Понятията „ефект” и „ефективност” в икономиката принадлежат към най-важните й категории в ерата на пазара. Между тях има тясна връзка. Наличието на икономически ефект предполага определен полезен резултат, изразен в определен разход. Икономическата ефективност се разбира като съотношението на резултатите от икономическата дейност или разходите за ресурси или труд (живи и въплътени).

Понятие за ефект и ефективност

Полезният резултат от дейността на предприятието в парична форма може да бъде изразен чрез приходи, приходи, печалба и обем на продадените продукти. Тези понятия се отнасят до критериите за икономически ефект, който служи като абсолютна стойност и се измерва в рубли за единица време.

За разлика от това, икономическата ефективност се характеризира само чрез съпоставяне на икономическия ефект в резултат на дейността с разходите, които я определят.

Най-често се определя от коефициента на икономическа ефективност Е. Той зависи от това в какво точно се изразява икономическият ефект и какъв вид разходи са взети предвид при изчисляването му. Тоест има различни видове ефект и ефективност. Размерът на коефициента на икономическа ефективност може да се изчисли по различни начини, независимо от неговата същност.

Един от най-разпространените му видове е така нареченият показател за рентабилност в различните му видове.

Защо трябва да оценявате икономическата ефективност?

Такава оценка е много важна за успешното управление на предприятие в областта на инвестиционната дейност. Именно очакваният ефект и ефективност на проекта служи като критерий за избор на конкретен инвестиционен обект. При изчисляване на показателите за икономическа ефективност е необходимо да се вземе предвид разликата между краткосрочната икономическа ефективност (когато говорим за еднократна сделка) и икономическата ефективност на дългосрочен проект, изпълняван в продължение на няколко години.

Всеки вид дейност включва постигане на определен резултат и хората винаги са се стремили да оценят нейния ефект и ефективност. Откакто производството започна да се развива в индустриален мащаб, тази оценка прерасна в истинска концепция - желанието да се получат по-добри резултати със същите или по-ниски разходи.

В наши дни тези критерии (ефективност, ефект, разходи) са сред най-сериозните компоненти на икономиката на всяко предприятие. Без тях е невъзможно да се планират стопански дейности.

Ефект и ефективност: разликата

Тези две понятия не трябва да се бъркат. Каква е разликата между ефект и ефективност? Първият се отнася до абсолютните показатели (резултати) от всяка дейност или конкретно действие. Стойността му може да бъде както положителна, така и отрицателна. Когато говорим за ефективност, имаме предвид само относителна характеристика на ефективността на дадена дейност. Винаги е изключително положителна величина.

За оценка на получения ефект се извършват изчисления на ефективността чрез сравняване на направените разходи с получения резултат, изразен в парична форма. Формулата за това е следната:

Ефективност = (Резултат / Цена) x 100%.

В същото време сравненията на разходите и резултатите могат да се правят с различни методи, а получените данни имат различно значение в зависимост от изместването на акцента върху определени нюанси на категорията ефективност.

По принцип показателите за ефект и ефективност винаги са характеристика на получения резултат на единица разход.

При характеризиране на връзката между крайния резултат и поставените цели се използват различни термини - ефективност, осъществимост, ефикасност, продуктивност, ефективност.

Каква е тази характеристика

Ефективността се отнася до характеристиките на въздействията и процесите, които са от чисто управленско естество. Той отразява на първо място степента на постигане на поставените цели. Ето защо можем да говорим за ефективност само на целенасоченото взаимодействие.

Тази концепция също така означава:

• ефективността на определено действие, изразяваща се в конкретен резултат;
• съвпадението на процеса или резултата с плана или максимално възможното;
• разнообразие от системи във функционално отношение;
• степен на задоволително функциониране, изразена в числени характеристики;
• вероятността за постигане на целеви функции и настройки;
• съотношението на реалните и необходимите (нормативни) ефекти.

Какво се разбира под организационна ефективност в периода преди реформата

В областта на икономиката и управлението понятията ефект и ефективност са се развили исторически, откакто започна да се говори за ефективност на конкретно производство. У нас тази тема беше подробно разгледана в нормативни материали и инструкции на държавни органи, а също така беше засегната в научната литература. Но в държавна икономика с липса на пазар за капитал, продукти и труд решенията за използването на ресурсите почти винаги се вземат централно.

Ето защо по-голямата част от усилията бяха насочени към процедурата за анализиране на контрола и планиране на текущата ефективност (ефективност) на производството. Дискусията за ефективността на производството през този период беше във връзка с два аспекта - под формата на макроикономическа категория (с нея се занимаваше политическата икономия) с политизирана конотация и като разчетна единица, която включва дълга поредица от показатели и се използва в счетоводната и плановата отчетност на предприятията. Разликата между понятията „ефект“ и „ефективност“ в онези дни не беше толкова ясно изразена.

Същност и значение на ефективността

Това понятие в широк смисъл има за цел да характеризира качествената страна на икономическото развитие. Спецификата му се състои в идентифицирането на онези комбинации от ресурси, които дават крайния резултат. Повишаването на ефективността като такова е еквивалентно на ускорен растеж на ефекта (крайния резултат) в сравнение с инвестираните разходи. Тоест чрез влагане на по-малко обществен труд на единица такъв резултат.

По този начин критерият за ефективност на общественото производство може да се нарече постигането на максимален ефект за всяка единица разходи за обществен труд или минимум от тези разходи по отношение на всяка единица резултат.

Като общ показател за ефективност можем да приемем съотношението на себестойността на получения продукт към общите разходи (текущи и капиталови), изразходвани за неговото производство. По този начин се определя ефективността за националната икономика като цяло и в контекста на отделните отрасли. По същия начин се изчислява ефективността на ново оборудване, машини и капитални инвестиции.

Макроикономическа характеристика

Ако говорим за националната икономика като цяло, тогава показателят за нейната ефективност е съотношението на нейните производствени фондове и националния доход. Ефективността на капиталовите инвестиции се измерва чрез отношението на печалбата към обема на капиталовите разходи. Положителната стойност на икономическия ефект се счита за спестявания, а отрицателната - за загуби.

Вид икономически ефект е т. нар. предотвратена загуба. Това е означение за невъзникнал икономически ефект с негативен характер, погрешно наричан спестявания. Загубите включват намаляване на недвижимо имущество или щети (например загуби поради брак). От същата категория е и понятието пропуснати ползи, тоест неполучаването на евентуални имотни облаги.

Предотвратяването на тези негативни явления под всякаква форма е Спестяване (положителен икономически ефект) означава спестени ресурси под формата на обществен труд, време и др.

Как се оценяват тези критерии?

Днес най-последователната и пълна оценка на ефекта и ефективността е представена от теорията на цялостния икономически анализ, където няколко раздела са посветени на тази тема. Тази област е фокусирана върху идентифицирането на фактори, които променят икономическата ефективност.

След като анализирахме накратко системата от показатели за ефективност, приета в националната практика, можем да проследим разделянето им на следните групи:

1. Тези, които се отнасят до общи показатели за ефективност.
2. Показатели, характеризиращи мярката за ефекта и ефективността на труда (т.е. трудовите ресурси).
3. Свързани с използването на дълготрайни активи, капиталови инвестиции и оборотен капитал.
4. Характеристика на използването на материалните ресурси.
5. Тези, които могат да се използват за оценка на икономическата ефективност на новата технология.

Кой прави това

Анализирането на икономическите дейности на производственото предприятие като цяло е прерогатив на висшето ръководство. Тази дейност е свързана с определяне на крайната цена на продукта, размера на доставката на първоначални продукти или закупуване на суровини и замяна на технология или оборудване с по-напреднали. Всички други решения също трябва да съответстват на най-успешната линия на дейност на компанията.

Основните задачи на анализа на ефективността включват необходимостта от оценка на икономическата ситуация, идентифициране на причините за постигнатото състояние, подготовка и обосновка на управленски решения, идентифициране и мобилизиране на резерви за повишаване на ефективността.

За екстензивни и интензивни фактори

Една от основните насоки на анализа е да се идентифицират интензивни и екстензивни фактори на промяна в икономическата активност. Това включва увеличаване на производствените обеми чрез увеличаване на количествените показатели за растеж - въвеждане на допълнителни трудови ресурси, увеличаване на търговските площи, въвеждане в експлоатация на нови съоръжения и др.

Интензивните фактори включват промени в качеството на икономическия растеж. Тяхната характеристика е мярката за късмет на всеки конкретен използван ресурс. Показателите за използването на финансови и производствени ресурси до голяма степен зависят от количествената връзка между тези два фактора.

От какво зависят?

Говорейки за обема на производството в стойностно изражение, имаме предвид функцията или резултатите от използването на целия набор от ресурси. Тъй като производственият процес е възможен само при комплексното действие на всички елементи на трудовия процес в тясна взаимовръзка един с друг, идентифицирането на отделното влияние върху резултата от всеки конкретен фактор е почти невъзможно.

Тези два вида използване на ресурси (интензивно и екстензивно) могат да се използват взаимозаменяемо. Пример – недостигът на работна ръка се компенсира с повишаване на производителността на труда. Или обратното - увеличение на продукцията може да възникне поради допълнителното привличане на трудови резерви.

Всеки показател за използваните ресурси също се състои от редица собствени определящи фактори. По-конкретно, производителността на труда се влияе както от интензивната стойност (продължителността на трудовия процес), така и от интензивната стойност - натоварването през работния ден и производителността на труда, определяна от различни фактори, включително условията на производствения процес.

Откъде да започне оценката

На необходимия начален етап от процеса на анализ на общата ефективност на производствените дейности на предприятието е необходимо да се оценят направените разходи с методи за тяхното разпределение, да се съставят и контролират необходимите оценки, да се изчисли себестойността на продукта и произведените продукти. , определят прага на рентабилността на произведената и реализирана продукция. Резултатите от такъв анализ се получават от администрацията на предприятието и предоставят необходимата информация за състоянието на обекта на анализ.

Заинтересованите страни, наречени субекти на анализ, са обединени от обща цел - получаване на ключови параметри, с помощта на които е възможно точно да се оцени текущото състояние на обекта с перспективи за по-нататъшно развитие. Наред с производствените въпроси е необходимо да се вземат предвид интересите и целите на различни субекти, заинтересовани от успешното му функциониране.

Кои са заинтересованите страни?

По този начин собствениците и кредиторите, които са инвестирали собствен или заемен капитал в организацията и очакват да получат лихва или дивиденти, се интересуват от всичко, свързано с финансовите резултати, стабилността и ликвидността на предприятието. Кариерното израстване с достойно заплащане е важно за администрацията. Интересува се от всеки аспект от дейността на фирмата с акцент върху ефективността. Персоналът се интересува най-вече от достойно заплащане и наличие на вноски за социални нужди. Доставчиците и купувачите са загрижени за ценовите проблеми и съответно финансовото състояние на компанията.

С навлизането на нашата страна в пазарна икономика съществуващите преди това методи за оценка на такъв параметър като икономическата ефективност до голяма степен станаха без значение. Доскоро практически нямаше нови разработки по тези въпроси. Напоследък създалият се информационен и методически вакуум активно се запълва с ръководства и материали, изготвени от компетентни експерти.

Разгледахме понятията „ефект“ и „ефективност“. Разликата, както виждате, е значителна.

Тема 14. Ефективност на стопанската дейност на предприятието

1. Концепцията за ефективност и ефект. Видове ефективност.

2. Показатели за обща икономическа ефективност.

3. Показатели за сравнителна икономическа ефективност.

1. Ефективността е характеристика на производствените, управленските и други икономически процеси, отразяваща степента на постигане на преследваните цели. В икономиката на предприятието ефективността на производствено-стопанската дейност в най-общ вид се определя като съотношение между постигнатите резултати (ефект) и изразходваните ресурси за получаване на този ефект. Ефективността показва на каква цена, на каква цена се постига даден резултат (ефект).

Ефект– абсолютна стойност, обозначаваща резултата от даден процес. Това може да бъде БВП, обем на продажбите, печалба, спестяване на разходи и т.н. Ефектът (резултатът) може да бъде положителен (например печалба) или отрицателен (например загуба).

Ефективност– относителна стойност, характеризираща способността на дадено количество ресурси или разходи да осигури по-голям или по-малък резултат, съответстващ на производствената цел. Критерият за ефективност на производството се формулира като постигане на максимален ефект от всяка единица изразходван ресурс или минимум от тези разходи за всяка единица ефект. Същността на повишаването на ефективността на производството е по-бързо нарастване на резултата (ефекта) в сравнение с разходите.

Разходите (C) и резултатите (P) могат да се сравняват помежду си по различни начини, а получените показатели имат различно значение, подчертавайки една или друга страна на категорията „ефективност“:

– разликата (R – Z) характеризира абсолютната стойност на превишението на резултатите над разходите (вид икономически ефект);

– показатели от формата E = R / Z и E = (R – Z) / Z характеризират ефекта, получен от единица цена;

– отношението E = Z / R означава специфичната стойност на разходите за единица постигнат резултат;

– показател E = (P – Z) / P отразява конкретната величина на ефекта за единица получен резултат.

В зависимост от това какви ресурси или разходи са включени в оценката, показателите за икономическа ефективност се класифицират по следните критерии.

1. Според степента на покритие на ресурсите или разходите се разграничават:

– частни индикаторихарактеризиране на ефективността на използване на един вид ресурс или разход;

– обобщени показателихарактеризиращи използването на всички видове ресурси или разходи.

2. Според посоката на действие се разграничават:

– показатели за капацитет– определят се от отношението на количеството (или разходите) на ресурсите към стойността на резултата и отразяват колко ресурси или разходи се съдържат в единица резултат (фонд, материал, трудоемкост и др.);

– индикатори за връщане– определят се като стойността на резултата се раздели на разхода на ресурси и показват какъв резултат се получава от единица изразходвани ресурси (капиталова производителност, материална производителност, производство);

– показатели за относителни икономии на разходи за ресурси– показват размера на спестяванията или преразхода на ресурси в резултат на изпреварването (закъснението) на темпа на растеж на резултата от темпа на растеж на разходите за ресурси.

В зависимост от обхвата на въздействието има вътрешна (самоотчетна) и външна (национална икономика) ефективност. Вътрешната ефективност отразява ефекта от производствените дейности за самото предприятие, което е мястото, където се генерира ефектът. Националният икономически (външен) ефект се проявява в предприятия от свързани отрасли, както и в социалната сфера - в този случай при изчисляване на икономическата ефективност се вземат предвид не само спестяванията на производствени ресурси при производството на продукти, но също спестяванията на ресурси от свързани предприятия и спестяванията на потребителя от текущи оперативни разходи.

В зависимост от целите на оценката се разграничават обща и сравнителна икономическа ефективност на производството.

2. Обща (абсолютна) икономическа ефективностхарактеризира общия размер на възвръщаемостта, получена на единица използвани ресурси или на единица направени разходи. Нека разгледаме система от показатели за обща икономическа ефективност.

Общ индикатор ефективност на националната икономикае съотношението на националния доход и производствените активи на националната икономика, показатели ефективност на капиталовите инвестиции на макро ниво(в мащаба на икономиката на държава или регион) – съотношението на националния доход и обема на капиталовите разходи, периода на изплащане на капиталовите инвестиции (отношението на обема на капиталовите инвестиции към размера на увеличението на спестяванията, получени чрез тези капиталови инвестиции).

,
,
.

Обобщаващите показатели за общата икономическа ефективност на производството в дадена страна (регион) включват също: показатели за използване на материалните разходи и трудовите ресурси (материалните разходи на една рубла от БВП, съотношението на БВП към броя на работниците в сферата на материално производство).

Обща икономическа ефективност на микро ниво(за предприятие или отделен инвестиционен проект, събитие) се определя като обща рентабилност на производството или възвръщаемост на инвестициите.

Диференцирани (частни) показателиОбщата икономическа ефективност характеризира ефективността на използването на определени видове ресурси в производството. Използването на ресурси може да бъде екстензивно или интензивно. Методологията за анализ на влиянието на интензификацията на производството върху неговата ефективност включва система от изчисления, извършвани в следната последователност.

1. Определяне на динамиката на качествените показатели за използване на ресурсите (изчислени темпове на нарастване на показателите за ресурсна ефективност– производствена, капиталова и материална производителност).

2. Определение увеличение на ресурса за един процент увеличение на обема на производството.

3. Оценяване влияние на количествени и качествени фактори върху увеличаването на обема на продукцията.Влиянието на количествените фактори се определя като частното от темпа на растеж на ресурсите, разделен на темпа на растеж на производството, умножено по 100%. За да се определи влиянието на качествен фактор, полученият резултат се изважда от 100%.

4. Определение относителни икономии на ресурси.

5. Цялостна оценкаинтензификация на стопанската дейност на предприятието.

За изчисляване на частични показатели за обща ефективност се използват два метода: ресурсен и разходен.

Нека разгледаме конкретни показатели, базирани на ресурсния метод.

1. Към показатели за ефективност на използване трудови ресурсивключват: трудоемкост на продуктите (работи, услуги), продукция, относителни спестявания на персонал.

Икономията на трудови ресурси (HR) се определя по формулата

,

където Ch b и Ch o са броят на персонала на предприятието, съответно за базисния и отчетния период, хора;

Qбанда Q o – обемите на производство на продаваеми или продадени продукти за базисния и отчетния период.

2. Ефективност на използване основен капитал (дълготрайни активи)в рамките на ресурсния метод се определя от капиталоемкостта, производителността на капитала и относителните спестявания на средства (методът на неговото изчисляване е подобен на изчисляването на спестяванията на трудови ресурси).

3. Да се ​​оцени ефективността на използването оборотен капиталИзползват се следните ресурсни показатели: коефициент на обръщаемост на капитала, коефициент на използване на средствата в обръщение, относително спестяване (освобождаване) на оборотен капитал.

Методът на разходите се различава от метода на ресурсите по това, че изчислението не използва количеството налични ресурси, а само тази част от тях, която е изразходвана за създаването на оценявания обект, например за производство през текущата година. Нека да разгледаме показателите на тази група.

1. Да се ​​оцени ефективността на използването трудови ресурсиИзползват се следните разходни показатели: интензивност на работната заплата, производителност на работната заплата, относителни икономии във фонд работна заплата. Интензивността на работната заплата показва размера на работната заплата за единица продукция, труд, услуги, а производителността на работната заплата показва размера на резултата от една парична единица работна заплата.

2. Оценка на ефективността на използването дълготрайни производствени активив рамките на метода на себестойността може да се извърши въз основа на показатели за амортизационен капацитет и амортизационна ефективност. Амортизационният капацитет показва размера на амортизационните такси за единица произведени (продадени) продукти, работи, услуги през определен календарен период, а амортизационната декларация отразява стойността на резултата за една рубла амортизационни такси.

3. Ефективност на използване оборотен капиталможе да се оцени чрез скъпоструващи показатели за използване на материални ресурси: материалоемкост, материална производителност и относителна икономия на материални разходи.

4. Инвестиции.Индикаторите, характеризиращи ефективността на инвестициите, включват капиталоемкост, капиталова производителност и относителни спестявания на инвестиции. Капиталовата интензивност показва размера на инвестициите (капиталовите инвестиции) на единица увеличение на обема на производството (продажбите) на продукти, работи, услуги, а капиталовата производителност - размера на увеличението на резултата на единица инвестиция или капиталова инвестиция. Относителните спестявания на капиталови инвестиции отразяват разликата в темповете на нарастване на инвестициите и производствените обеми за няколко години.

Показателите за обща ефективност се сравняват с планираните, средните за предприятията от даден вид икономическа дейност или подобни показатели на анализираното предприятие за предходния период.

3. Индикатори сравнителна (относителна) икономическа ефективностсе изчисляват, когато е необходимо да се избере най-добрият от няколко варианта за организиране на производство или инвестиция. Изборът на оптимален вариант се извършва чрез сравняване на еднократни разходи (инвестиции) и текущи разходи (разходи за продукти). Оптималният вариант се счита за този, който изисква най-малко инвестиции за неговото изпълнение и осигурява в бъдеще по-ниски разходи за производство и продажба на продукти, работи и услуги. За определяне на оптималния вариант се използват следните показатели.

1. Представени разходи

където C 1 и C 2 са текущите разходи за производство и продажба на единица продукт, работа, услуга според първия и втория вариант;

К 1 и К 2 – капитални вложения по първи и втори вариант;

Q 2 – обемът на продукцията по втория вариант в натурално изражение.

3. Сравнителен коефициент на инвестиционна ефективност ( дср.):

Индикаторът за период на изплащане показва периода (брой години), през който инвестицията ще се изплати поради спестяване на разходи за сравняваните варианти, а коефициентът на ефективност показва колко инвестиции са необходими, за да се получат спестявания на единица текущи разходи.

Получените показатели се сравняват със стандартните им стойности, установени от инвеститорите. Вариант, при който дср ≥ дНа Tдопълнително ≤ T n, е оптимално.

Приложение на индикатори дср и Tдопълнително е възможно, ако K 1 > K 2 и C 1< С 2 . В других случаях можно воспользоваться анализом приведенных затрат и следующими правилами:

а) К 1< К 2 и С 1 < С 2 – экономически выгоден 1-й вариант;

б) K 1 > K 2 и C 1 ≥ C 2 – вторият вариант е икономически изгоден;

в) K 1 = K 2 и C 1< С 2 – экономически выгоден 1-й вариант;

г) K 1 = K 2 и C 1 > C 2 – вторият вариант е икономически изгоден.

5. Сравнителен коефициент на рентабилност (допълнителна печалба на рубла промяна на инвестициите):

,

където P 1 и P 2 - печалба преди и след инвестиция, рубли;

Р f – действителната рентабилност на предприятието през годината, предхождаща инвестицията.

Целта на всяко индустриално предприятие е производството на продукти. Стойността му зависи от редица фактори, като техническото оборудване на производството, осигуреността с работници със съответните професии и квалификация, количеството и качеството на преработените суровини и материали. Маржовете на печалбата, рентабилността и т.н. са свързани с обема на производството. Продуктовите показатели заемат едно от централните места в системата от статистически показатели на промишленото предприятие.

В системата от показатели за финансови резултати се отразяват различни аспекти на производствената, икономическата и финансовата дейност на предприятието. Оценката на представянето на една организация е една от основните задачи на статистиката. За тази цел се използват следните понятия: ефект и ефективност.

Индикаторите за ефект са следните основни показатели : производствен ефект(обем произведени продукти) и икономически ефект(печалба), които са свързани помежду си със следната връзка: обем на производството ® приходи от продажби ® печалба.

В условията на пазарна икономика основата за икономическото развитие на предприятието е печалбата. Показателите за печалба стават най-важните за оценка на производствената и финансовата дейност на предприятията като независими производители на стоки. Печалбата е основният показател за ефективността на предприятието, източникът на неговия живот. Ръстът на печалбата създава основа за самофинансиране на дейността на предприятието, разширено възпроизводство и задоволяване на социалните и материални потребности на работната сила. За сметка на печалбата се изпълняват задълженията на предприятието към бюджета, банките и други организации. Изчисляват се няколко показателя за печалба.

- Балансова печалба(финансови резултати от основна дейност и печалба от други операции, т.е. приходи - разходи);

- Печалба от продажби= приходи от продажби (без ДДС, акцизи, износни такси и специални тарифи) – разходите за производство и продажба, включени в себестойността на продукцията;

- Брутна печалбапреди данъчно облагане, взема предвид, за разлика от баланса, неоперативни приходи и загуби, взема предвид санкции и глоби;

- Чиста печалба= бруто – данъци, удръжки, парични разплащания с финансови институции.

Класическата основа за изчисляване на печалбата са приходите от продажби и общата себестойност на произведените продукти, т.е. , като се използва тази формула, се оценява влиянието на четири фактора: цена, себестойност на единица продукция, физически обем на продадената продукция и структура (състав) на продадената продукция. Нека направим тази оценка, използвайки пример:

Общата промяна в печалбата през текущия период в сравнение с предходния: = 3,596-1,524 = 2,072 (милиона рубли).

1. Промяна в печалбата в зависимост от промените в цените (с постоянни разходи): = 13,506-7,534 = 5,972 (милиона рубли).

2. Промяна в зависимост от себестойността на продадените стоки (при постоянна цена): =9,910-4,364=5,546 (милиона рубли) (това е сумата, с която печалбата намалява).

3. Промяната в печалбата под влияние на промените в обемите на продажбите се извършва с помощта на индекса на физическия обем (1,1409): = 1,534´ 0,1409 = 0,2146 (милиона рубли).

4. Промяна в печалбата под влияние на промени в структурата на продажбите: = 1,431 (милиона рубли)

Общата промяна в печалбата под влияние на всички тези фактори: DP=5,972-5,546+0,2146+1,431=2,072(милиона рубли).

Обемът на произведените продукти може да бъде представен под формата на следните логически модели:

Þ къде w– производителност на труда, T– разходи за труд за производство, които са фактори. Тяхната оценка може да се извърши чрез последователност от следните действия:

; първото съотношение представлява изменението на обема на произведените продукти под влияние на производителността на труда и разходите за труд, второто - изменението на обема на продуктите под влияние на производителността на труда, третото - изменението на обема на продуктите под влияние на влиянието на промените в разходите за труд в абсолютно изражение;

Þ къде w– производителност на труда, С– броят на служителите в предприятието (два фактора). Анализът на влиянието на факторите на производителността на труда и броя на заетите може да се извърши, както следва:

, , ; първото съотношение представлява изменението на обема на продукцията под въздействието на двата фактора, второто - изменението на обема на продукцията под влияние на производителността на труда, третото - изменението на обема на продукцията под влияние на промените в броя на служителите в абсолютно изражение.

Нека разгледаме един пример. Извършете цялостен анализ на наличните данни за предприятията от индустрията в региона:

1. Анализирайте промяната в продукцията в тези предприятия в зависимост от промяната в броя на служителите и продукцията на 1 служител в абсолютни и относителни стойности.

2. Оценка на влиянието на структурните промени с разлагане по фактори.

1. Изчисленията на съответните индекси = 100,10%, = 99,75%, = 100,36% показват влиянието на всички фактори върху обема на продукцията (увеличение с 0,1%), факторната производителност на труда (намаление с 0,25%) и промените в средносписъчния брой на служителите (увеличение с 0.36%). Абсолютни изменения (разлика между числител и знаменател), съответно: 79.80; -194.3; 274,10 милиона рубли.

2. За да оценим въздействието на структурните промени, ще използваме мултипликативен модел (), ще изградим допълнителна таблица, стойностите в която представляват изчисляването на пропорциите на броя на всяко предприятие в общия брой на служителите в предприятията от индустрията и продуктите, базирани на тях за използване на формули (,):

В резултат на изчисленията получаваме: Icc = 0,999 или 99,9%, I S S = 1,005 или 100,5%, аз w = 0,998 или 99,8%. Тези изчисления служат като основа за оценка на въздействието на структурните промени (промяна в обема на производството в милиони рубли): = 352,725; = -78.625; = -194.300. Промяна в обема на произведените продукти през отчетния период в сравнение с базовия период ( Q 1 – Q 0)равна на алгебричната сума на всички промени в обема под въздействието на факторите, описани по-горе (три), т.е. 79,8 милиона рубли.

Оценката на ефективността на използването на материалните и трудовите ресурси се разделя на оценка на ефективността на използването на живия труд (труда на служителите на предприятието) и миналия труд (ефективността на използването на средствата и предметите на труда).

Статистика за броя на заетите и използването на работното време

Статистиката на персонала има следните основни направления: статистическо отчитане на движението на персонала, статистика на работното време. Всяка от тези области оценява съответните показатели на всяка организация както в абсолютно, така и в относително изражение.

За да се оцени интензивността на движение на трудовите ресурси, се изчисляват следните показатели:

а) коефициент на оборот на приемане, където S прин– броят на наетите лица за периода, – средният брой служители за периода;

б) коефициент на обръщаемост на обезвреждане, където S уволнен– броя на уволнените през периода;

в) коефициент на течливост, където S tech– броя на служителите, уволнени поради текучество на персонала;

г) коефициент на заместване на работната сила (ако K заместник > 1, тогава броят на наетите служители надвишава броя на уволнените работници, като K заместник< 1- наоборот);

д) коефициент на постоянство на състава, където S роб– броя на служителите, работили за целия период.

За всяко предприятие задачата за оценка на използването на работното време е актуална.

Статистиката включва следните фондове на работното време:

Въз основа на абсолютни показатели на работното време в човекодни се изчисляват относителни показатели, които характеризират степента на използване на определен фонд от време. За целта се определя делът на отработеното време в съответния фонд работно време.

Съществуват следните показатели за използване на работното време:

1) Календарен фонд работно време - броят на календарните дни на месец, тримесечие, година на работник или група работници. Например календарният годишен фонд време за един работник е равен на 365 (366) дни, а за екип от 1000 работници – 365 000 (366 000) човеко-дни;

2) Времевият фонд на работното време за един служител е разликата между календарния фонд и броя на празниците и почивните дни.

3) Максимално възможното работно време се получава по изключение от годишния отпуск;

4) Действително отработено време - броят на отработените дни (изяви), с изключение на отсъствията от работа (целодневен престой), съдържащи отсъствия по уважителни причини (отпуски за обучение, отпуск по майчинство, болест, военно обучение и др.) И неизвинени причини ( отсъствие , с разрешение на администрацията);

5) Коефициентът на използване на максимално възможния фонд работно време: показва каква част от максимално възможния фонд работно време е реално отработена;

6) коефициент на използване на времето

7) коефициент на използване на календарния фонд

8) коефициент на използване на работния период, къде къде D f- брой дни, отработени от един служител през периода, D n- броя на дните, които 1 работник трябва да работи през периода на работа.

Нека покажем методологията за изчисляване на средствата за работно време в човекодни, като използваме примера на следната информация за промишлено предприятие (информация за годината):

От тези данни е възможно да се определят на първо място стойностите на календара, времето и максимално възможните средства за работно време.

Разгледаните показатели, характеризиращи използването на работното време в човекодни, не дават достатъчно пълна картина на използването на работното време през работния ден, тъй като има такива загуби на работно време в човекочасове като закъснение за работа, ранен напускане на работа, междусменен (текущ) престой и др. Следователно икономическият и статистически анализ на използването на работното време в предприятието трябва да обхваща и показателите за използването на работното време в човекочасове. За целта следва да се изчисли средно установеното и средното действително работно време.

Средната установена продължителност на работния ден за всяко предприятие зависи от дела на работниците с различно установено работно време (работниците в опасни производства имат съкратен работен ден) в общия им брой. В този случай средната установена продължителност на работния ден () се изчислява като средноаритметично от установената продължителност на работния ден на отделни категории работници ( x i), претеглени с броя на работниците с даден работен ден ( f i): .

Да кажем, че в разглеждания пример от 500 работници 470 имат установен работен ден от 8,0 часа, а 30 (работници в горещи цехове) имат определен работен ден от 7,0 часа. Тогава средният установен работен ден ще бъде: час.

Средният действителен работен ден се определя като съотношението на отработените човекочасове, включително човекочасовете престой в рамките на смяната и човекочасовете, отработени извънреден труд, към сумата от действително отработените човекодни: 7,9 часа.

Степента на използване на работния ден (Ki.r.d) може да се изчисли по формулата:

K i.r.d =

K i.r.d ==0,955 или 99,5%.

Наред с разглежданите показатели се изчислява и той интегрален показател (коеф), характеризиращи едновременното използване на продължителността както на работния ден, така и на работната година. Може да се намери така:

а) като се раздели действителният брой човекочасове, отработени от един служител по ведомост през работния период, на броя установени човекочасове, които един работник по ведомост трябва да отработи през този период: = 0,9422 или 94,22%.

б) като се раздели броят на действително отработените човекочасове на максимално възможното работно време в човекочасове. Последното може да се получи, като стойността на този фонд в човекодни се умножи по средния установен работен ден: = 928 980 човекочаса. Следователно интегралният коефициент ще бъде =0,9422 или 94,22%.

в) като коефициента на използване на продължителността на работния ден се умножи по коефициента на използване на продължителността на работната година: 0,9422 или 94,22%.

По този начин интегралният коефициент характеризира степента на използване на работното време както през работния ден, така и през цялата работна година, т.е. като се вземат предвид вътрешносменните и целодневни загуби на работно време и частично компенсиране за тях чрез извънреден труд. В разглеждания пример общата загуба на работно време, като се вземе предвид компенсирането им с извънреден труд, възлиза на 100-94,22 = 5,78% от максимално възможното работно време в човекочасове.

Курсова работа по икономика на предприятието

Подготвено от студентката от ЕС-35 Khokhulya Ksenia

Московски институт по електронни технологии

Икономическият ефект предполага някакъв полезен резултат, изразен в разходна оценка.

Икономическата ефективност е връзката между резултатите от стопанската дейност и разходите за жив и материален труд и ресурси.

По отношение на приходите (обема на продадените продукти), доходите, печалбата, полезният резултат от дейността на компанията се изразява в парична форма. Те обикновено се наричат ​​показатели за икономически ефект, който е абсолютна стойност (руб./единица време).

За разлика от икономическия ефект икономическата ефективност е относителна величина. Той може да се определи само чрез съпоставяне на икономическия ефект в резултат на дейността с разходите, които са обусловили този ефект. Най-често икономическата ефективност се определя от коефициента на икономическа ефективност Е, в зависимост от това как се изразява икономическият ефект и какви разходи се вземат предвид при изчислението; коефициентът на икономическа ефективност може да се изчисли по различни начини, но същността остава същата .

Най-често срещаният коефициент на икономическа ефективност е показателят за рентабилност ρ (всички негови разновидности).

Оценката на икономическата ефективност е основата за управление на инвестиционната дейност на предприятието, тъй като подборът на инвестиционни проекти се извършва според критерия за икономическа ефективност и показателите, които я характеризират.

При изчисляване на показателите за икономическа ефективност трябва да се прави разлика между икономическата ефективност на краткосрочно решение (еднократна сделка) и икономическата ефективност на дългосрочен проект, чието изпълнение включва няколко години.

Всяка дейност има определен резултат, който човек винаги се е стремил да оцени. С развитието на производството, и особено в неговия индустриален мащаб, тази оценка, желанието да се „получава повече срещу по-малко или поне същото количество” провокира появата на концепцията за ефективност на производството – като отделен сериозен компонент на изследването на икономиката на една организация.

Необходимо е да се прави разлика между понятията „ефект“ и „ефективност“.

Ефектът е абсолютен индикатор за резултата от всяко действие или дейност. Тя може да бъде както положителна, така и отрицателна.

Ефективността е относителен показател за ефективност и може да бъде само положителна стойност.

Ефективност (E) = (Резултат (R) / Разходи (C)) * 100%

Разходите (C) и резултатите (P) могат да се сравняват помежду си по различни начини, а получените показатели имат различно значение, подчертавайки една или друга страна на категорията „ефективност“:

показател от тип П/3 характеризира резултата, получен от единица себестойност;

отношението Z/R означава специфичната стойност на разходите за единица постигнат резултат;

разликата P-Z характеризира абсолютната стойност на превишението на резултатите над разходите;

индикаторът P-Z/Z дава оптимален размер на ефекта;

индикаторът P-Z/P отразява конкретната величина на ефекта за единица получен резултат.

В момента се използват различни термини, които по свой начин характеризират връзката на резултата с определени цели - ефективност, осъществимост, ефективност, производителност, ефективност.

Ефективността е характеристика на процеси и въздействия от чисто управленски характер, отразяваща преди всичко степента на постигане на преследваните цели, поради което само целенасоченото взаимодействие е ефективно.

Ефективността също означава:

определен конкретен резултат (ефективността на нещо);

съответствие на резултата или процеса с максимално възможния, идеален или планиран;

функционално разнообразие на системите;

числени характеристики на задоволително функциониране;

вероятността за постигане на цели и функции;

съотношението на действителния ефект към необходимия (нормативния) ефект.

В науката за икономиката и управлението развитието на понятието „ефективност“ исторически започва с производствената ефективност на предприятието.

Въпросите на ефективността у нас са широко застъпени в научната литература и подробно разгледани в нормативните, методически и инструктивни материали на съответните ръководни органи. Въпреки това, в условията на държавна собственост и липса на пазар на ресурси, продукти и капитал, почти всички решения относно използването на ресурсите се вземат централно. Съответно всички усилия бяха насочени към анализ, контрол и планиране, като правило, на текущата производителност (ефективност) на производството на предприятието.

В местната наука и практика материалите, посветени на ефективността на производството, са три вида: тествани, съдържащи се в регламенти (методи, инструкции и др.); обхващащи спорни въпроси, отразени в специализираната литература, както и разглеждане на неразрешени въпроси (въпроси за единичен или диференциран коефициент на икономическа ефективност; за отчитане на фактора време при определяне на еднократни и текущи разходи, особено за някои видове оборудване ; за методологичен подход за определяне на прогнозната и действителната икономическа ефективност на автоматизацията на информационните процеси в управлението на производството).

Ефективността на производството в периода преди реформата се разглежда в два аспекта: като макроикономическа категория (в политическата икономия), която е политизирана, и като разчетна единица (състояща се от много показатели) в планирането и счетоводната отчетност на предприятията и отраслите. .

Политико-икономическото съдържание на икономическата ефективност се определя като система от отношения по отношение на крайните икономически резултати, които изразяват ефективността на всички етапи на възпроизводствения процес. Следователно икономическата ефективност включва не само ефективността на управление на самия производствен процес, но и всички фази на възпроизводството и изразява (в съпоставим показател или група от показатели) мярката за реализиране на икономически интерес.

В тази връзка понятието ефективност на производството се разглежда като една от формите на проявление на икономическите закони. Според тази дефиниция, изучавайки ефективността, отрасловите и специалните икономически науки по този начин изучават действието на общите закономерности в конкретните условия на отрасловата структура на производството, отделните предприятия или други части на националната икономика, в конкретно проявление, в специфичен място и време.

Във връзка с проблема за измерване на икономическата ефективност на всяка организация е полезно да се разглежда според компонентите на оценката

ключов принцип на оценка на изпълнението;

показател за ефективност (система от показатели);

методология за изчисляване на бизнес ефективността;

организационни и екологични мерки за въвеждане на новата система за оценяване в практиката.

Нека подчертаем два резултата от теоретичните разработки на проблемите на ефективността на производството, извършени преди началото на икономическата реформа:

1) определяне на същността и съдържанието на основните видове ефективност:

икономически, социални и социално-икономически;

народностопански и самоиздържащ се;

общо (възпроизводство, икономика като цяло), местно (отделни региони и стопански единици), частно (отделни фактори на производство) и отделни фази (сфери) на възпроизводството;

2) обосновка на критерии и показатели за изпълнение.

Критериите отразяват същността на ефективността, показателите служат като средство за измерване и сравняване на ефективността в съответствие с нейните критерии.

Ефективността характеризира в широк смисъл качествената страна на развитието на обществото. Спецификата му се състои в това, че той показва с помощта на комбинация от какви ресурси е получен крайният резултат. Най-общо ефективността се изразява чрез връзката между резултатите, получени в производствения процес, и разходите на обществен труд, свързани с постигането на тези резултати. Същността на повишаването на ефективността на производството е по-бързо нарастване на резултата (ефекта) в сравнение с разходите, в резултат на което се изисква по-малко обществен труд за единица ефект.

Критерият за ефективност на общественото производство се формулира като постигане на максимален ефект от всяка единица разходи на обществен труд или минимум от тези разходи за всяка единица ефект.

Общият показател за ефективност, конструиран въз основа на този критерий, недвусмислено оценява ефективността на производството в определен момент. Той трябва да отчита всички фактори, влияещи върху ефективността на производството, което дава цялостна оценка. Такъв общ показател може да бъде съотношението на продуктите към общите разходи (текущи и капиталови), необходими за неговото производство. Използва се при определяне на ефективността както на националната икономика, така и на отделните нейни отрасли, както и при определяне на ефективността на капиталовите инвестиции и новите технологии.

Показател за ефективността на националната икономика е съотношението на националния доход и производствените фондове на националната икономика; за измерване на ефективността на капиталовите инвестиции - съотношението на печалбата и обема на капиталовите разходи.

Положителен икономически ефект е спестяване, отрицателен е загуба.

Един от видовете икономически ефект (с повишаване на качеството и надеждността на продуктите) е предотвратена загуба, т.е. отрицателен икономически ефект, който не възниква (този ефект понякога погрешно се нарича спестяване).

Загубата се разбира, на първо място, като намаляване на наличното имущество или така наречените положителни щети (например загуби поради брак). Второ, загубата е пропусната печалба, т.е. неполучаването на тези имуществени облаги, които биха могли да бъдат получени, ако вредоносното действие не беше извършено.

Така предотвратената щета, под каквато и форма да се прояви, според възприетата от нас терминология е икономически ефект, а не икономия.

Спестяването, което се разбира като положителен икономически ефект, е спестен обществен труд (жив или минал), ресурси, време при производството и потреблението на продуктите.

Икономическата ефективност е най-сложната и обемна категория на икономическата наука. Той е основата за конструиране на количествени критерии за стойност, вземане на решения за формиране на материални, ресурсни, функционални и системни характеристики на икономическата дейност.

Понастоящем най-пълното и последователно изследване на икономическата ефективност на икономическата дейност е дадено в теорията на цялостния икономически анализ, където на ефективността са посветени раздели от дългосрочен, текущ и оперативен анализ, въз основа на които се определя постигнатата ефективност на оценява се икономическата активност, идентифицират се фактори за нейното изменение, неизползвани възможности и резерви за подобряване.

Анализът на общата ефективност на икономическата дейност на предприятието е прерогатив на висшето ръководство и е свързан с определянето на цената на продукта, размера на партидата покупки на суровини или доставки на продукти, подмяна на оборудване или технология. Други решения също трябва да бъдат оценени от гледна точка на цялостния успех на фирмата, естеството на нейния икономически растеж и ефективност.

Основните задачи на анализа на ефективността: оценка на икономическата ситуация; идентифициране на факторите и причините за постигнатото състояние; подготовка и обосновка на управленски решения; идентифициране и мобилизиране на резерви за повишаване ефективността на стопанските дейности.

Една от посоките на анализа е да се идентифицират екстензивни и интензивни фактори за нейното изменение. Екстензивните фактори са свързани с увеличаване на производствените обеми поради количествени фактори на икономическия растеж: допълнителен труд, разширяване на търговските площи, изграждане на нов обект и др. Интензивните фактори са свързани с използването на качествени фактори на икономическия растеж, характеризиращи се с мярка за възвращаемостта на всеки от използваните ресурси.

Количествената връзка на тези фактори се изразява в използването на производствени и финансови ресурси (фиг. 2.).

Резултатът в стойностно изражение е функция или резултат от въздействието на използването на всички видове ресурси. Тъй като производственият процес се осъществява само в присъствието на всички елементи на трудовия процес в тяхната взаимовръзка, не е възможно отделно да се идентифицира влиянието върху резултатите от производството на всеки от тази група фактори.

Характеристика на екстензивното и интензивно използване на ресурсите е тяхната взаимозаменяемост. Например недостигът на работна ръка може да бъде компенсиран чрез увеличаване на производителността на труда. Обратно, производството може да бъде увеличено чрез допълнително привлечена работна ръка.

Всеки показател за използване на ресурси, от своя страна, се състои от действието на фактори от втория и следващите редове. Например производителността на труда зависи от екстензивната стойност, т.е. от продължителността на работното време, както и от интензивната стойност, т.е. от натоварването през работното време и производителната сила на труда, обусловена от организационни, технически и др. (природни и социални) фактори.условия на производство.

Ориз. 2. Индикатори за развитие на производствените и финансовите ресурси на организацията

Това означава, че всеки качествен показател за използване на ресурси само като цяло отразява интензивността на използването им.

Ефективността може да се изследва от различни ъгли: от гледна точка на формирането на разходите, планирането на обема на производството, печалбата, изпълнението на инвестиционни проекти и др.

Анализът на поведението на разходите, методите за тяхното разпределение, изготвянето и наблюдението на изпълнението на оценките, изчисляването на себестойността на продуктите и продуктите, определянето на прага за рентабилност на производството и продажбите на продуктите е само необходим начален етап в анализ на общата ефективност на едно предприятие, работещо като едно цяло. Резултатите от анализа предоставят на администрацията на предприятието и на другите потребители - субектите на анализа - необходимата информация за състоянието на анализираните обекти.

Целите на субектите на анализ могат да бъдат различни, но всички те са съгласни с основното - получаване на ключови параметри, които позволяват да се даде точна оценка както на текущото състояние на обекта, така и на перспективите за неговото развитие. Ако преди това интересът на предприятието се определяше от производствени въпроси, тогава при нови условия е необходимо да се вземат предвид целите и интересите на различни субекти на анализ, които се интересуват от работата на организацията (Таблица 1.).

Таблица. Насоки и цели на анализ на ефективността на различни групи заинтересовани страни

С прехода на Русия към пазарна икономика съществуващите по-рано методи за оценка на икономическата ефективност в много отношения се промениха, докато разработките по методологически въпроси на ефективността в преходния период от план към пазар доскоро практически липсваха. Възникналият методически „вакуум” започна да се запълва с консултации и ръководства, изготвени от експерти.

Сред тях е „Наръчник за изготвяне на проучвания за промишлена осъществимост“, разработен от експерти от UN IDO, който съдържа специален раздел „Финансова и икономическа оценка на проекта“. Но методическите препоръки, базирани на това ръководство, не разглеждат много въпроси, свързани с ефективността на производството. През 1994 г. бяха публикувани „Методически препоръки за оценка на ефективността на инвестиционните проекти и техния избор за финансиране“, одобрени от Държавния комитет по строителството, Министерството на икономиката, Министерството на финансите и Държавния комитет по промишлеността на Русия.

Проблемите за оценка на ефективността на предприятията са подобни на проблемите за оценка на ефективността на обществото като цяло. Основните въпроси са: как се измерва ефективността на производството и какъв е критерият за ефективност.

Оценката на дейността на предприятието трябва да отчита резултатите и разходите за производство. Практиката обаче показва, че оценката на производствените единици само с помощта на показатели на подхода разходи-резултат не винаги ги насочва към постигане на високи крайни резултати от работата, намиране на вътрешни резерви и всъщност не допринася за повишаване на общата икономическа ефективност (съществуващият по-рано твърд механизъм е отчасти виновен в този случай ценообразуването).

Анализирайки системата от показатели за ефективност в местната наука и практика, ще подчертаем следните групи (за повече подробности вижте таблица 2):

обобщени показатели за изпълнение;

показатели за изпълнение на живия труд (трудови ресурси);

показатели за ефективност при използване на дълготрайните активи, оборотния капитал и капиталните вложения;

показатели за ефективност при използване на материалните ресурси;

показатели за икономическата ефективност на новото оборудване (отражение на икономическата ефективност на новото оборудване в планови и отчетни показатели).

Таблица 2. Система от показатели за ефективност, използвани в националната практика на управление на организацията

Всички разгледани варианти на системата от показатели за ефективност не са затворени, тяхното съдържание е до голяма степен хомогенно. Тази система се допълва от други характеристики в зависимост от целите, степента на детайлност и дълбочината на анализа. По този начин има препоръки за изчисляване на показателите за ефективност по отношение на добавената стойност и използването на този показател за оценка на ефективността на използването на капитала.

В акционерните дружества допълнително се контролира доходността (доходността) на акциите, което отразява интересите на акционерите и бъдещите инвеститори. При анализ на текущата и стратегическа ефективност се използват показатели, които отразяват вътрешната структура на ресурсите и предоставят допълнителна информация за ефективността на предприятието.

В пазарната икономика е задължително показателите за ефективност да се сравняват с подобни показатели на конкурентни фирми, както и със средните за индустрията.

Предприятие, като част от социално-икономическата структура на обществото, е заинтересовано да публикува своите финансови отчети с цел използване на тази информация от „външни“ организации, които се интересуват от работата на това предприятие или му предоставят кредитни, инвестиционни и други ресурси . В допълнение, всяко предприятие, произвеждащо стоки и услуги, внимателно следи ефективността на своите производствени дейности като материална основа на бизнеса и основно средство за неговото устойчиво финансово състояние и конкурентоспособност. Съответната информация - методи за отчитане, анализ, планиране, наблюдение на ефективността на използването на производствените ресурси - е предназначена за вътрешна употреба, предимно от мениджърите на компанията; като цяло е недостъпна за „външни лица“ на предприятието и е защитена от закона за търговски тайни.

Настоящата система от показатели не дава напълно надеждна оценка на социалната и икономическа ефективност. Що се отнася до измерването на социално-икономическата ефективност на управлението, в момента се оценява главно производственият резултат. Все още няма набор от показатели за оценка на сферата, обръщението и други подсистеми на организацията, без които в условията на свободна конкуренция ефективността на организацията е доста условна.

Освен това традиционните методи за оценка на икономическата дейност на асоциациите и предприятията се основават на предположението, че всички производствени организации в индустрията работят при еднакви условия и се основават на сравнение на действителните резултати от икономическата дейност със средните за индустрията. Реално условията на труд са различни и съобразявайки се с това трябва да се изгради система за оценка на дейността на бизнес организациите.

Качеството на индикаторите се определя от два основни фактора. Първият фактор е свързан с теоретичната валидност на индикаторите и е да се гарантира, че индикаторите са формирани на базата на задълбочен анализ. Свързва се преди всичко със същността, качествената характеристика на показателите.

Вторият фактор е свързан с фактическата основа и се състои в това да се гарантира, че индикаторите се основават на пълна, надеждна, сравнима и навременна информация. Този фактор е свързан основно с конкретното количествено съдържание на показателите.

Системата от показатели трябва обективно да съответства на реалните природни, производствени и социално-икономически условия на експлоатация на съоръжението и да отразява новата парадигма на организация на производството и управлението. През преходния период той трябва да осигури бърза адаптивност на предприятията към промените, висока гъвкавост и адаптивност на всички елементи на системата, автономност и рентабилност на функционирането на предприятията като цяло и техните структурни подразделения.

Нека отделно да се спрем на оценката на икономическата ефективност на управленските решения (УР).

Икономическата ефективност се определя чрез сравняване на разходите за разработване и внедряване на УР и резултатите, получени от тяхното прилагане. Положителният икономически ефект от прилагането на УР е икономия; отрицателен - загуба.

Ето основните икономически показатели за оценка на ефективността на разработените управленски решения:

1. Допълнителни приходи (печалба) (∆P), получени в резултат на разработването и внедряването на решението:

∆P = B – W, ​​​​(1)

където B е приходите, дължащи се на промени в обема на продажбите; 3 - разходи, свързани с разработването и внедряването на УР.

Допълнителна печалба в организацията може да възникне поради:

а) рационално използване на съществуващите ресурсни резерви на организацията (в този случай съществуващият механизъм за управление се подобрява);

б) по-добро използване на самите ресурси като структура и размер (в този случай се осъществяват принципно нови УР).

2. Годишен ръст на печалбата (∆Pg):

∆Pg = ((A2 – A1)/A1)*P1 + ((C1 – C2)/100)*A2. (2)

1-ви компонент 2-ри компонент

1-ви компонент - увеличение на печалбата поради промени в обема на продажбите на продукта (∆A);

2-ри компонент - годишни спестявания поради намалени производствени разходи (EGS).

A1, A2 - обеми на продажби на продукти преди и след прилагането на SD; C1, C2 - разходи за 1 rub. продукти, продадени преди и след прилагането на SD;

C1= 31/A1*100%; (3)

C2= 32/A2*100%, (4)

където 31, 32 са разходите за производство преди и след въвеждането на SD; P1 - печалба, получена преди прилагането на UR.

3. Увеличаване на обема на продукцията в резултат на прилагането на SD (∆A):

∆A = ∆Aa + ∆Ab, (5)

където ∆Aa е увеличение на продукцията поради намаляване на времето за престой на оборудването, стандартен час:

∆Аа = α /100 – А3/ф- Грр, (6)

α е процентът на намаляване на времето за престой на оборудването поради своевременно идентифициране и отстраняване на причините за престой на оборудването, α = 5%;

A3 - годишен обем продукти, произведени от организацията преди въвеждането на UR, стандартен час;

f - годишно работно време на оборудването, час;

GPR - престой на оборудването по организационни причини на година, час;

∆Ab - увеличение на производителността чрез намаляване на загубите от дефекти, стандартни часове:

∆ Ab = Abr × υ/100, (7)

Abr - годишен обем бракувани продукти, стандартни часове;

υ - процентно намаляване на дефектите поради бързото идентифициране и отстраняване на причините за дефектите, υ = 4% (препоръчителна задача, като се вземат предвид наличните статистики).

4. Икономии чрез намаляване на производствените разходи (EGS):

Egs = ∆Сз/р + ∆Сз/уп + ∆См + ∆С6 + ∆Sup/р - Купчина, (8)

където ∆Сз/р - спестявания от фонда за заплати на производствените работници поради намаляване на времето за престой на оборудването, rub.:

∆Sz/pr = 31 * P * α /100 * Tпр. (9)

31 - средна часова заплата на един производствен работник, rub.;

P - брой на производствените работници, хора;

∆Сз/уп - спестявания от фонда за заплати на управленския персонал на организацията поради намаляване на интензивността на труда на работата, свързана с прилагането на устойчиво развитие, рубли:

∆Сз/уп = 32 * γ/100 * Т, (10)

32 - средна почасова заплата на един служител, свързана с изпълнението на работата по устойчиво развитие, rub.;

γ - процентно намаление на трудоемкостта на работата, свързана с прилагането на SD поради „електронизация“, γ = 25% (препоръчителна задача, като се вземат предвид наличните статистики);

Т - трудоемкостта на работата, свързана с изпълнението на УР, човекочас;

∆Сm - спестявания от намаляване на материалните разходи поради прилагането на устойчиво развитие, rub .:

∆Sm = Smat * (1 + ∆A/A) * τ/100, (11)

Smat - материални разходи преди внедряване на решението, rub.;

τ - процентно намаление на материалните разходи поради внедряването на решението, τ = 1% (препоръчителна задача, като се вземат предвид наличните статистики);

∆Sb - спестявания от намаляване на дефекти, rub.:

∆С6 = С6р * υ/100, (12)

С6р - загуби от дефекти преди изпълнението на SD, rub.; ∆Sup/r - спестявания на полупостоянни разходи, дължащи се на увеличена продукция, rub.:

∆Sup/r = Su-p * ∆A/A1, (13)

Su-p - полупостоянни разходи, rub.;

Stack - текущи разходи, свързани с внедряването на SD, rub.

5. Годишен икономически ефект (Напр.) от прилагането на УР:

Eg = ∆Pg – K – En, (14)

където K са еднократни разходи за разработване и внедряване на SD; En - стандартен коефициент на ефективност на еднократните разходи (En = 0,15/0,45 - този коефициент показва колко дава всяка инвестирана рубла, т.е. това е нормата на печалба, която организацията определя).

6. Определят се еднократни разходи за разработване и внедряване на решението:

K = Kp + Kkv ± ∆OS, (15)

където Kp - предпроизводствени разходи за разработване и внедряване на SD. Това са еднократни разходи, включващи разходи за: аналитична, изследователска и проектантска работа; свързване на приложни софтуерни пакети към конкретен контролен обект; съставяне на справочници и инструкции; Kkv - капиталови инвестиции, включително: разходите за компютърно оборудване, организационно оборудване, комуникационно оборудване; остатъчна стойност на ликвидирано (освободено) оборудване (Kvys), устройства, сгради, конструкции.

7. Kvys = ∑Ki*(1 – (αi*Tiex)/100), (16) където Ki е първоначалната цена на освободеното оборудване, устройства, т.е. дълготрайни активи от i-ти тип, i = 1, .. . ,н; αi - годишна амортизационна норма, %; Tiex е продължителността на експлоатация на освободените ДМА от i-ти вид, години.

8. ∆OS - изменение на размера на оборотния капитал след прилагане на УР.

∆OS = Pm/360 *∆Tpm + V/360 ∆ Tpp + A1/360 * ∆ Tpg, (17)

където PM е цената на суровините, материалите, компонентите, капитализирани в складовете на организацията през годината; ∆Tpm - намаляване на времето, прекарано от суровини, материали, компоненти в складовете на организацията след прилагането на SD; B е себестойността на годишния производствен обем; ∆Tpp - намаляване на продължителността на производствения цикъл за изработка на продуктите след внедряване на УР; А1 - обемът на продажбите преди внедряването на УР; ∆Тпг - намаляване на времето, прекарано от готовите продукти в складове и организации.

9. Очакван коефициент на ефективност на еднократните разходи (Ep):

Er = ∆Pg/K. (18)

Ако Ep >= En, тогава решението е ефективно и може да бъде прието за изпълнение.

10. Период на изплащане на еднократни разходи (Текущи):

Ток = K/∆Pg = 1/Er.. (19)

11. Максимален период на изплащане на еднократни разходи (Tmax)

Тmax = 1/En,. (20)

Период на изплащане, като се вземе предвид дисконтирането (Tdisk) - минималният интервал от време (от началото на проекта), след който интегралният ефект става и впоследствие остава положителен, т.е. периодът, от който първоначалните инвестиции и други разходи, свързани с проекта, обхванати от общите резултати от изпълнението му.

Нетната настояща стойност (NPV) или интегралният ефект (Eint) е сумата от текущите ефекти за целия период на изчисление, намалена до началната стъпка, или превишението на интегралните резултати над интегралните разходи. Отговаря на въпроса, 1*; Дали предложеният проект е ефективен при даден дисконтов процент (E):

Eint = NPV = ∑(Rt – St)*(1/ (1 + Et)), (21)

където Rt са резултатите, постигнати на t-стъпката на изчислението; St - разходи, направени на същата стъпка; Т - изчислителен хоризонт; t - номер на стъпка на изчисление (t =0, 1,2, ..., T); E е нормата на дисконтиране, равна на приемливата норма на възвръщаемост на капитала (използва се за сравняване на показатели в различно време чрез намаляване (сконтиране) на тяхната стойност в началния период).

Индексът на доходност (RI) е съотношението

сумата от намалените ефекти към стойността на намалените капиталови инвестиции (K"):

ID = (1/ K")* ∑(Rt – St)*(1/ (1 + Et)), (22)

Ако NPV > 0, тогава ID > 1 (проектът е ефективен) и обратно, с ID< 1 проект неэффективен.

Вътрешната норма на възвръщаемост (IRR) е дисконтовият процент (Evn), при който стойността на дадените ефекти е равна на стойността на дадените капиталови инвестиции. Стойността на Evn се определя по време на процеса на изчисление и се сравнява с изискваната от инвеститора норма на възвръщаемост на инвестирания капитал. Инвестициите са оправдани, ако IRR е равна или по-голяма от изискваната от инвеститора норма на възвръщаемост на капитала.

Очакван интегрален ефект (Eozh):

Eozh = h*Emax + (1 – h)*Emin, (23)

където Emax, Emin са най-голямото и най-малкото математически очаквания на интегралния ефект според приемливите вероятностни разпределения; h е специален стандарт за отчитане на несигурността на ефекта, отразяващ системата от предпочитания на организацията при условия на несигурност (препоръчителна стойност h = 0,3).

Ефективността на управлението се определя чрез сравняване на ефекта, т.е. резултата, получен в системата, с разходите, свързани с постигането на този резултат.

Гъвкавостта на ефективността на управлението определя редица концептуални схеми, които изследователите трябва да изразят. Във всяка такава схема ефективността на управлението има специално качествено съдържание, специален обем.

Сред тези схеми:

ефективност на труда на ръководния служител;

ефективността на труда на управленския апарат, неговите отделни органи и звена;

ефективност на процеса на управление;

ефективност на системата за управление.

Понастоящем ефективността на управлението се определя в следните основни области:

анализ и оценка на организационни и технически мерки за подобряване на управлението;

определяне на общия ефект, създаден от общия работник;

определяне дела на ефекта от системата за управление в общия ефект;

определяне на резултатите от работата на функционалните подразделения

дивизии.

При преминаване от една схема към друга обемът на съдържанието на ефективност се увеличава.

Резултатът от функционирането на системата за управление е ефективността на управлението на организацията, осигуряваща постигането на целите, стоящи пред обекта на управление с най-ниски разходи.

Често се изразява мнението, че съотношението на постигнатите резултати към поставената цел (ефективност на целта) и съотношението на ресурсите към тези резултати (ефективност на разходите или ресурсите) изчерпват всяка ефективност на процесите на управление.

Не е достатъчно обаче да се прави разлика между ефективна (целесъобразна) и икономическа (скъпоструваща) ефективност. Необходим е и анализ на валидността на целите на самата дейност. Накратко, необходимо е да се анализира ефективността на последното от гледна точка на съответствието на неговите цели с нормативните идеали и ценностните норми, възприети от обществото на определен етап от неговото развитие.

На тази основа се разграничават следните три вида ефективност:

потребност (отношението на целите към нуждите, идеалите и нормите);

ефективен (връзката между постигнатия резултат и преследваните цели);

скъпо (отношението на разходите към постигнатите резултати).

Тези видове ефективност образуват верига: ефективността, основана на нуждите, предопределя съдържанието на ефективната ефективност и тази ефективност определя ефективността на разходите.

Веригата „потребности - цели - задачи - ресурси” (фиг. 3) изчерпва съдържанието на разработването на всеки план.

Следователно идентифицираните видове ефективност напълно съответстват на съдържанието на планирането и осигуряват единството на такива управленски функции като планиране и анализ на ефективността - както на плановете, така и на резултатите от тяхното изпълнение.

Ако потребността (P), ефективната (P) и разходната (3) ефективност се изразяват чрез отношенията C/P, P/C и P/3, където C са цели, тогава комплексната концепция за ефективност съответства на израза:

E = C/P * R/C * R/3.

Има три основни елемента на икономическата ефективност на управлението на производството: ефективността на комплекса от процеси, който е управление, и преди всичко организацията на управлението; икономическа ефективност от подобряване на отделните подсистеми, съответстващи на определени управленски функции; ефективността на използването на компютърни технологии и прилагането на мерки за създаване на автоматизирани системи за управление.

При оценката на ефективността на управлението като комплекс от процеси е необходима система от показатели, които характеризират ефективността на отделните аспекти на управлението. Също така е възможно да се намери общ критерий за оценка на ефективността на системата за управление.

Оценката на нивото на ефективност включва сравняване на отделните опции на системата за управление. Следователно при избора на показатели е необходимо да се вземе предвид тяхната сравнимост и пропорционалност по отношение на различни производствени условия. В реалната управленска практика има много фактори, явления и събития, които възникват както в резултат на различни комбинации от елементи на дадена система за управление и техните вътрешни взаимоотношения, така и влиянието на външната среда, което влияе върху ефективността на управлението. Най-общо разнообразието от фактори може да се раздели на групи: политически, правни, организационни, икономически, технически, социални и психологически. В действителност тези фактори не действат отделно, а в тясно взаимодействие помежду си.

Нивото на ефективност на управлението не е постоянно и затова е необходимо да се проучат основните тенденции в развитието на предприятието и връзката на неговите икономически показатели. При изучаване на ефективността определящият фактор е осигуряването на управление като основен елемент на производствено-икономическата дейност, който активно влияе върху резултатите от дейността на предприятието, в резултат на което ефектът от управлението се изразява в неговите технически и икономически показатели.

Оценката на ефективността на управлението се основава на:

критерии за ефективност на управлението;

показатели за ефективност на разходите за управление;

общи показатели за ефективност на управлението;

частни показатели за ефективност на управлението;

показатели за съотношението между управленските и производствените ресурси.

Методологически, определянето на ефективността на управлението се ограничаваше само до оценка на ролята на управлението за повишаване на ефективността на производството; в пазарната икономика ролята на управлението се оценява в успеха на организацията на пазара като цяло. За да направите това, е необходимо да се намерят показатели, които, от една страна, биха отразявали ефективността на производствената и икономическата дейност на организацията на пазара, а от друга страна, биха били следствие от ефективността на управлението.

Разнообразието от предложени критерии и показатели за ефективност се дължи не само на сложността на проблема, но и на разликата във функциите, изпълнявани от отделните критерии и показатели в процеса на оценка на управлението. За да аргументираме тази теза, ние представяме система от показатели за ефективността на общественото производство, осигуряваща:

обобщени показатели;

показатели за използване на производствените ресурси:

труд - производителност на труда;

материал - материалоемкост;

ДМА - капиталопроизводителност;

оборотен капитал - обръщаемост на оборотния капитал;

3) коефициенти на ефективност и периоди на изплащане на капиталовите инвестиции в производството.

Определянето на ефективността на управлението може да се разглежда като процес, състоящ се от взаимосвързани етапи, включително оценка на постигането на целите, постигането на ефект, ефективността на използване на производствените ресурси (потенциал), ефективността на използването на управленските ресурси (потенциал).

Въз основа на този подход ще подчертаем алгоритъм за оценка на ефективността на управлението, състоящ се от три етапа. Всеки следващ етап на оценка действа като спецификация на предходния етап, като го допълва и изяснява.

На първия етап се разкрива качествената и количествената сигурност на критериите за ефективност на управлението. Постигането на целта служи като качествен, а величината на социално-икономическия ефект - като количествена характеристика на критерия за ефективност на управлението на производството.

На втория етап от оценката се определя ефективността на разходите за управление.

На третия етап се определя ефективността на управлението на производствения (пазарен) потенциал. Показателите се формират въз основа на общи показатели за ефективността на използване на производствените ресурси и специфични (коригирани) разходи за управление.

Управлението е най-важният фактор за интегрираното използване на всички производствени ресурси. Именно управлението играе водеща роля в прехвърлянето на икономиката към нови пазарни форми на развитие.

Проблемът за определяне на ефективността на системата за управление на производството значително се усложнява от факта, че процесът на управление е неразделна част от производствената и икономическата дейност, а крайните му резултати се изразяват в крайните показатели за ефективност на предприятието, които се формират при влиянието на редица фактори. Освен това управленските решения зависят и от субективните качества на ръководителите и изпълнителите.

При системния подход управлението на всяко ниво се разглежда, от една страна, като система, която включва редица подсистеми от по-ниско ниво, а от друга, като подсистема в по-сложни образувания - производство и по-високо ниво. система за управление на ниво. За да се конструират показатели за ефективност на управлението, това означава:

необходимостта от методологично свързване на показателите за ефективност на управлението с показателите за ефективност на производството (интегралният показател за ефективност на управлението трябва едновременно да бъде параметър на интегралния показател за ефективност на производството);

При оценката на ефективността на управлението е необходима система от показатели, която да обхваща всички нива и аспекти на управлението, но в същото време да бъде оптимално компактна. Върхът на системата трябва да бъде общ показател за количественото изражение на общия критерий за ефективност.

За реализирането на този подход могат да се използват статистически методи и апаратът на съвременната кибернетика. По-специално, изглежда обещаващо да се използва апаратът на производствените функции в комбинация с факторен и корелационно-регресионен анализ за определяне на ефективността на управлението.

Особено важно е структурирането на критериите и показателите за ефективност на управлението в съответствие с многостепенния и многоаспектен характер на отношенията и управленските процеси, интегрирането на частни и местни критерии и показатели в единна система, възможността за „включване“ предложените показатели в съществуващата система от информация за бизнес процесите.

Качеството на управленското решение е степента на съответствието му с вътрешните изисквания (стандарти) на организацията. Измерва се в относителни единици от 0 до 1. На най-ниското качество на SD се присвоява стойност 0, на най-високото - 1. Общото качество на SD се изчислява като произведение на стойностите на качеството на всички съставни етапи, етапи и операции, извършвани последователно.

Основните елементи, влияещи върху качеството на процеса на разработване и внедряване на УР:

а) информация;

б) набор от управленски цели;

в) методи за разработване на УР;

г) набор от обекти, включени в организационния модел;

д) използвана технология за управление;

е) създаване на процеса на разработка на SD;

g) формуляр за подаване на UR;

з) организационен одит на УР.

Съотношението на ефекта (резултата) и разходите характеризира ефективността на всяка дейност.

Ефективността на SD се разделя по нива на развитие; достигане до хората и организацията като цяло.

Управлението на ефективността на УР се осъществява чрез система от количествени и качествени оценки, базирани на реални показатели, норми и стандарти за ефективност на продуктите и дейностите на самата организация, включително:

общ показател за ефективност, приет в организацията;

данни за използването на материални и интелектуални ресурси;

данни, свързани с дейността на организацията на конкретен пазар.

Необходимо е да се вземе предвид, че:

един вид ефективност може да се промени за сметка на друг (например чрез намаляване на икономическата ефективност можете да увеличите социалната ефективност);

на практика „принципът на динозавъра“ работи (докато решението, взето в главата на динозавъра за опашка, стигне до нея, тя може вече да не е ненужна или няма да има опашка!).

Ефективността на УР е ресурсната ефективност, получена в резултат на разработването или внедряването на УР в организацията. Ресурсите могат да включват: финанси, материали, организация на персонала, здраве на персонала.

Изисквания за осигуряване на качеството и ефективността на SD:

прилагане на научни подходи и методи за управление на развитието на устойчивото развитие;

изучаване влиянието на икономическите закони върху ефективността на УР;

осигуряване на лицето, вземащо решения (DM) с качествена информация, характеризираща параметрите: вход, процес на системата за развитие на SD, изход и външна среда;

структуриране на проблема и конструиране на различни видове дървета (например „дърво на проблеми“, „дърво на решения“);

осигуряване на многовариантни решения (означава необходимостта от разработване на най-малко три организационни и технически възможности за изпълнение на една и съща функция за постигане на целта);

правна валидност на решението;

осигуряване на съпоставимост на вариантите за вземане на решения въз основа на времеви фактори (изпълнение на проект или инвестиция); качество на обекта; мащаб на производството на съоръжението; ниво на развитие на съоръжението в производството; начин за получаване на информация за приемане на УР; условия за използване на обекта; ниво на инфлация; ниво на риск и несигурност. Най-новата опция за решение се приема като основна опция. Останалите алтернативни опции се редуцират до базовата опция с помощта на корекционни коефициенти;

автоматизация на процеса на събиране и обработка на информация, процеса на разработване и внедряване на решения;

прилагане на информационно кодиране за намаляване на времето при приемане на SD;

формиране и функциониране на система за отговорност и мотивация за качествени и ефективни решения;

наличието на механизъм за внедряване на решението.

Когато се разглежда икономическата ефективност, е доста трудно да се определи стойността на излишния продукт, получен в резултат на прилагането на конкретен SD (т.е. неговата пазарна стойност). Поради това понякога вместо пазарната стойност на SD се използва категорията пазарна стойност на произведената продукция.

Има три групи методи за оценка на икономическата ефективност (Е) на УР.

1. Косвеният метод за сравняване на различни варианти включва анализ на пазарната стойност на устойчивото развитие и разходите за устойчиво развитие чрез сравняване на варианти за един и същи тип обекти, разработени и реализирани при приблизително еднакви условия.

Първоначални данни:

При прилагане на две опции за SD относителната икономическа ефективност за второто решение може да се определи по следната формула:

Ee = ((P2t – P1t)/(Z2t – Z1t))*100%, (24)

където P1t, P2t - печалба, получена от продажбата на стоки преди и след прилагането на UR; Z1t, Z2t - разходи за производство на стоки преди и след изпълнението на УР.

Uh = [(270 - 200)/200 - (240 - 210)/210] * 100% = (0,35-0,14)*100% = 21%.

Отговор: ефективността на втория разтвор е с 21% по-висока от първия, което е много добър резултат.

2. Методът за оценка въз основа на крайните резултати от дейностите се основава

за изчисляване на ефективността на производството като цяло и идентифициране на фиксирана (статистически надеждна) част (k):

Ee = (P * k)/OZ, (25)

където P е печалбата, получена от продажбата на стоки; k е делът на устойчивото развитие в ефективността на производството (от 20 до 30%); ОЗ - общи разходи.

3. Методът за оценка, базиран на директни резултати от изпълнението, се основава на оценка на директния ефект от УР при постигане на целите, изпълнение на функции и методи. Основните параметри при оценяване (EE) са стандарти (време, ресурс, финанси):

Ee = Ci/Pi, (26)

където Ci е стандартът за използване (отпадък) на i-тия вид ресурс за разработване и внедряване на решение; Pi е действителното използване (разходи) на i-тия вид ресурс за разработване и внедряване на решението.

При изчисляване (Ee) с помощта на този метод е необходимо да се определи стойността (Ee) за няколко ресурса (m) и след това, въз основа на приоритета на ресурсите (Pi), да се намери средната стойност (Ee), като се използва формулата:

Ee = (Eei*Pi)/m. (27)

Оценете икономическата ефективност на SD, ако са известни следните данни за изчисления:

1) Ние ще оценим ефективността на всеки тип ресурс:

3e1 = (300/320)100% = 93,75%;

3e2 = (17/12)*100% =141,7%;

3e3 = (9/6) -100% = 150%.

2) Тогава общата икономическа ефективност ще бъде:

Uh = (93,75%*1,2 + 141,7%*1 + 150%*1,1)/3 = (112,5 + 141,7+ 165)/3 = 419,2/3 = = 139,7%.

Отговор: Икономическата ефективност на SD е 139,7%, което е много висока оценка.

Социалната ефективност не може да се определи количествено; възможна е само качествена оценка, която се определя от въздействието на УР върху работната сила на организациите (например безопасността на служителите).

За оценка на икономическата ефективност се препоръчва използването на таблица (Таблица 3), която подчертава насоките за получаване на икономически ефект, факторите, които определят ефективността, и показателите за ефективност, които се влияят от установените фактори.

Западните учени Робърт Каплан (професор в Harvard Business School) и Дейвид Нортън (ръководител на бързо развиващата се консултантска фирма Renaissance Strategy Group, Масачузетс) предложиха концепцията за балансирана карта с показатели (BSC), която позволява разширяване на системите, използвани в организацията за измерване на резултатите от икономически дейности. Основната структура на балансираната карта с показатели е показана на фиг. 6.

Вътрешнофирмен бизнес процес

Образование и развитие

Ориз. 6. Фундаментална структура на балансираната карта с показатели

По-долу са дадени два примера за балансирана карта с показатели за един от отделите на голяма софтуерна компания (Таблица 4.).

В рамките на системата за балансирани показатели се препоръчва да се разграничат две групи показатели:

измерване на постигнатите от организацията резултати;

отразявайки процесите, които допринасят за тези резултати.

BSC включва разлагане на бизнес процесите в една организация на отделни компоненти, определяне на връзката между разходите за извършване на всеки етап от работата и стойността, която създава, и след това сравняването й с крайния резултат от работата. По този начин се оценяват разходите по дейности и се оценява нивото на обслужване. BSC може да се използва и за създаване на система за възнаграждение на персонала в организацията.

Внедряването на BSC в една организация се извършва в посока отгоре надолу: системата първоначално се разработва на най-високото ниво на управление, а след това се спуска до ниво бизнес единици и служители. Средно разработването и внедряването на BSC в една организация отнема приблизително четири месеца.

Таблица 6.4. Balanced scorecard за един от отделите на голяма софтуерна компания

По този начин балансираната карта с показатели осигурява превръщането на стратегията на организацията в четири групи цели:

финансови цели (печалба на обикновена акция, доход, възвръщаемост на нетните активи и др.);

цели, свързани с потребителите (пазарен дял, процент на повторен бизнес, брой оплаквания и връщания и т.н.);

оперативни (процесни) цели (време за изпълнение на поръчката, време на цикъла на разработване на продукта, единични разходи и др.);

цели за бъдещите възможности на организацията (процент работни места, заети от вътрешни резерви, брой обучени служители, период на ротация на работни места и др.).

Понятията „икономически ефект” и „икономическа ефективност” са сред най-важните категории на пазарната икономика. Тези понятия са тясно свързани.

Обикновено се анализират и двата показателя, характеризиращи успеха на икономическата дейност на предприятието, тъй като отделните показатели за ефект и ефективност не могат да дадат пълна и изчерпателна оценка на дейността на предприятието. Например, в едно предприятие може да има ситуация, при която е постигнат значителен икономически ефект, изразен в получена печалба, при относително ниска икономическа ефективност. Обратно, производството може да се характеризира с високо ниво на ефективност при малък икономически ефект.

Систематичен и цялостен анализ на ефективността на предприятието ще позволи:

бързо, ефективно и професионално оценяват изпълнението на икономическите дейности както на предприятието като цяло, така и на неговите структурни подразделения;

точно и своевременно да открива и отчита факторите, влияещи върху получената печалба за конкретни видове произведени стоки и предоставяни услуги;

определят производствените разходи (производствените разходи) и тенденциите в техните промени, което е необходимо за разработване на ценовата политика на предприятието;

намиране на оптимални начини за решаване на проблемите на предприятието и реализиране на печалба в краткосрочен и дългосрочен план.

При разглеждането на индикатори е важно да се отбележи, че пазарните отношения предполагат, че всяка област на бизнеса трябва да има свои собствени показатели (често неизползвани никъде другаде).

Важно е да се разбере, че няма и не може да има индикатор за икономическа активност, който да е подходящ за всички случаи. За да се развива в условия на интензивна конкуренция, мениджърът (предприемач) трябва да види и усети резултатите от всички видове дейности, което означава, че е необходимо да се формира система от взаимосвързани показатели, които отразяват степента на постигане на целите, период и вид организация.

Книшова E.N., Панфилова E.E. Икономика на организацията: Учебник. – М.: ФОРУМ: ИНФА-М, 2005.

Тихомирова А.В. Оценка на ефективността на управлението на производството. М.: Икономика, 1984.

Грибов В.Д., Грузинов В.П. Икономика на предприятието: Учебник – 3-то издание, прер. и допълнителни – М.: Финанси и статистика, 2003.

Н.Ф. Mormul Enterprise Economics: Под редакцията на професор Ю.П. Анискина. МИЕТ, 2006

Цена (RUB/бр.) – 320 RUR;

ko.f. = 4 милиона рубли;

коб.с. = 1,1 милиона рубли;

Първа година – 4,7 милиона рубли;

Втора година – 5,9 милиона рубли;

Трета година – 4,2 милиона рубли;

втора година - 0,85 милиона рубли;

трета година - 0,92 милиона рубли;

Определете:

рентабилност на проекта,

Пояснения към таблицата:

NPV >

PI > 1 означава, че проектът е печеливш.

Компания за производство на съдове и прибори, която наскоро навлезе на пазара, има следните показатели:

Цена на един продукт (хиляда рубли) - 200 рубли;

Цена (RUB/бр.) – 320 RUR;

Обем на производство (броя/година) – 15 хил.;

ko.f. = 4 милиона рубли;

коб.с. = 1,1 милиона рубли;

Въз основа на резултатите от изминалата година ръководството на компанията заключи, че не работят на пълен капацитет. И те решиха да направят промени: да купят нови машини за скулптуриране и изпичане. Цената на новите машини е 5 милиона рубли. Новите машини могат да се използват три години (методът на изчисляване на амортизацията е линеен). Приходите от използването на нови машини са планирани в размер на:

Първа година – 4,7 милиона рубли;

Втора година – 5,9 милиона рубли;

Трета година – 4,2 милиона рубли;

Текущите разходи ще бъдат: първата година - 0,8 милиона рубли;

втора година - 0,85 милиона рубли;

трета година - 0,92 милиона рубли;

Данък добавена стойност (ДДС) – 26%;

Дисконтов процент (r) – 15%;

ko.f. ще се увеличи с 0,4 милиона рубли, а kob.s. ще се увеличи с 0,3 милиона рубли.

При условие, че проектът се окаже успешен (ефективен) след първата година, компанията ще продължи промените.

Определете:

печалба и рентабилност на фирмата преди иновациите;

определяне на икономическата ефективност на проекта след иновации по следните показатели:

нетна настояща стойност (NPV),

рентабилност на проекта,

рентабилност на компанията след иновации,

средногодишен проектен показател,

период на изплащане на инвестициите.

1) Първо, нека определим печалбата, получена от компанията една година преди иновациите:

P = Npr*(C – C) = 15000*(320 – 200) = 15000*120 = 1800000;

Като знаем съотношението на дълготрайните активи и съотношението на оборотния капитал, изчисляваме рентабилността на компанията за същата година:

ρ = P/(κco.f. + κob.s.) = 1800000/ (4000000 + 1100000)*100% = 35,3%.

Сега използваме данните, които се планира да бъдат получени след иновацията, за да определим икономическата ефективност на проекта, рентабилността на предприятието след промените и печалбата. Нека ги поставим в таблицата:

Пояснения към таблицата:

Амортизация (а) = Стойност на машините/Tпол.исп. = 5/3 = 1,7,

където Tpol.isp. - полезен живот;

Печалба преди ДДС (за 1-ва година) = 4,7 – 0,8 – 1,7 = 2,2 (изчислява се аналогично за всяка следваща година);

ДДС (за 1-ва година) = 2,2*0,26 = 0,57 (изчислява се аналогично за всяка следваща година);

Нетна печалба (за 1-ва година) = 2,2 – 0,57 = 1,63 (изчислява се аналогично за всяка следваща година);

Нетни парични постъпления (за 1-ва година) = 1,63 + 1,7 = 3,33 (изчислено по подобен начин за всяка следваща година).

Нека изчислим нетната настояща стойност (NPV), като използваме дисконтов фактор, равен на 1/(1 + r)t:

NPV = 3,33/(1+0,15) + 4,18/(1,15)2 + 2,87/(1,15)3 – 5 = 3,

NPV > 0, което означава, че проектът е ефективен по отношение на приходите.

Нека изчислим рентабилността на проекта (PI):

PI = общ доход/инвестиран капитал = 8/5 = 1,6,

PI > 1 означава, че проектът е печеливш.

Доходността на проекта показва колко рубли ще бъдат осигурени от 1 инвестирана рубла.

Нека изчислим средната годишна ставка (ARR) на проекта:

ARR = (общ доход/брой години)/инвестиран капитал = (8/3)/5 = 0,53.

Средният годишен показател на проекта показва, че всяка рубла ще донесе 53 копейки печалба годишно.

Нека изчислим рентабилността на проекта след иновации през първата година:

ko.f. се увеличи с 0,4 милиона рубли, което означава ko.f. = 4 +0,4 = 4,4 милиона рубли,

коб.с. се увеличи с 0,3 милиона рубли, което означава kob.s. = 1,1 + 0,3 = 1,4 милиона рубли,

ρ = 2900000/(4400000 + 1400000)*100% = 50%.

Което е с 14,7% повече от периода преди нововъведенията.

Нека изчислим периода на изплащане (Текущ) на инвестираните средства:

Текущ. = 1/ PI = 1/1,6 = 0,63 години от три години (период на изпълнение на проекта),

Текущ. = 1/ ARR = 1/0,53 = 1,89 години.

Така необходимият период за възвръщане на вложените в проекта пари е 1,89 години.

печалбата на компанията преди иновации възлиза на 1,8 милиона рубли, а рентабилността - 35,3%;

По всички показатели проектът е ефективен, но срокът на изплащане на проекта е 1,89 години, което е краят на първата година, а не началото. Това означава, че ръководството няма да прави повече промени.

ОЦЕНКА НА ЕФЕКТИВНОСТТА НА ИКОНОМИЧЕСКАТА ДЕЙНОСТ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО И СЪСТОЯНИЕТО НА БАЛАНСА МУ (4 часа)

Същността на икономическата ефективност на производството.

Показатели за ефективността на стопанската дейност на предприятието.

Оценка на финансовото състояние на предприятието

Баланс на предприятието.

Същността на икономическата ефективност на производството

Производственият процес е система, състояща се от технологична, икономическа и социална подсистеми. Въз основа на това се разграничават три вида ефективност: технологична, икономическа и социална.

Технологична ефективностхарактеризира използването на производствените ресурси.

Икономическа ефективностотразява степента на осъществяване на производствените отношения и характеризира ефективността на производството като следствие от комбинираното влияние на технологичната ефективност и икономическия механизъм на управление.

Социална ефективност, като производна на икономическата ефективност, характеризира степента, в която работниците в дадено производство постигат нормален стандарт на живот. Количествено социалната ефективност може да се оцени частично чрез нивото на възнаграждението, социалния пакет (задължителен и допълнителен), броя на служителите, условията на труд и стимулите.

Икономическата и социалната ефективност са взаимосвързани. Повишената икономическа ефективност служи като основа за постигане на високи социални резултати. От своя страна, без социални постижения е невъзможно да се решат икономически проблеми. Степента на разрешаване на социалните проблеми често оказва решаващо влияние върху динамиката на икономическата ефективност на производството. И икономическата и социалната ефективност в единство влияят върху общия икономически ефект.

Ефективност на производствотое икономическа категория, която отразява действието на обективните икономически закони и показва една от най-важните страни на общественото производство – ефективността. Необходимо е да се прави разлика между понятията "Ефект"И „икономическа ефективност“.

Ефект- това е резултат от определени събития. Ефектът от икономическата дейност се характеризира с обема на производството, печалбата и икономиите на разходи. Но полученият ефект не дава представа за рентабилността от прилагането на мерките. По-пълен отговор на този въпрос дава показателят икономическа ефективност.

Икономическа ефективностпоказва крайния полезен ефект от използването на средствата за производство и живия труд, възвращаемостта на общите инвестиции, т.е. За да се определи ефективността на производството, е необходимо да се сравни полученият ефект с разходите, които са причинили този ефект.

Всички разходи, свързани с постигането на ефекта, се разделят на текущи и еднократни.

Текущи разходивключват разходи за труд, разходи за изразходвани материални ресурси, амортизация, разходи за ремонт на ОС и други разходи, включени в пълната себестойност на продукцията.

Еднократни разходи- авансирани разходи за разширено възпроизводство на основен капитал (капиталови инвестиции, инвестиции).

Производствената ефективност се разграничава на чисто икономическа и социално-икономическа.

Социално-икономическа ефективностпредставлява степента, в която потребностите на населението се задоволяват чрез създадения продукт. Тя е насочена към повишаване стандарта на живот на населението, подобряване на условията на труд, намаляване дела на физическия труд, увеличаване на свободното време и др.

Показатели за ефективност на стопанската дейност на предприятието

Същността на икономическата ефективност може да се изрази чрез критерии и показатели.

Икономическата ефективност на производството се характеризира със съотношението на икономическия ефект (резултат) към ресурсите (разходите), които са обусловили този ефект (резултат), или, обратно, чрез отношението на ресурсите (разходите) към стойността на получения икономически ефект. (резултат):

Икономическа ефективност = ефект (резултат), разделен на ресурси (разходи). Колкото по-голям е ефектът и колкото по-малки са ресурсите, толкова по-висока е икономическата ефективност на производството и обратно.

Понастоящем сред икономистите няма обща гледна точка относно обосновката на критериите за ефективност на производството. Някои от тях смятат, че има един-единствен критерий за ефективност, който от националноикономическа гледна точка се проявява в пълното задоволяване на социалните и личните потребности при най-рационалното използване на наличните ресурси.

Други икономисти смятат, че има няколко критерия поради факта, че целите за създаване на предприятие са различни.

За да оцените икономическата ефективност на производството, използвайте система от частни и общи показатели.

ДА СЕ частни индикаторивключват показатели за ефективността на използването на трудовите ресурси на предприятието (производителност на труда, трудоемкост на производството); основен и оборотен капитал (капиталова производителност, капиталоемкост и материалоемкост, материалоемкост); земни ресурси (добив на земя и интензивност на земята, продуктивност).

ДА СЕ обобщени показателивключват печалба и рентабилност.

печалбакато икономическа категория характеризира финансовия резултат от предприемаческата дейност на предприятието. Има брутна печалба, печалба от продажби на продукти и услуги и нетна печалба (вижте лекцията за финансовите резултати).

Абсолютният размер на печалбата все още не показва постигнатата ефективност. За характеризиране на сравнителната ефективност на производството на определени видове продукти, индустрии и ферми се използва относителен показател - нивото на рентабилност, което се разбира като процент на печалбата към размера на разходите за материали и труд, свързани с производството и продажбата. на продуктите.

Ниво на рентабилност на производството: P = BH / C произв. * 100, %

Рентабилност на продукта: P = P / C пълен (търговски) * 100, %

Възвръщаемост на продажбите (оборот): P = P / Приходи, %

Рентабилност на имуществото на предприятиетосе изчислява чрез отношението на нетната печалба към средната стойност на нетните активи за периода. Показва колко печалба получава компанията от всяка рубла, инвестирана в активи.

Възвръщаемостта на капиталасе определя от отношението на нетната печалба към средния собствен капитал за периода. Показва ефективността на използването на средствата, принадлежащи на собствениците на предприятието.

Нивото на рентабилност показва ефективността на производството по отношение на печалбата на единица материални и трудови разходи за производство и продажба на продукти.

Ако производството е нерентабилно (нерентабилно), вместо ниво на рентабилност с отрицателна стойност (нерентабилност), може да се използва друг показател - ниво на възстановяване на разходите(Oz), което е съотношението на паричните приходи (B) към общите разходи:

Този показател характеризира паричните приходи на единица разходи. Производството е рентабилно само ако нивото на възстановяване на разходите надвишава 100%.

При определяне на нивото на рентабилност се разкрива съотношението на печалбата към производствените разходи ефективност на потреблението на средствата за производство.

Обща рентабилност на производствотосе изчислява чрез съотношението на балансовата печалба към средната годишна цена на дълготрайните производствени активи и нормирания оборотен капитал. Характеризира рентабилността (нерентабилността) на производствените дейности на предприятието за определен период.

В процеса на стопанска дейност предприятията правят не само текущи производствени разходи, но и големи разходи за придобиване на дълготрайни активи. Следователно е необходимо да се знае не само рентабилността на производствените разходи, при които дълготрайните активи действат като амортизация, но и на основния и оборотния капитал.

За да се характеризира използването на производствените активи, показателят маржове на печалба, което се разбира като процент на печалбата към средните годишни разходи за основен и оборотен капитал:

Nп = %,

където Nп е нормата на печалба; Phos и Fob - средна годишна цена на основен и оборотен капитал (фондове); P - печалба.

При определяне на нормата на печалбата се взема предвид цената на всички средства за производство. Този показател характеризира размера на печалбата, получена от единица производствени (дълготрайни и работни) активи.

В допълнение към горните общи показатели за ефективност на производството, за цялостното му характеризиране се изчислява общата и сравнителна ефективност на разходите и се оценява финансовото състояние на предприятието.

Общефективността се определя като съотношението на ефекта към капиталовите инвестиции. Получените резултати от изчисленията се сравняват със стандарти и подобни показатели за предходния период, както и с показатели за ефективност на производството на други предприятия. Той определя целесъобразността на определени капиталови инвестиции.

Сравнителнаефективността се определя, за да се избере най-ефективната посока на капиталовложенията. Основният показател в този случай е минимумът на намалените разходи. Намалените разходи представляват сумата от текущите разходи и капиталовите инвестиции, намалени до същата мярка в съответствие със стандарта за ефективност.