообразом, тонким аналогом определенного человеческого коллектива. Это может быть коллектив, собранный вместе; бывает эгрегор школьного класса, семьи, фирмы, государства, этноса. Бывают эгрегоры, соответствующие менее собранным территориально коллективам – например, эгрегор ученых, которые занимаются той или иной наукой. Если говорить на языке философии, то можно сказать, что эгрегор это субъект общественного сознания. Например, мы говорим, что есть общественное мнение. Что такое общественное мнение? Чье это мнение? Неправильно думать, что все члены коллектива это мнение разделяют. Это как бы некоторое общее мнение, которое эгрегор коллектива навязывает каждому отдельному члену своего коллектива, и большинство его принимает и считает своим или правильным.

Эгрегорами раньше называли ангелов религий. Но сейчас, как мы видим, это понятие в эзотерике понимается гораздо шире. Для эгрегора характерна реализационная власть, то есть он обладает особой магией, которая ему дает возможность (как бы случайно) собрать определенных людей вместе, заинтересовать их одним и тем же вопросом, направить их, организовать их судьбы так, чтобы у них нашлись время, место и прочие обстоятельства, чтобы собраться вместе и что-то сделать. Эгрегор обладает энергией и этикой, которые подчинены совершенно определенной программе жизни данного коллектива. Эгрегор собирает свой коллектив, он его направляет, и он же его в какой-то момент расформировывает, рассыпает – и умирает сам.

Семейный эгрегор, я считаю, собирается (в первую очередь) детьми, которые в ней рождаются. Приблизительно за год до зачатия (а если воплощается человек высокого уровня, то гораздо раньше) душа начинает интенсивную подготовку реальности, в которой она собирается воплотиться. В жизни матери появляются сюжеты, которых у нее никогда не было, вокруг нее появляются новые люди, ею начинают владеть новые идеи, и то же самое происходит с отцом и теми людьми, которые фигурируют рядом с этой женщиной на протяжении приблизительно года до зачатия и девяти месяцев беременности.

Когда воплощается высокая душа, она обладает большой властью над земными обстоятельствами – а особенно в период, предшествующий своей материализации. Ее интересуют определенные факты земной жизни, в которой ей предстоит потом вращаться, определенные люди, сюжеты, энергии, и она как бы их к себе приглашает, причем самим будущим родителям часто не вполне понятно, что вообще происходит и зачем некоторые люди появляются рядом с ними – но душе, как говорится, виднее.

Эгрегор дает человеку определенную психическую настройку. Например, у него возникает желание, идущее, как ему кажется, изнутри. Он этим желанием переполняется, и это желание может оказаться настолько сильным, что оно может дать и обезболивание, и большую жертвенность. Так, например, действует эгрегор страны, когда в ней идет война . Даст Бог, нам не придется пережить это на собственном опыте, но по рассказам людей, которые участвовали в войне, там происходит прямое вмешательство государственного эгрегора в индивидуальную психику, и человек не только понимает, но и физически чувствует (не символически, а сущностно), что Родина – это и есть главное в его жизни. Все остальное забывается, и он идет на фронт, и даже, может быть, погибает мученической смертью, ведомый эгрегором своей страны. Этот эгрегор в некоторых случаях дает столько эндорфина, что человек выдерживает нестерпимую в обычных условиях боль, переносит такие испытания, проявляет такую выдержку, которые в обычной жизни ему и не снились.

Все это – магия эгрегора. И это все то, чего не дает архетип, это относится к магическому влиянию эгрегора. А у архетипов другие функции, другие энергии, разделительную черту хочу провести заранее.

Эгрегор дает мощное порабощение всех членов своего коллектива. В рамках той программы, которую он ведет, он организует судьбу своих людей, он, собственно, на это и рассчитан. Например, эгрегор государства мощно порабощает свой народ, и именно поэтому правитель имеет над народом такую фантастическую власть, а системы слежки, судов и тюрем – не более чем вспомогательные инструменты эгрегора. Например, известен диалог, который состоялся между Джорджем Вашингтоном (первым президентом Соединенных Штатов Америки) и его помощником, когда они обсуждали демократическую конституцию. Помощник сказал: "Как же так, мы же им (народу) не можем дать избирательное право! Они же выберут своих!" На что президент ответил: "Мы им дали в руки оружие! И они не поставили своих. Так что, мы будем бояться демократических выборов?" И это – очень глубокое замечание.

Эгрегор определенным образом организует жизнь своего коллектива – народа, фирмы, семьи. Он в очень большой степени влияет на волю человека, направляя ее в нужную себе сторону, причем это часто происходит незаметно для человека, то есть подсознательно. Однако тут у человека не возникает лишних вопросов, человек под влиянием эгрегора ведет себя так, что если задать ему вопрос: "А почему ты так считаешь? Почему у тебя такая этика? Почему у тебя такие приоритеты?" – то он, в лучшем случае, скажет: "Я так устроен, я ничего с этим сделать не могу!" – а в худшем случае он может, например, плюнуть вам в физиономию, потому что вы задаете вопросы, которые задавать нельзя. Вы его тем самым обижаете. Почему вы его обижаете, ему не вполне ясно, но он так это чувствует. А реально чувствует не он, чувствует как раз эгрегор – но реагирует через психику, эмоции и мысли человека.

– это энергоинформационная система, которая синхронизирует группу людей или других организмов, объединённых по некоторому принципу. Например, может быть эгрегор человечества, государства, компании, семьи, пары, магазина, кружка художников, автолюбителей, партии, дома, музыкантов, читателей романа, религии, аэропорта, кафе. Эгрегоры бывают вложенными, например, эгрегор семьи входит в эгрегор государства, а бывают антагонистическими, противоборствующими. Один человек может находиться во множестве эгрегоров, например, в эгрегоре художников, эгрегоре лётчиков и семейном эгрегоре.

В природе проявление эгрегоров можно наблюдать в виде стаи птиц или рыб, когда весь косяк движется как единое целое, а рыбки и птицы поворачивают практически синхронно, в соответствии с общим потоком. Или муравьи, которые строят муравейники, прокладывают сеть тоннелей, дорожек. Создаётся ощущение, что это не разрозненная куча маленьких муравьишек, а некоторый единый организм, который существенно более сложен, чем составляющие его элементы. Этот организм синхронизирует поведение элементов, направляет. Эгрегоры посылают и принимают энерго-информацию на свойственных только им частотах, поэтому не каждый человек может воспринимать сигналы эгрегора, а только те, кто включен в него. Среди эгрегоров и в рамках одного эгрегора можно выделить различные уровни, отличающие по частотности, т.е. более высокочастотные и менее высокочастотные и на каждом из уровней свои задачи, своя ширина канала (пропускная способность). На низкочастотных уровнях эгрегора находятся стандартные идеи, мысли, шаблоны, доступные для большинства людей. На высокочастотных уровнях – энергия, уникальные идеи и информация, доступ к которой имеют единицы. На относительно низкочастотных вибрациях работает дилетант, человек, который только что начал изучать какое-либо дело, например школьник или абитуриент. На высоких – уникальный профессионал своего дела, например, выдающийся ученый, великий изобретатель или писатель. Доступ к более высоким частотам, человек получает по мере своего развития. Далеко не ко всем эгрегорам человек может подключиться, где-то у него есть способности, где-то – никак не получается.

Служение

Каждый эгрегор имеет свои цели развития, задачи, соответственно они тем или иным образом ложатся на плечи элементов. Помимо явных задач, например, обеспечить хороший фундамент для взрослеющего поколения, у эгрегора есть еще и скрытые, к примеру, выработка определенных черт характера у членов семьи, изживание каких-либо деструктивных программ, идущих по роду. Служение эгрегору, в большинстве случаев, никак не воспринимается человеком, ему просто кажется, что он чего-то хочет, что у него есть некоторая предрасположенность и потребность делать что-то.

Разные эгрегоры могут диктовать свою волю человеку, которая в одних случаях будет совпадать, а в других – нет. Тогда возникают различные антагонизмы в желаниях, человек начинает ощущать, что его раздирает и сделать выбор очень сложно. Выполнение воли какого-либо эгрегора приводит к нарушению воли другого и появлению чувства вины, часто неосознаваемого. И одна из задач человека – работать над тем, чтобы согласовывать желания эгрегоров, например можно разнести служение эгрегоров по времени (на работе человек находится под водительством эгрегора компании, а в семье – под водительством семейного и парного эгрегоров), либо расставить приоритеты или вообще отказаться от служения какому-либо из эгрегоров(это возможно для эгрегоров не принципиальных для выполнения миссии человека. Попытки завершения работы с ключевыми эгрегорами раньше времени могут привести к существенной дисгармонии в жизни человека).

Служение эгрегору может прекратиться по выполнении определённых задач, когда и эгрегор , и человек меняются. В этот момент может стать не интересно заниматься тем, чем человек занимается – один из возможных сигналов того, что энергии стало выделяться меньше и связь начинает сворачиваться. Например, программисту надоедает его текущая работа и внутри возникает ощущение, что необходимо что-то менять, возможно переквалифицироваться, либо искать другое место работы.

Для решения задач, эгрегор даёт необходимые ресурсы, энергию и особые инструменты, что может воплощаться в различных формах, например в должностных привилегиях, необычных способностях, в экономической стабильности семьи или защите граждан государства от внешнего врага. Отсюда вытекает, что способности и энергия человеком получаются не просто так, они всегда выданы с какой-то целью, для решения конкретных задач. Если человек не решает необходимые эгрегору задачи, энергию использует не по назначению, то способности, возможности и энергетический поток могут уйти также как и пришли. Человек через некоторое время отключается от канала, либо переходит на частоты, более низкие, с другими задачами и энергиями.

Служение некоторым эгрегорам (кармические эгрегоры) бывает необходимо для выполнения миссии человека и в случае отхода от них, возможны серьёзные последствия. Полностью от всех эгрегоров отключится нельзя, т.к. они дают энергию существования человеку и люди воплощаются, можно сказать, для выполнения задач эгрегоров, как некий десант со спецоперацией. Либо, можно по другому – эгрегоры помогают человеку развиваться, направляя и ставя перед ним индивидуальны задачи, решая которые, человек растёт, а вместе с ним постепенно растёт и всё человечество. Соответственно цели и смыслы жизни у каждого человека свои, уникальные, и попытки подогнать их под какой-то шаблон, «как у всех», нередко приводят к неблагоприятным последствиям, болезням и другим сигналам о том, что человек сбивается со своего пути. Эгрегоры сводят людей для решения определённых задач, для этого могут особым образом формироваться события, прокладывается дорожка из «случайных» совпадений, которая сначала может быть не заметной, но, немного позже, можно оглянуться назад и удивиться как всё неожиданно и складно получилось. Так, человек, может где-то по непонятной причине замешкаться, отвлечься, что-то поведёт его другой дорогой и он неожиданно с кем-то встретится или куда-то попадёт. Во взаимодействии, даже негативном, обе стороны чему-то учатся, что-то решают. Через дисгармоничные ситуации эгрегор может показать на что необходимо обратить внимание, какие задачи не решаются, либо решаются некорректно. И если человек не сделал выводы, не изменился, то задачи будут повторяться во всё более негативном ключе. Поэтому, заметив какие-либо схожие неудовлетворительные ситуации, стоит сделать паузу и начать разбираться какие ценности необходимо скорректировать, на что следует обратить внимание, понять чему хочет научить жизнь. Решив задачу, поток событий гармонизируется, обретает очертания в соответствии с новыми ценностями. Хорошо наблюдать воздействие эгрегора на людей можно во время семейных расстановок. Одна из особенностей которых – это феномен появления замещающего восприятия. Суть явления заключатся в том, что во время расстановки создаётся некоторое пространство, в котором заместители (участники расстановки), отождествившись с каким-либо человеком из рассматриваемой системы(семьи), начинают чувствовать, думать и поступать также как замещаемый человек, которого они совсем не знают. Например, заместитель в роли прабабушки, может ощутить на себе каково ей было когда ушел муж, какие чувства были к детям(а заместители детей – какие чувства к матери), возникают мысли и эмоции, иногда сами собой текут слёзы и всё это проживается по-настоящему, как своё. Разница только в силе включения, кто-то – больше, кто-то – меньше. Такое случается не только в расстановках, но и в повседневной жизни на каждом шагу, просто никак не регистрируется, проходит незамеченным. Хотя, это может быть очень важным, т.к. мысли, чувства и побуждения к поступкам могут значительно меняться в зависимости от того какому эгрегору служит человек и проживаться как свои собственные. То есть, помимо распределения задач, синхронизации, эгрегор формирует некоторую обособленную реальность для своих элементов, формирует желания, задаёт направление мыслей, чувств, набор допустимых реакций и поступков, предлагает сыграть некоторые роли. Например, если человек находится под влиянием эгрегора фирмы, то у него может «само собой» появиться негативное отношение к сотрудникам конкурирующей организации, хотя он их лично не знает и ничего плохого они для него не сделали. Человека начинает распирать огромная ярость, которая может проявляться по различным пустяковым поводам. А выйдя из под своеобразного гипноза эгрегора, человек может с недоумением заметить «и что я так его ненавидел?!». Или другой пример – в ресторане, который недавно открылся, может чувствоваться зов, желание коллектива, чтобы число клиентов росло. Этот зов может проявиться в посетителе как смутная неловкость от того что там пока мало клиентов, может возникнуть ощущение жалости и желание как-либо помочь ресторану. Покинув заведение, человек может совсем забыть про свои мысли и желания или удивиться какими же они были нелогичными!

Этика, ценности эгрегора

Человек, который находится в обществе людей, но не включен в их эгрегор , ощущает себя лишним, посторонним, белой вороной, не на месте. Реакция эгрегора коллектива на посторонних может быть различной – от безразличия (столики в кафе) до агрессии (любитель оперы, который пришел во фраке на рок концерт) или желания присоединить (агитаторы за партию).

Можно заметить, что поведение людей в разных помещениях, нередко, существенно различается, например при входе в свою квартиру, гости, кафе, церковь, банк или налоговую инспекцию. Пространство, которое находится под опекой некоторого эгрегора накладывает определённые допустимые границы поведения, шаблоны (скорость и направление перемещения, очередность действий, громкость речи, темы и формат разговоров, дистанция между людьми, форма одежды, наборы ключевых ролей и варианты взаимодействий между ними, пространство где можно находиться, а где – нельзя). Эти правила могут быть нигде не прописаны, но большинство людей начинают вести себя схожим образом, зачастую незаметно для себя, подстраиваются (попробуйте войти в каждое из помещений на картинках выше и почувствовать как меняется состояние, какие возникают ощущения, уловить разницу. Какие там люди, какие звуки, что и как хочется делать, кто я в этом помещении, нравится ли здесь или выталкивает? Аналогичные эксперименты можно провести и в повседневной жизни). Те же, кто злостно нарушает правила, могут быть различным образом наказаны и в некоторых случаях вытеснены из эгрегора, например, муж может остаться без супа, некорректный сотрудник без премии, а баламута выкинут из театрального зала и возможно, больше ему туда приходить не захочется. Причем, блюстителями порядка могут выступать не обязательно сотрудники организации, а люди, недавно зашедшие в помещение. Так, иногда, рядом с тем, кто что-либо нарушает, может появиться толпа людей, часто бабушек, которые начинают возмущаться и пытаются устранить нарушение. Как правило, потенциальным защитником порядка выступают люди хорошо включенные в систему, которые её чувствуют и ловят системный сигнал. В момент нарушения, эгрегор подаёт импульс и в человеке появляется мысль, а затем, закипают эмоции, появляется побуждение к необходимым эгрегору действиям. Нередко нарушителя называют бессовестным или просят заиметь совесть (человек не ловит сигналы от эгрегора, не чувствует, возможно, просто не включен в ситуацию, пришёл в монастырь со своим уставом, находится под воздействием другого эгрегора). Можно понаблюдать за тем, что происходит с сотрудниками организации, когда в их присутствии начинают говорить про конкурента – в зависимости от того плохо говорит человек или хорошо, он будет восприниматься как свой, либо как чужой с соответствующей реакцией. Посылаются импульсы от эгрегора организации, наступает агрессия, в воздухе повисает некоторое напряжение и хочется выдавить данного человека, убрать, нахамить. Либо идёт совместное, очень близкое перемалывание косточек конкурирующей фирмы, выявление её недостатков и достоинств, преимуществ родной организации – в этом случае эгрегор компании и её сотрудники можно сказать мурчат как коты от удовольствия, им так приятно, внутри появляется чувство гордости, а человек приобретает некоторое расположение и становится своим, ему всегда рады. И тут дело даже не столько в словах, сколько в том как говорит человек, с каким настроем, какие энергии вкладывает, потому что эгрегор может тонко считывать внутреннее состояние человека и действовать в соответствии с ним, а не с внешним поведением. Совесть – это инструмент, который показывает нарушена этика эгрегора или нет, соответствуют ли действия человека правилам данного эгрегора, ведут ли его поступки к улучшению взаимоотношений, либо они вредны для эгрегора и ставят под вопрос принадлежность человека к данному эгрегору. Если совесть чиста, не гложет, значит этические нарушения перед ключевыми ведущими человека эгрегорами отсутствуют. Если же этика нарушена, то совесть, даёт сигналы, показывает в чем были нарушения и что необходимо сделать в качестве компенсации, как восстановить баланс. В различных эгрегорах различная этика и то, что можно и нужно делать в одном, может быть строго запрещено в другом. Поэтому, желательно стараться учиться отлавливать из какого эгрегора сейчас человек получает мысли и желания поступить так или иначе, различать какому эгрегору человек служит в данный момент, расставлять приоритеты и принимать, в соответствии с этим, решение о дальнейших действиях. Этичный поступок для человека – это поступок, который ведёт к духовному росту. Соответственно, у каждого человека, в каждой конкретной ситуации этичные поступки могут существенно отличаться от таковых у другого человека, т.е. тот поступок в данной ситуации, который этичен для одного человека, может быть совсем не этичен для другого.

Нередко, в эгрегоре вырабатывается свой определённый язык, появляются новые жесты, слова, меняются акценты, оттенки и значения некоторых слов и словосочетаний. Данное усложнение нередко способствует в решении внутренних задач эгрегора. Например это может быть задача упрощения идентификации и обособлению членов коллектива – по словам можно быстро определить к какой группе относится человек (дилетант, любитель или профессионал). Или ускорению коммуникации – далеко не всегда есть возможность небольшим количеством слов обрисовать явления, наблюдаемые в эгрегоре – так появляются аббревиатуры, сокращения или слова, за скрыт большой и глубокий смысл. Данное явление также может служить задаче сокрытия лишнего от посторонних – члены коллектива получают гораздо больше информации из услышанного, чем внешний наблюдатель. Это могут быть профессиональные языки, сленг или жаргон. «Пойдём расставлять» в среде психотерапевтов и в среде грузчиков будет иметь совершенно разное значение. Еще примеры: «давай вращай» – настольный теннис, «пошёл крипиться» и «я его зарашил» – компьютерные игры, «эгрегор» и «чакры» – эзотерика, «взять интеграл» – математика, «нарежь, пожалуйста, этот макет» – разработка сайтов, «плашки пять восьмых» и «туды его в качель» – из «двенадцати стульев». Довольно тяжело догадаться о чем речь, если человек никак не знаком с данными сферами жизни, а для членов коллектива это может значить многое.

Коллективная работа

При коллективной работе, например при мозговом штурме, участники образуют вокруг себя пространство, которое синхронизирует и направляет их деятельность, получается некий надорганизм. И при хорошей сплоченности, включенности элементов системы, чувствуется особое погружение, сближение, идёт выход на новый уровень, генерация идей, которые, как правило, не доступны каждому человеку в одиночку, возникает синергия. Ключевые правила мозгового штурма – не критиковать, не фильтровать идеи, всё высказывается и принимается без оценки и наличие лидера, управляющего процессом. Критика в данном случае может не давать выхода каким-либо революционным, нестандартным идеям и сбивать настройку человека с эгрегора, которому приходится закрываться от атак. Лидер – проводник воли эгрегора, следит за выполнением правил и слегка корректирует направление размышлений, задаёт вопросы, держит группу. В случае слабой синхронизации, процесс идёт со скрипом, тяжело, ценные мысли и решения не приходят. Для сплоченности команды проводятся различные мероприятия, которые не всегда напрямую связаны с деятельностью организации, например тренинги командообразования, игры, путешествия, застолья, праздники, вечеринки, совместные походы в кино – всё это нередко ведёт к усилению связей и более плотному взаимодействию членов коллектива. В больших коллективах редко бывает хорошая синхронизация, т.к. много людей и у каждого свои ценности, могут начинаться различные антагонистические движения, разногласия и ссоры, поэтому часто группы из небольшого количества сплоченных профессионалов работают эффективнее, слаженно и с радостью, чем большие отделы, в которых основное время могут занять попытки налаживания коммуникации и выяснение отношений – дух коллектива не чувствуется. И большие коллективы, сами по себе, разбиваются на узкие группы, в которых люди находят общий язык, схожие интересы и ценности, ощущают себя единым целым. Идёт групповая работа и совместное движение в выбранном направлении. Группы начинают взаимодействовать между собой как элементы целого и при необходимости, также объединяться.

Cинхронизация

В случае, когда новый сотрудник входит в коллектив, какую-либо группу, ему желательно уловить неписаные правила, которые диктуются эгрегором данного подразделения, влиться, принять и начать придерживаться тех ценностей, которые уже образовались. В противном случае, он будет себя плохо чувствовать, не в своей тарелке, взаимодействие с членами коллектива не получится, начнут возникать недопонимания и разногласия. И рано или поздно, такого человека как инородного вредного элемента вытолкнет из группы, не смотря на его заслуги и профессионализм. Либо ему придётся существенно перестроить эгрегор . Например, если это новый руководитель, то он может постепенно начать увольнять или перераспределять членов коллектива, заменяя их теми, кто ему предан (входят в общий эгрегор ), шаг за шагом формировать новую свиту, помощников, будут идти войны как на тонком плане, так и на плотном. И уже через некоторое время это будет совсем другое руководство, совсем другая группа, построенная на других принципах и имеющая новые ценности, соответственно и работа будет происходить иначе. Но для такой перестройки необходимо заручиться некой поддержкой, получить санкцию сверху, одобрение от вышестоящего руководства, эгрегора более высокого ранга (система может быть просто не готова к таким изменениям и расценит шаги по модернизации как агрессию в свой адрес), в противном случае человека просто раздавит.

Творчество и личная работа

Общается с человеком на языке жизненных обстоятельств, на языке символов. Например, во время рисования, человек при соответствующей настройке, может войти в режим медитации и начать в образном виде получать и передавать информацию в эгрегор . На физическом плане человек просто рисует картину, мандалу или составляет коллаж, а на тонком плане решаются задачи, которые стоят перед человеком, идёт активное общение с эгрегором. Информация из эгрегора поступает в подсознание, обрабатывается и в некоторых случаях в сознание выплывают выводы, озарения, побуждения к действиям. Любое творчество – это активное взаимодействие человека с тонким планом. Человек подключается к эгрегору, настраивается, шаг за шагом постепенно входит в некоторое состояние и из него творит. Начинает активно задавать вопросы, шлёт запросы, а обратно поступают ответы которые человек каким-либо образом интерпретирует и, если необходимо, проявляет, например говорит. Это может быть лекция, концерт, рисунок, игра (спортсмены разминаются, включаются в процесс и когда они достаточно хорошо настроились, то говорят что у них «идёт», а если плохо, то – «не идёт») или приготовление вкусного пирога. Иногда бывает, что работа совсем не клеится – значит, возможно, стоит сделать некоторую паузу, попробовать немного позже, сейчас не подходящее время или место, либо человек не достаточно хорошо потрудился над настройкой, сигнал не идёт. Можно рассмотреть процесс взаимодействия с эгрегором на примере гадания. Сперва формируется некоторый запрос и отправляется подсознанию, либо эгрегору. Далее, идёт ответ и человек начинает вытаскивать карты из колоды. При трактовке также отправляется запрос, а в ответ – информация, которая затем переводится в слова. Помимо трактовки каждой карты в отдельности, они могут восприниматься как некоторая общая картина, дополнять, уточнять друг друга (тут также эгрегор или подсознание подсказывает человеку на что стоит обратить внимание, что и каким образом между собой увязать, как донести). Во время настройки на эгрегор , человек постепенно поднимается всё выше и выше, ищет ответ. И его не стоит сбивать с этого процесса, т.к. может повторно потребоваться проделать соответствующую работу, начать всё с самого начала. Например, студент сидит несколько часов над сложной теоремой, концентрируется и если его отвлечь, сбить, то он потеряет нить – связь с эгрегором и сильно расстроится, т.к. придётся практически заново всё проделывать, входить в требуемое состояние, что может быть достаточно сложно и энергозатратно. Или звонок телефона, шум во время какой-нибудь серьёзной работы над собой, медитации, изучения книги или расстановки может сильно подорвать процесс. Помимо внешних отвлекающих причин, есть еще и внутренние программы, своего рода искусители, саботажники, которые всячески пытаются стянуть человека с какого-либо важного процесса, перевести его внимание в другое русло («и что ты тут ботанишь, когда все нормальные ребята гуляют и развлекаются?!», «сделай паузу, посмотри какой интересный ролик или проверь почту – там скорее всего что-то важное написали», «тебе сейчас обязательно нужно сходить в магазин за чипсами» – поддавшись подобным провокациям, человек может не заметить как слетит с набранных высот).

Отсюда можно сделать вывод – переключение, соскальзывание из рабочего состояния, суета, спешка и постоянные отвлечения значительно снижают эффективность работы и возможность генерации каких-либо существенных идей, решений. Человек просто не успевает подняться до нужных высот, набрать необходимые обороты. Лучше полностью погрузиться в процесс, отработать как следует, а потом, когда есть ощущение что достаточно – выйти из него, отдохнуть, возможно заняться чем-то другим. Ответы приходят сразу далеко не всегда, но, когда человек включен в процесс, даже если он занимается другими делами, подсознание активно работает, ищет, держит связь и иногда, по среди какого-нибудь непринуждённого занятия приходит неожиданная идея, решение давно волновавшей задачи.

Также желательно уделять внимание выходу из рабочего режима, не переключаться на что-либо резко, постепенно выходить из одного состояния и плавно погружаться в другое.

Н и для кого не секрет, что люди куда продуктивнее и легче достигают поставленных целей, когда действуют сообща. Но есть один нюанс, сообща мы действуем только с теми, с кем преследуем схожие цели и задачи, с кем у нас совпадают ценности и взгляды. Объединяясь с другими, человек не просто обретает уверенность в своих намерениях и силах, но и сама его сила преумножается в геометрической прогрессии. Как легко порвать книгу по страничке или сломать веник по прутику, так же легко свести с намеченного пути человека, лишённого поддержки.

Но при этом практически невозможно разорвать целую книгу или сломать сразу весь веник, как и трудно свести человека, за которым стоит огромная сила. Однако не всегда очевидно, что человек не один, даже если он сам считает себя одиночкой, хотя на деле обладает большими ресурсами. Часто это обусловлено тем, что он подключен к эгрегору, который и наделяет его силой, знанием, ведёт по определённому пути. Сегодня мы попробуем разобраться, что же такое эгрегор, как к нему подключиться, можно ли из него выйти, какие бывают его виды и как работают.

Значение слова "эгрегор"

Слово «эгрегор» отсутствует в известных русских толковых словарях. Разные источники по-разному говорят о его происхождении. Есть мнение, что слово «эгре́гор» происходит от древнегреческого «ἐγρήγορος» - ‘бодрствующий’. Другие пишут, что оно в переводе с греческого означает ‘ангел-хранитель’. . Третьи источники сводят его к латинскому «grex» - ‘стадо’, ‘толпа’, в широком смысле - ‘совокупность’. А также снова древнегреческий, только уже «egeiro» - ‘сторожить’, ‘присматривать’. В любом случае в русском языке это понятие прижилось, после чего было наделено смыслом, о котором мы поговорим далее.

Считается, что в русской литературе первым данный термин употребил Даниил Андреев в своём произведении «Роза Мира» и дал ему следующее определение: «Эгрегор - нематериальное образование, возникающее из некоторых психических выделений человечества над большими коллективами: племенами, государствами, некоторыми партиями и религиозными обществами. Они лишены монад (т. е. неделимой изначальной единицы, мы бы назвали это душой - прим. автора данной статьи), но обладают временно сконцентрированным волевым зарядом и эквивалентом сознательности».

Что такое эгрегор

Эгрегор - это единое энергоинформационное пространство, которое образуется за счёт энергии объединённых какой-либо общей идеей (интересом, страстью) людей. В качестве примера можно привести поклонников одного музыкального направления, звезды поп-культуры, автора. Также это могут быть религиозные эгрегоры, их ответвления. Даже неверующие принадлежат к своему эгрегору. Фильм, вещь, марка одежды, авто, вегетарианство, йога и многое другое - тоже эгрегоры. Помимо этого, род, национальность, планета образуют эгрегоры. Также есть и эгрегор места: магазин, кафе, ресторан, город, страна и др. Например, заходя в определённый магазин или ресторан, человек может испытывать чувство неловкости, ощущать себя неуместным, плохо одетым, малообеспеченным. При том, что, выйдя из такого места, он и не вспомнит об этом. Более того, он может иметь достаточно денег и для определённых кругов быть одет по последней моде, но не для этого эгрегора.

Когда человек подключается к какому-либо эгрегору, он начинает встречать единомышленников в самых неожиданных местах. У меня в жизни был такой пример. Я начала интересоваться йогой, часто бывала в ведических кафе и магазинах. И тут пришла пора сдавать экзамены на водительское удостоверение, было очень холодно, а ждать требовалось долго. И одна пара предложила погреться у них в машине (жена сдавала экзамен, а муж просто за компанию присутствовал). Каково было моё удивление, когда, разговорившись, оказалось, что у них есть свой ведический магазин. Или, переехав в небольшой город, я познакомилась с женщиной, которая проходит ведические онлайн-курсы в той же школе, которую я тоже не раз посещала, только лично. Мы могли никогда не пересечься, поскольку она одна такая на весь город, однако общий интерес или энергия свели нас. Если каждый начнёт анализировать свою жизнь, то обнаружит уйму подобных примеров.

Как работают эгрегоры

Эгрегор собирает энергию принадлежащих к нему элементов и затем перераспределяет её между ними. Сбор энергии происходит как раз за счёт концентрации на общих идеях и объектах, лежащих в основе образования этого эгрегора, особенно в моменты массовых практик и выполнения ритуалов. Члены общества могут осознанно собираться и направлять энергию эгрегора в нужное им русло. Если человек использует выделенную ему энергию против нужд эгрегора, то могут возникнуть негативные последствия для этого человека. По сути, он просто начнёт выпадать из него и не дополучать энергию, чувствовать усталость, истощение, уныние. При этом может произойти переподключение к другому эгрегору: либо более благостному, либо наоборот.

Помимо этого, эгрегор может накладывать определённые обязательства на людей в виде соблюдения ритуалов, через которые и направляется значительная часть энергии в него. Часто человек в моменты несоблюдения ощущает внутреннее давление и сомнения: совершать или не совершать определённый поступок. Здесь речь не идёт о совести, поскольку поступок может быть абсолютно безобидным с этической стороны вопроса, но для конкретного эгрегора не позволительным. Допустим, согласно ритуалам определённого общества, человек не может использовать левую руку при приготовлении пищи, и если вдруг он это сделает, то, с точки зрения человека, не принадлежащего к этому обществу, ничего дурного не произойдёт, а вот с точки зрения принадлежащего - это страшный грех, за который несомненно последует наказание. Нужно сказать, что есть мнение, что как раз совесть является мерилом соответствия поступка тому или иному эгрегору, однако, на мой взгляд, лучше рассматривать совесть в контексте общечеловеческих моральных норм.

Некоторые места обладают настолько сильным эгрегором, что люди, входя в их поле, непроизвольно соблюдают необходимые ритуалы. Например, у человека может выпасть что-то из рук, и он поклонится, поднимая это, или что-то привлечёт взгляд, и он невольно обойдёт круг справа налево, как это предписано согласно обычаю данного места, и т. п.

Помимо энергии, от эгрегора исходит информация, что выражается в возникновении у его членов схожих идей и мыслей. Часто можно встретить случаи, когда люди, принадлежащие к одному движению, не сговариваясь, начинают выполнять одни и те же ритуалы или практики, чем-то интересоваться. То есть эгрегор синхронизирует деятельность его элементов.

Люди, принадлежащие к конструктивному эгрегору, могут осознанно передавать себя в его волю, при этом ощущая состояние потока. В то время как те, кто соединён с деструктивным эгрегором, совершенно не понимают, что находятся большую часть под его воздействием. Это выражается в рефлекторном поведении, потере контроля над поступками. Такие люди могут обнаруживать себя в тех местах, в которые и не собирались.

Существует мнение, что принадлежность к эгрегору может быть обусловлена миссией человека, и по её прохождению связь с этим эгрегором сворачивается, и человек от него отключается: школа, университет, лагерь. Есть и такие эгрегоры, от которых необходимо отключиться в определённый момент жизни или ослабить связь, иначе не будет развития. Например, материнский или семейный эгрегор. Т. е. связь должна значительно ослабнуть для самостоятельной жизни, накопления собственного опыта.

У каждого эгрегора есть цели и задачи, при достижении которых он может либо прекращать своё существование, либо объединяться с другим эгрегором. Также эгрегор может разрушиться и при невыполнении своих целей и задач, т. е. он перестаёт быть жизнеспособным. Например, есть эгрегор Земли - это эгрегор планетарного порядка, у него есть свои задачи во Вселенной. Его питают своей энергией все, кто здесь живёт, находится. Соответственно, если энергия будет созидательной, то и Земля продолжит своё существование, и мы вместе с ней. Если же её жители будут только лишь брать от Земли и ничего не давать, истощать сам эгрегор, то он разрушится, разрушив и тех, кто к нему подвязан. Это если говорить совсем простыми словами. Конечно, всё несколько сложнее. Или эгрегор человечества, к которому принадлежим мы с вами. Если мы продолжим уничтожать себя, то, как следствие, уничтожим и род человеческий, - эгрегор исчерпает себя. Но есть подозрение, что распад происходит не моментально, а постепенно, забирая при этом и энергию своих элементов, т. е. умирание может быть долгим и мучительным. При этом те, кто стремится сохранить всё же необходимый для доброй жизни эгрегор, будут вынуждены прикладывать невероятные усилия. Здесь уместно привести цитату Мартина Бубера: «Творение властвует надо мной, и, если я не служу ему как должно, оно разрушается или разрушает меня». Подобное можно отнести и к эгрегору.

Может быть и так, что, входя в какой-либо эгрегор, человек (или существо с очень большим запасом энергии) способен изменить его вектор развития. Причём изменение может произойти как в положительную, так и в отрицательную сторону. Здесь в понимании данного вопроса могут возникнуть противоречия: с одной стороны, с эгрегором связывает определённая идея, с другой - эту идею можно изменить или подменить. Это действительно возможно. Более того, сейчас это происходит за счёт потери человеком осознанности и внимания, т. е. человек думает одно, говорит другое, а делает третье. Такой человек и не заметит, как произошла подмена, поскольку она может не расходиться с его действиями. Это можно сравнить с вливанием одной компании в другую. Например, частная компания стала государственной, и люди, работающие и обслуживающиеся в этой компании, просто принимают это как данность. Изменятся стратегия, цели, средства компании, и, как следствие, люди могут оставаться, а более осознанные - уходить или меняться. Высокодуховные люди, понимающие себя не как отдельное существо, а как единое целое со всем сущим, способны изменить ход событий в более благостную сторону, искоренить или значительно снизить в эгрегоре негативные влияния.

Нужно учитывать, что каждый из нас подключен не к одному, а к множеству эгрегоров, и каждый из них оказывает влияние на наше поведение, мировоззрение, жизнь. И с каким мы поддерживаем наиболее прочную и стабильную связь, тот и будет оказывать наибольшее влияние. Примером бытового порядка может служить следующая ситуация. Женщина работает в офисе, где у всех женщин одна и та же проблема - нет семьи. И до тех пор, пока она не уволится, эта проблема не уйдёт, поскольку в интересах рабочего эгрегора, чтобы женщина как можно больше сил и энергии вкладывала в фирму, а не в свою семью. Часто бывает, что стоит в коллективе забеременеть одной женщине, как начинают беременеть многие другие. Или в семье кто-то начинает вести здравый образ жизни, и постепенно другие члены семьи тоже меняются в лучшую сторону. Это значит, человеку удалось изменить вектор развития семейного эгрегора.

Виды эгрегоров

Эгрегор может быть как разрушительным, так и созидательным, или, как мы сказали выше, деструктивным или конструктивным. Разрушительный эгрегор характеризуется тем, что он, помимо окружающего пространства, разрушает и тех, кто его питает. Созидательный - налаживает жизнь подключенных к нему людей, помогает в трудную минуту. Любой эгрегор обладает силой и удерживает связанного с ним человека. Разница состоит в том, что если это разрушительный эгрегор, то удержание происходит за счёт страха, плохого самочувствия, истощения самого его члена; если же эгрегор созидательный, то удержание осуществляется за счёт помощи и постоянной поддержки.

Эгрегоры отличаются частотой вибраций: есть высокочастотные, есть низкочастотные. Соответственно, подключиться к низкочастотным не составляет труда, а вот чтобы дотянуться до более достойных, нужно обладать высоким уровнем вибраций. Именно поэтому примитивные эгрегоры зачастую гораздо сильнее и имеют больший охват, нежели противоположные им. Посмотрите на видео-порталах, сколько просмотров и восхищений собирает какая-нибудь кошечка или незамысловатый клип и сколько - развивающая лекция, и всё станет ясно. А это яркий пример сбора энергии в эгрегор, и как вы думаете, куда направит эту энергию один эгрегор и куда второй, соответственно, какого качества энергия вернётся просмотревшим это видео. Это как дать денег алкоголику и ожидать от него, что он их потратит не на выпивку, а на что-то благостное. Так и в вышеприведённом примере достаточно очевидно, как и кто распорядится полученными ресурсами.

Есть эгрегоры с настолько разными вибрациями, что пересечение их практически невозможно, вплоть до того, что люди могут находиться рядом, но не видеть и не замечать друг друга из-за разного вибрационного поля. Те, кто достаточно осознанно относится к своей жизни, внимательно следят за тем, кто и что появляется в его поле зрения, и рассматривает это как звоночек и ориентир: в ту ли сторону он движется или что-то пошло не так.

Структура эгрегора

Как же устроены эгрегоры? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно учитывать, что человеку необходимо управление, и если он сам не берёт ответственность за себя, то её берёт кто-то другой. Иными словами, если человек не осознаёт и не контролирует, куда расходуется его энергия, значит, эту энергию берёт под контроль какая-то другая сущность и использует её в своих интересах.

Структура эгрегора прежде всего зависит от того, насколько осознанный или неосознанный человек к нему присоединён. В первом случае можно говорить о непосредственном подключении сознания человека к эгрегору; во втором - связь осуществляется через посредника, т. е. через сущность, управляющую человеком.

Рассмотрим неосознанное подключение подробнее. Человек, обладающий какой-либо негативной привычкой, вскармливает её, и постепенно она превращается в самостоятельную сущность - лярву, которая уже сама управляет человеком. Вспомните курильщика или алкоголика: он даже не замечает, как закуривает или выпивает, - это явный признак присутствия лярвы. И к эгрегору человек подключен, как правило, именно через неё. То есть сознание человека отключено. Наверняка вы сталкивались с ситуацией, когда человек вам что-то говорит, но он будто в тумане, будто говорит кто-то за него, словно он загипнотизированный. И стоит сделать что-то невпопад, как человек «просыпается», или впадает в ступор, или гневается, потому что программа сбилась и человек потерялся. Т. е. ему приходится включать сознание, чтобы продолжать беседу, и в этом случае он остаётся без подпитки и управления через лярву.

Если изначально во главе эгрегора стояла личность, на которой все концентрировались, то со временем она может потерять своё влияние ввиду превышения энергии поклонников над энергией лидера. В этом случае, скорее, уже лидер подчиняется им, а не наоборот. Более того, у такого объекта почитания может произойти сильное истощение, и у него может включиться программа самоуничтожения. Ярким примером могут служить звёзды музыки и кино, которые, не справившись с получаемой энергией, начинают спиваться или что ещё хуже. Причиной является большое количество энергии низкого качества, т. е. лидер не смог поднять уровень пришедшей энергии. Самое интересное, что эгрегор может продолжить своё существование и после ухода из жизни объекта почитания. Поэтому люди, жаждущие славы, должны понимать: каким путём они её хотят заполучить, какого уровня сознания люди будут на них концентрироваться, какого качества энергией они будут обмениваться и т. д.

Как выйти из эгрегора

Совсем выйти из всех эгрегоров не представляется возможным. Однако данный вопрос актуален, когда мы говорим о тех эгрегорах, которые нас истощают и разрушают. Порой, чтобы выйти из них, нужно просто начать по-другому одеваться или есть другую пищу, перестать слушать конкретного исполнителя или посещать какое-то заведение. Поскольку эгрегор создаётся для реализации определённых задач и целей, один из способов отключиться от него - сменить жизненные ориентиры, переосмыслить свои задачи и цели, осознать, куда приводят совершаемые поступки, прекратить совершать чуждые ритуалы. Иными словами, лучшим способом выхода из-под влияния того или иного эгрегора является повышение осознанности и, как следствие, смена алгоритма действий.

Желаю вам, чтобы ваш уровень сознания и позитивной энергии был настолько высок, что вы могли бы любой эгрегор перенаправить в созидательное русло!

Эгрегор - понятие чисто эзотерическое и трактовок, что такое Эгрегор - есть уйма разных. Приведу, на мой взгляд наиболее полную и точную.

Также, мы рассмотрим какие вообще эгрегоры быват и чем они отичаются!

Читаем всё...

Что такое эгрегор и какие эгрегоры бывают?

Ещё одно чисто эзотерическое понятие «Эгрегор», порождает в голове обычного человека множество вопросов, или один сплошной вопрос. Что же такое этот самый Эгрегор означает? В Интернет я нашёл много разных трактовок слова «Эгрегор», но в одном сходятся все - это объекттонкого мира .

Лично я, как эзотерик практик, психолог и коуч со стажем, профессионально работаю с разными эгрегорами уже более 12 лет, и не мыслю жизни и успеха, без работы с соответствующими эгрегорами. Почему? Вы поймёте прочитав эту статью. Начнём всё по порядку.

Что такое Эгрегор? Определения и описание

Определения взяты из лекций по эзотерике и из книг Духовного Учителя, акад. Миание М.Ю. :

Эгрегор - живая система Тонкого мира, которая состоит из сознания (программы жизни и развития эгрегора), энергетических систем (жизнеобеспечение, защита, др.), энергии (его мощь, влияние, др.), существ (которые обитают в эгрегоре).

Эгрегор оказывает позитивные (даёт чувства, благоприятные ситуации, энергию, способности, атрибуты, др.) или негативные (травмы, наказания, др.) воздействия в соответствие с их природой и законами.

Эгрегоры - устойчивые энергоинформационные системы, реализующие заложенные в них программы через позитивные и негативные взаимодействия с человеком. Они создаются целенаправленно или автоматически для усиления и поддержания каких-либо процессов и бывают национальные, духовные, социальные, родовые и семейные, а так же личные (индивидуальные).

Человеческим языком об Эгрегорах:)

Среднестатистический Эгрегор, по сути - это как здание или целый мегаполис со своей инфраструктурой, целевыми задачами и обслуживающим персоналом. Они могут быть очень маленькие, как хатынки и огромные, как целые города.

Например Христинаство - 2 миллиарда верующих, и всех христиан поддерживает энергетически, обучает и защищает христианский Эгрегор, и он просто огромный, гигант каких мало. Его структура напоминает многослойный пирог: верхушка светлая, там живут Святые, и Покровители Христианства, а самый низ - тёмный, там собраны падшие, христианские ады и различного рода искажения христианской веры (сильные отклонения от духовных законов).

Или эгрегор Денег, тоже один из самых мощных на Земле. Деньги интересуют каждого, без них никто не может, и о них думает, вкладывает время и энергию, чтобы их раздобыть - почти каждый. Поэтому и эгрегор денег - невероятно большой, чтобы всех обеспечить энергией денег. Только у каждого в нём своё место - внизу эгрегора денег «бедные и несчастные» тягают камни на своём горбу и у них никогда нет денег - за свои грехи (воровство, негативное отношение к деньгам), вверху - самые богатые люди и организации, те кто управляют мировыми финансами, у них в эгрегоре денег лучшие места и покровительство. Но нужно отметить, что эгрегор денег Земли (основной) совсем не светлый, потому что те, у кого в руках власть денег и мировые финансы - далеко не самые честные и светлые люди, но законы денег они знают и соблюдают, поэтому то они и богаты.

Как правило, на каждый коллектив людей от 2 человек, существует свой эгрегор. Рассмотрим, как же появляются эгрегоры.

Как создаются Эгрегоры?

Эгрегоры, как я уже писал выше, появляются автоматически или создаются целенаправленно. Создаются они людьми (их сознанием) и Высшими Силами (заинтересованными Покровителями или Ангелами хранителями).

Например, вы собрали компанию для поездки на отдых на 2 недели. Вы собрались вместе обсудить планы, цели поездки, что брать с собой и всё остальное. По сути, в этот момент идёт создание эгрегора. По-другому, эгрегор можно назвать - коллективным сознанием, общей энергией, единым энергетическим полем, но это далеко не полное определение. В этот эгрегор закладываются автоматически (или осознанно, теми, кто способен создавать эгрегоры) Цели поездки и вашего коллектива, Ценности (которые вас объединяют), Программы развития вашей команды, Защита, др. Кармой (Высшими Силами) выделяются Покровители (в соответствие с целями команды), которые дальше развивают эгрогор коллектива и ведут его (помогают создавать ситуации, др.). Вот примерно так всё и происходит, но этот процесс, безусловно описан максимально упрощённо, исключая тысячи подробностей.

Эгрегоры бывают большие и маленькие, тёмные (с тёмными существами, целями и методами), светлые (для помощи и развития людей) и серые (создаваемые людьми автоматически в основном серые, где добро и зло смешано).

Но есть ещё, так называемые «Белые» Эгрегоры, куда люди (души) входить не могут. Это эгрегоры Высших Сил (Светлых Сил), в них создаются абсолютно чистые Знания, Идеи, Чувства и кристально чистая энергия для развития людей и миров. Из людей, в белые эгрегоры для обучения допускаются лишь самые достойные, в основном только самые чистые Духовные Учителя и Воины Света. Этот допуск человек получает или как награду, или для выполнения особых задач на Земле, особой миссии.