Funkcje lekarza-położnika-ginekologa. Opis stanowiska lekarza-położnika-ginekologa w szpitalu położniczym. Opis stanowiska lekarza-położnika-ginekologa

16 stycznia 2016 r

Opis stanowiska lekarza-położnika-ginekologa. Opis stanowiska lekarza-położnika-ginekologa.

Postanowienia ogólne. 1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, uprawnienia i obowiązki lekarza-położnika-ginekologa. Na stanowisko lekarza położnika-ginekologa powoływana jest osoba, która posiada wyższe wykształcenie medyczne oraz ukończyła studia podyplomowe lub specjalizację w specjalności „Położnictwo i Ginekologia”. Położnik-ginekolog musi znać podstawy rosyjskiego ustawodawstwa dotyczącego opieki zdrowotnej; dokumenty regulacyjne regulujące działalność zakładów opieki zdrowotnej; podstawy organizacji opieki leczniczo-profilaktycznej w szpitalach i przychodniach, pogotowia ratunkowego i ratownictwa medycznego, służby medycyny katastrof, służby sanitarno-epidemiologiczne, zaopatrzenie ludności w leki i zakłady opieki zdrowotnej; podstawy teoretyczne, zasady i metody badań lekarskich; podstawy organizacyjno-ekonomiczne działalności zakładów opieki zdrowotnej i pracowników medycznych w warunkach medycyny budżetowej i ubezpieczeniowej; podstawy higieny społecznej, organizacja i ekonomika opieki zdrowotnej, etyka lekarska i deontologia; prawne aspekty praktyki lekarskiej; ogólne zasady i podstawowe metody diagnostyki klinicznej, instrumentalnej i laboratoryjnej stanu funkcjonalnego narządów i układów organizmu człowieka; etiologia, patogeneza, objawy kliniczne, cechy kliniczne, zasady kompleksowego leczenia głównych chorób; zasady udzielania doraźnej opieki medycznej; podstawy orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz badania lekarskie i społeczne; podstawy edukacji zdrowotnej; wewnętrzne przepisy pracy; zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej. W swojej specjalności lekarz-położnik-ginekolog musi znać nowoczesne metody profilaktyki, diagnostyki, leczenia i rehabilitacji; treści i działy położnictwa i ginekologii jako samodzielnych dyscyplin klinicznych; zadania, organizacja, struktura, personel i wyposażenie służby położniczo-ginekologicznej; aktualne dokumenty regulacyjne, prawne, instruktażowe i metodyczne w specjalności; zasady przetwarzania dokumentacji medycznej; tryb przeprowadzania orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz badania lekarskiego i społecznego; zasady planowania i raportowania świadczeń położniczych i ginekologicznych; metod i procedur monitorowania swojej działalności. Lekarz-położnik-ginekolog jest powoływany i odwoływany na podstawie zarządzenia głównego lekarza zakładu opieki zdrowotnej, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

Lekarz-położnik-ginekolog podlega bezpośrednio kierownikowi oddziału (kliniki porodowej), a w przypadku jego nieobecności kierownikowi zakładu opieki zdrowotnej lub jego zastępcy. Odpowiedzialność zawodowa. Zapewnia wykwalifikowaną opiekę medyczną w swojej specjalności, stosując nowoczesne metody profilaktyki, diagnostyki, leczenia i rehabilitacji, dopuszczone do stosowania w praktyce lekarskiej. Określa taktykę postępowania z pacjentem zgodnie z ustalonymi zasadami i standardami. Opracowuje plan badania pacjenta, doprecyzowuje zakres i racjonalne sposoby badania pacjenta w celu uzyskania w możliwie najkrótszym czasie pełnej i rzetelnej informacji diagnostycznej. Na podstawie obserwacji i badań klinicznych, wywiadu, danych z badań klinicznych, laboratoryjnych i instrumentalnych ustala (lub potwierdza) diagnozę.

Zgodnie z ustalonymi zasadami i standardami przepisuje i monitoruje niezbędne leczenie. Organizuje lub samodzielnie przeprowadza niezbędne zabiegi i zajęcia diagnostyczne, lecznicze, rehabilitacyjne i profilaktyczne. W szpitalu codziennie bada pacjenta. Dokonuje zmian w planie leczenia w zależności od stanu pacjenta i określa potrzebę dodatkowych metod badań.

Udziela pomocy doradczej lekarzom innych oddziałów zakładów opieki zdrowotnej w swojej specjalności. Uczestniczy w prowadzeniu działań profilaktycznych mających na celu zapobieganie i ograniczanie zachorowań ginekologicznych, powikłań ciąży i porodu oraz okresu poporodowego. Wykrywa kobiety w ciąży (do 1.

Prowadzi zajęcia z fizycznego i psychoprofilaktycznego przygotowania kobiet ciężarnych do porodu oraz szkoli je w „Szkole Matek”. Podaje zalecenia dietetyczne. Identyfikuje kobiety w ciąży wymagające hospitalizacji na oddziałach patologii szpitali położniczych i innych placówkach opieki zdrowotnej zgodnie z profilem choroby. Prowadzi selekcję kobiet w ciąży i pacjentek ginekologicznych, które podlegają poprawie zdrowia w sanatoriach. Podaje zalecenia dotyczące zatrudniania kobiet w ciąży, z wyłączeniem wpływu zagrożeń przemysłowych, a także zatrudniania pacjentek ginekologicznych.

Organizuje i przeprowadza profilaktyczne badania ginekologiczne kobiet, wykorzystując nowoczesne metody badawcze, w celu wczesnego wykrywania i leczenia chorób ginekologicznych. Uczestniczy w przeprowadzaniu badań lekarskich przed zatrudnieniem i okresowych.

Opis stanowiska położnej I. Część ogólna Na stanowisko położnej.

lub razem z nim na oddziale, na przyjęciu w poradni położniczej, o godz

dom. 4. samodzielnie lub z lekarzem-położnikiem-ginekologiem, kiedy

patologia. Powołanie na stanowisko lekarza-położnika-ginekologa (klinika przedporodowa) i zwolnienie z niego następuje na podstawie zarządzenia głównego lekarza oddziału. Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony w r

Według. Na stanowisko położnika-ginekologa dla kobiet

konsultacje. Informuje położnika-ginekologa, starszą położną, kierownika opatrunków) na oddziale (klinika przedporodowa, gabinet). Opis stanowiska lekarza-ginekologa-położnika 1. bezpośrednio

podlega kierownikowi oddziału (klinika przedporodowa) i pod jego

W razie potrzeby lekarze innych specjalności na konsultacje,

Działalność lekarza-ginekologa-położnika i działalność własna.

razem z nim na oddziale, na wizycie w poradni przedporodowej, w domu. 1.2. opis stanowiska lekarza w gabinecie ginekologicznym dla młodzieży, będącym częścią poradni dziecięcej (kliniki przedporodowej). położnicy i ginekolodzy z co najmniej 3-letnim stażem pracy itp. Opis stanowiska położnej I. Część ogólna Na stanowisko położnej lub razem z nią na oddziale, na przyjęciu w poradni położniczej, w domu. 4. samodzielnie lub z lekarzem-położnikiem-ginekologiem w przypadku patologii.

Prowadzi terminową rejestrację i dynamiczną obserwację pacjentek ginekologicznych, przeprowadzając kompleks środków leczniczych i zdrowotnych z wykorzystaniem leczenia sanatoryjnego i uzdrowiskowego, a także innych środków i metod badań i leczenia, analizując skuteczność badania lekarskiego. Identyfikuje pacjentki ginekologiczne wymagające leczenia szpitalnego.

Organizuje pracę nad zagadnieniami planowania rodziny, indywidualnym doborem nowoczesnych środków antykoncepcyjnych. Prowadzi wnikliwą analizę zachorowalności z czasową niepełnosprawnością na skutek chorób żeńskich narządów płciowych, powikłań ciąży i okresu poporodowego, aborcji oraz opracowywanie środków leczniczo-zdrowotnych w celu jej zapobiegania. Nadzoruje pracę podległego mu personelu pielęgniarskiego i młodszego personelu medycznego (jeśli taki istnieje), pomaga mu w wykonywaniu obowiązków służbowych. Monitoruje prawidłowość postępowania diagnostycznego i terapeutycznego, działanie narzędzi, aparatury i sprzętu, racjonalne stosowanie odczynników i leków, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i ochrony pracy przez personel pielęgniarski i młodszy personel medyczny. Uczestniczy w prowadzeniu szkoleń dla personelu medycznego.

Planuje swoją pracę i analizuje wskaźniki efektywności. Zapewnia terminowe i wysokiej jakości wykonanie dokumentacji medycznej i innej, zgodnie z ustalonymi zasadami. Prowadzi prace sanitarno-wychowawcze. Przestrzega zasad i zasad etyki lekarskiej oraz deontologii. Uczestniczy w badaniu orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz przygotowuje niezbędne dokumenty do badań lekarskich i społecznych. Kwalifikując się i terminowo wykonuje polecenia, instrukcje i instrukcje kierownictwa instytucji, a także akty regulacyjne i prawne związane z jego działalnością zawodową. Przestrzega przepisów wewnętrznych, przepisów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa oraz przepisów sanitarno-epidemiologicznych.

Niezwłocznie podejmuje działania, w tym terminowo informuje kierownictwo, mające na celu wyeliminowanie naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i zasad sanitarnych, stwarzających zagrożenie dla działalności zakładu opieki zdrowotnej, jego pracowników, pacjentów i osób odwiedzających. Systematycznie doskonali swoje umiejętności. Prawa. Lekarz-położnik-ginekolog ma prawo: 1.

Położnik-ginekolog korzysta ze wszystkich praw pracowniczych zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej. Odpowiedzialność. Do obowiązków lekarza-położnika-ginekologa należy: 1.

Za naruszenie dyscypliny pracy, aktów prawnych i regulacyjnych położnik-ginekolog może podlegać odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej i karnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przestępstwa.< < < врача функциональной диагностики врача- акушера- гинеколога цехового врачебного. Интересное. Виды рабочего времени. Должностная инструкция техника.

Opisy stanowisk pracy dla pracowników księgowości. Operator silnika agregatu cementującego. Naliczenie premii. Obowiązki pielęgniarki szpitalnej. Podstawy powstania stosunków pracy. Ocena: Wyniki oceny 3.

Opis stanowiska pracy lekarza-ginekologa-położnika (pobierz przykładowy tekst) Zatwierdzam _________________ ______________ _________________________ (forma organizacyjno-prawna, (podpis) (imię i nazwisko, nazwa organizacji, stanowisko kierownika lub innego przedsiębiorstwa) urzędnika upoważnionego do zatwierdzenia opisu stanowiska pracy ) „___” ____________ 2. M.P. Opis stanowiska lekarza-położnika-ginekologa _____________________________________________ (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp. Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony na podstawie umowy o pracę z lekarzem-położnikiem-ginekologiem i zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oraz innych aktów prawnych i regulacyjnych regulujących działalność pracowników medycznych.1.

Postanowienia ogólne 1. Lekarz-położnik-ginekolog należy do kategorii lekarzy specjalistów i podlega bezpośrednio _________________________________. (stanowisko bezpośredniego przełożonego) 1. Na stanowisko lekarza-położnika-ginekologa przyjmuje się lekarza, który posiada specjalizację z położnictwa i ginekologii lub posiada doświadczenie w tej specjalności. 1. Zatrudnia się i zwalnia położnika-ginekologa ______________________. (stanowisko) 1. Lekarz-położnik-ginekolog jest obowiązany stosować w praktyce zasady naukowej organizacji pracy, aktywnie korzystać z informatyki i medycznych urządzeń diagnostycznych w stosunku do profilu swojej działalności, umieć poruszać się we współczesnej informacji naukowo-technicznej, i efektywnie wykorzystywać ją do rozwiązywania problemów praktycznych, wykazywać się inicjatywą, rzetelnością i sumiennością w pracy, promować zdrowy tryb życia i kierować się jego zasadami. 1. Lekarz-położnik-ginekolog powinien znać: - podstawy ustawodawstwa dotyczącego opieki zdrowotnej oraz dokumenty dyrektywne określające działalność organów i instytucji opieki zdrowotnej; - organizacja opieki położniczej i ginekologicznej na terenie kraju, organizacja pogotowia ratunkowego i doraźnego; - wskaźniki umieralności matek i okołoporodowej oraz środki mające na celu ich zmniejszenie; - podstawy anatomii topograficznej okolic ciała, a przede wszystkim przedniej ściany brzucha i jamy brzusznej, przestrzeni zaotrzewnowej, miednicy i okolicy moczowo-płciowej w stanach normalnych i patologicznych; - podstawowe zagadnienia fizjologii prawidłowej i patologicznej odpowiednio u kobiety zdrowej oraz w patologii położniczej i ginekologicznej; - związek między układami funkcjonalnymi organizmu a poziomami ich regulacji; - fizjologia i patologia czynności menstruacyjnej kobiety; - fizjologia i patologia ciąży, porodu i okresu poporodowego, grupy ryzyka; - przyczyny procesów patologicznych w organizmie kobiety, mechanizmy ich rozwoju i objawy kliniczne; - wpływ czynników wytwórczych na specyficzne funkcje organizmu kobiety; - fizjologia i patologia układu hemostatycznego, wskazania i przeciwwskazania do przetaczania krwi i jej składników; - podstawy gospodarki wodno-elektrolitowej i stanu kwasowo-zasadowego krwi, możliwe rodzaje ich zaburzeń i zasady leczenia; - ogólne i specjalne metody badawcze w położnictwie i ginekologii, m.in.

Lekarz-położnik-ginekolog musi potrafić: - uzyskać informacje o przebiegu ciąży i chorobie; - identyfikować czynniki ryzyka rozwoju tej lub innej patologii położniczej i ginekologicznej oraz organizować środki zapobiegawcze; - stosować obiektywne metody badania kobiety ciężarnej, pacjentki, w celu identyfikacji ogólnych i specyficznych objawów chorób ginekologicznych lub powikłań ciąży; - ocenić ciężkość stanu pacjenta, określić objętość i kolejność działań resuscytacyjnych; - zapewnić niezbędną pilną pomoc w przypadku sytuacji nadzwyczajnych; - określić potrzebę zastosowania specjalnych metod badawczych (laboratoryjnych, radiologicznych, endoskopowych, funkcjonalnych), zinterpretować uzyskane dane; - zidentyfikować wczesne oznaki ciąży, określić jej moment, położenie płodu, wielkość miednicy; - określić wskazania do hospitalizacji pacjentki ciężarnej lub ginekologicznej, zorganizować hospitalizację stosownie do stanu kobiety; - sporządzić zróżnicowany plan postępowania dla kobiety w ciąży i z czasem przeprowadzić jego korektę; - opracować plan przygotowania pacjenta do pilnego lub planowego zabiegu operacyjnego, określić stopień zaburzenia homeostazy i przygotować do zabiegu wszystkie układy funkcjonalne organizmu; - określić grupę krwi i wykonać transfuzję krwi dożylnej lub dotętniczej, reinfuzję; zidentyfikować możliwe powikłania transfuzji i przeprowadzić niezbędne leczenie i środki zapobiegawcze; - stosować, zgodnie ze wskazaniami, odpowiednią metodę uśmierzania bólu w praktyce położniczej i ginekologicznej; - rozwiązać kwestię zdolności pacjenta do pracy; - prowadzić dokumentację medyczną, zapewnić ciągłość pomiędzy placówkami medycznymi i profilaktycznymi; - zapobiegać nieplanowanej ciąży; - przeprowadzić badanie kliniczne i ocenić jego skuteczność; - analizować główne wskaźniki wydajności instytucji medycznej; - wykonywać prace sanitarne i edukacyjne; - ustalić czas trwania ciąży, ocenić stan zdrowia kobiety w ciąży, zidentyfikować możliwe zaburzenia i przeprowadzić zestaw środków ambulatoryjnych; - zidentyfikować oznaki wczesnej lub późnej patologii ciąży (wczesna i późna zatrucie, obrzęk, nefropatia, rzucawka) i podjąć wszelkie niezbędne środki, aby je wyeliminować; - wykonać zewnętrzne i wewnętrzne badanie położnicze, określić fazę porodu i położenie płodu, stopień dojrzałości szyjki macicy; - przeprowadzić poród fizjologiczny, poród z potyliczną lub głowową prezentacją płodu; - terminowe rozpoznanie i przeprowadzenie porodu w przypadku prezentacji prostownika płodu, prezentacji zamka, dużego płodu i ciąż mnogich; - ocenić stopień zwężenia miednicy, uzasadnić najbardziej racjonalną taktykę i wdrożyć ją; - terminowo określić wskazania do cięcia cesarskiego; - uzasadnić taktykę poprzecznej pozycji płodu i wdrożyć ją; - uzasadnić taktykę zarządzania porodem w przypadku chorób pozagenitalnych; - określić anomalie pracy (pierwotna słabość, wtórna słabość, szybki i szybki poród) i regulować pracę; - ustalić przyczynę krwawienia położniczego (łożysko przodujące, przedwczesne oddzielenie, krwawienie atoniczne) i zapewnić niezbędną pomoc w tym schorzeniu; - ustalić oznaki wewnątrzmacicznego niedotlenienia płodu i zapewnić niezbędną pomoc; - wykonywać czynności resuscytacyjne w przypadku zamartwicy i urazu porodowego noworodka; - ocenić przebieg okresu poporodowego, rozpoznać powikłania poporodowe i przeciwdziałać im; - identyfikować powikłania okresu noworodkowego, opracowywać działania terapeutyczne i je przeprowadzać; - ustalić diagnostykę i przeprowadzić niezbędne leczenie następujących chorób: ciąża pozaszpitalna, poronienie pozaszpitalne, gruźlica narządów płciowych, choroby zapalne żeńskich narządów płciowych o etiologii septycznej, nieprawidłowości położenia narządów płciowych, rzeżączka w kobiety, rzęsistkowica narządów moczowo-płciowych, choroby dyshormonalne, łagodne nowotwory macicy i przydatków, złośliwe nowotwory macicy i przydatków. 2. Operacje i manipulacje 2. Lekarz-położnik-ginekolog wykonuje następujące operacje i manipulacje: - kolposkopia; - łyżeczkowanie diagnostyczne jamy macicy; - łyżeczkowanie jamy macicy podczas przerywania ciąży; - klasyczny podręcznik; - ekstrakcja płodu; - kleszcze położnicze; - masaż macicy z jej atonią; - przekrój C; - zszywanie pęknięć szyjki macicy, pochwy, krocza; - ręczne oddzielanie i uwalnianie łożyska, ręczna kontrola jamy macicy; - laparotomia z powodu ciąży pozamacicznej i skrętu torbieli jajnika; - nakłucie sklepienia tylnego; - hydrotubacja; - amniotomia; - histerosalpingografia; - amputacja macicy; - biopsja celowana; - usunięcie polipa błony śluzowej szyjki macicy; - cewnikowanie pęcherza; - sondowanie żołądka; - lewatywa syfonowa; - wensekcja, wlewy dożylne, transfuzja krwi. 3.

Obowiązki na stanowisku pracy 3. Głównym zadaniem lekarza-ginekologa-położnika jest zapewnienie wykwalifikowanej opieki położniczo-ginekologicznej. 3. Zgodnie z głównym zadaniem lekarz-położnik-ginekolog zapewnia: 3.

VTEK; 3. 2. 3 prowadzenie prac sanitarno-wychowawczych wśród kobiet; 3. Prawa i obowiązki 4. Położnik-ginekolog jest obowiązany do: 4. Położnik-ginekolog ma prawo: 4. Odpowiedzialność 5. Położnik-ginekolog odpowiada za naruszenia praw obywateli w zakresie opieki zdrowotnej wynikające z z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania swoich obowiązków zawodowych, zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej. 5.

W przypadku naruszenia praw obywatelskich w zakresie ochrony zdrowia wskutek nieuczciwego wykonywania przez lekarza-ginekologa-położnika obowiązków zawodowych, skutkujących uszczerbkiem na zdrowiu obywateli lub ich śmiercią, jest on obowiązany do naprawienia szkody w w wysokości i trybie określonym przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej. 5.

Opis pracy położnej. Opis pracy położnej. Postanowienia ogólne. 1. Położna należy do kategorii specjalistów. Na stanowisko położnej powoływana jest osoba, która posiada wykształcenie średnie medyczne w specjalności „Położnictwo” i (posiada; nie posiada) (I, II, najwyższa) kategorii kwalifikacyjnej. Powołanie na stanowisko i odwołanie z niego następuje w drodze zarządzenia kierownika instytucji. Położna powinna wiedzieć.

Federacja Rosyjska i inne regulacyjne akty prawne dotyczące kwestii opieki zdrowotnej; podstawowa higiena kobiet w czasie ciąży i po porodzie; przebieg normalnego porodu i jego warianty; prowadzenie ciąży w czasie powikłań, podstawowe metody zapobiegania i zwalczania powikłań. Federacja Rosyjska; wewnętrzne przepisy pracy; zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej; 1. Położna podlega bezpośrednio ________2. Obowiązki zawodowe położnej.

Położna wykonuje następujące obowiązki zawodowe. Prowadzi leczniczo-profilaktyczną pracę sanitarno-wychowawczą, opiekę nad pacjentem zgodnie z profilem oddziału pod kierunkiem lekarza. Prowadzi prace przygotowawcze do działalności diagnostyczno-leczniczej lekarza położnika-ginekologa oraz działalność własną. Zapewnia pomoc terapeutyczną i diagnostyczną kobietom w ciąży, kobietom w trakcie porodu, kobietom po porodzie, pacjentkom ginekologicznym zgodnie z zaleceniami lekarza lub wspólnie z nim na oddziale, na wizycie w poradni przedporodowej, w domu. Zapewnia opiekę medyczną podczas niepowikłanego porodu samodzielnie lub pod okiem lekarza-położnika-ginekologa w przypadku patologii porodu, okresu poporodowego, przeprowadza podstawowe leczenie i, jeśli to konieczne, pierwotną resuscytację noworodków. Zapewnia doraźną przedszpitalną opiekę medyczną w przypadku ostrych schorzeń i nieszczęśliwych wypadków zgodnie z profilem działalności, po której następuje wezwanie lekarza lub skierowanie pacjenta do placówki medycznej. Informuje lekarza-położnika-ginekologa, starszą położną, ordynatora oddziału lub lekarza dyżurującego o sytuacjach ekstremalnych w stanie pacjentki, zdarzeniach na oddziale, oddziałach i gabinetach.

Asystuje przy niektórych operacjach położniczych i ginekologicznych. Obserwuje zdrowie i rozwój dzieci w pierwszym roku życia. Zapewnia patronat domowy kobietom w ciąży, kobietom po porodzie i pacjentom ginekologicznym wraz z realizacją działań organizacyjnych i terapeutycznych. Prowadzi badania profilaktyczne kobiet w celu rozpoznania chorób ginekologicznych (wspólnie z lekarzem lub samodzielnie) oraz pracuje nad planowaniem rodziny.

Podejmuje działania mające na celu zachowanie reżimu sanitarno-higienicznego (przestrzeganie zasad aseptyki i antyseptyki, prawidłowe przechowywanie, obróbka, sterylizacja narzędzi, urządzeń, opatrunków) na oddziale (klinika porodowa, gabinet). Przygotowuje dokumentację medyczną sporządzoną przez Ministerstwo Zdrowia Rosji dla odpowiedniego działu. Prawa położnej. Położna ma prawo.

Otrzymuj informacje niezbędne do rzetelnego wykonywania swoich obowiązków. Wydawaj polecenia młodszemu personelowi medycznemu, aby przestrzegał reżimu sanitarno-epidemiologicznego oddziału (gabinetu).

Przedstawianie propozycji usprawnienia pracy młodszego personelu i personelu pielęgniarskiego. Bądź członkiem Rady Położnych i Pielęgniarek, bierz udział w pracach stowarzyszeń zawodowych lekarzy. Doskonalić swoje umiejętności.

Otrzymaj kategorię kwalifikacyjną. Odpowiedzialność położnej. Odpowiedzialna jest położna. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Być może najważniejszym lekarzem dla kobiety jest ginekolog. Każdy wie, jak ważne są regularne wizyty u tego specjalisty. Pomaga zachować zdrowie i pozwala szybko wykryć wszelkie nieprawidłowości. Aby monitorować stan kobiety w ciąży, jest położnik-ginekolog. Wszelkie kwestie związane z ciążą i procesem rekonwalescencji leżą w jego kompetencjach.

W każdym zawodzie ważne jest, aby wiedzieć, czego wymaga się od specjalisty, jakie umiejętności i wiedza są potrzebne. W artykule przedstawiono charakterystykę lekarza-położnika-ginekologa. Dla lekarza może to być podręcznik, a dla pacjenta pomoc w dokonaniu wyboru.

Może zainteresuje Cię:

Opis pracy

Opis stanowiska lekarza-położnika-ginekologa reguluje czynności wykonywane przez pracownika. Określa, jaką odpowiedzialność ponosi się za wykonane (lub niewykonane) czynności. Dokument ten sporządza pracodawca na podstawie Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i podpisuje przy zawarciu umowy o pracę.

Zakres obowiązków

Z opisu stanowiska wynika, że ​​od lekarza-położnika-ginekologa wymaga się posiadania szeregu umiejętności, które będzie wykorzystywał podczas wykonywania swojej pracy. Do głównych obowiązków należy zapewnienie profesjonalnej opieki medycznej z wykorzystaniem nowoczesnych metod diagnostycznych.

Inne główne obowiązki obejmują:

• przeprowadzenie niezbędnych zabiegów w celu leczenia lub profilaktyki;
• przeprowadzenie badania i sporządzenie dokumentu stwierdzającego czasową niezdolność do pracy;
• zarządzanie dokumentacją.

Bagaż wiedzy

Obdarzony wielką odpowiedzialnością lekarz-położnik-ginekolog posiada ogromną wiedzę. Co więcej, lista tego, co musisz wiedzieć, obejmuje nie tylko informacje o jego specjalności. Kierunek ten jest ściśle powiązany z innymi, dlatego ważne jest zastosowanie podstawowej wiedzy z różnych dziedzin medycyny, takich jak farmakologia, onkologia itp. Tylko wszystko razem pokaże właściwy obraz rzeczywistości.

Biorąc pod uwagę wpływ różnych czynników życiowych na funkcje rozrodcze, można zapobiec lub wyeliminować większość chorób.

Studiując obowiązki określone w opisie stanowiska, staje się jasne, co specjalista musi wiedzieć. Poniżej znajduje się lista tego, co powinien wiedzieć lekarz pracujący w dziedzinie położnictwa i ginekologii:

• budowa i funkcjonowanie układu rozrodczego;
• główne i mniej powszechne czynniki, które mogą wpływać na zdrowie;
• cechy ciąży, porodu i okresu poporodowego;
• kryteria określające prawdopodobieństwo śmierci matki lub dziecka, środki mające na celu ich zmniejszenie;
• główne oznaki obecności patologii u kobiety w czasie ciąży;
• wzajemne połączenie układów narządów;
• informacje o substancjach leczniczych i ich wpływie na organizm w czasie ciąży i poza nią;
• fizjologia czynności menstruacyjnej kobiety, a także kryteria określające obecność nieprawidłowości wpływających na zdrowie;
• wpływ czynników produkcyjnych (obecność szkodliwych substancji w pracy, a także niebezpieczne warunki pracy, silne zmęczenie, duże obciążenia i wiele innych) na organizm;
• budowa i funkcjonowanie układu wydalniczego;
• prawidłowy poziom składników krwi, wskazania i zakazy przetaczania krwi;
• podstawy immunologii i genetyki;
• metody uśmierzania bólu;
• organizacja i kryteria przepisywania intensywnej terapii;
• standardy opieki resuscytacyjnej;
• kryteria określające obecność raka, powstawanie nowotworów, a także metody ich zapobiegania;

Ważne dokumenty

Istnieje szereg dokumentów, rozporządzeń i aktów prawnych, które znajdują się na liście obowiązkowych badań przez położnika-ginekologa. Wprowadzą jasność do pracy i nakreślą granice tego, co jest dozwolone.

Podstawą jest Konstytucja, którą zaleca się studiować każdemu bez wyjątku. Na jego podstawie budowane są wszystkie inne dokumenty regulujące działalność służby położniczo-ginekologicznej oraz organizację odpowiednich organizacji. Istnieją pewne standardy pomocy, które musisz znać.

Praca położnika-ginekologa to przede wszystkim kontakt z człowiekiem. I każda praca tego rodzaju, jej normy są zapisane w prawie. Na przykład znana wielu ustawa o ochronie konsumentów.

Po 30 tygodniach do porodu należy raz w tygodniu odwiedzać lekarza. W tym czasie szczególną uwagę zwraca się na płód i matkę, ustala się datę porodu i czyni się do niej wszelkie możliwe przygotowania.

Ultradźwięk

Badanie USG (USG) jest obowiązkowe w czasie ciąży. Dla wielu kobiet jest to ważne wydarzenie. Podczas wizyty u lekarza-położnika-ginekologa w gabinecie USG robione jest zdjęcie, matka po raz pierwszy widzi swoje dziecko. Niektóre kliniki oferują ultrasonografię w oparciu o ultrasonografię trójwymiarową (3D) i ultrasonograficzną w czasie rzeczywistym (4D).

Jeśli nie ma żadnych skarg, a stan zdrowia matki jest dobry, zabieg przeprowadza się raz na trzy miesiące. Jeśli istnieją podejrzenia patologii, położnik-ginekolog w szpitalu położniczym przepisze USG. Dzięki temu możesz kontrolować sytuację i reagować na zmiany w odpowiednim czasie.

USG w różnym czasie

Najwcześniejsze USG wykonuje się po 5-6 tygodniach za pomocą czujnika dopochwowego. Jego cel: wykrycie zapłodnionego jaja w macicy. Nie wszystkie kobiety poddają się w tym czasie zabiegowi, jednak lekarze-ginekolodzy zalecają wykonanie USG. Potrafi określić czas trwania ciąży z dokładnością do 1 tygodnia, a także pomaga ustalić obecność lub brak patologii.

• I trymestr (11-14 tygodni). Potwierdzenie ciąży, ocena położenia zarodka.
• Drugi trymestr (18-24 tygodnie). Analiza anatomii płodu, diagnostyka.
• Trzeci trymestr (30-34 tygodnie). To badanie USG jest obowiązkowe dla wszystkich przyszłych matek. Odzwierciedla rozwój płodu na tym etapie, pokazuje lokalizację łożyska, położenie płodu w macicy. Takie badanie pomaga określić, w jaki sposób kobieta urodzi.

Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, czy ultradźwięki są szkodliwe. Niektórzy uważają, że nie ma w tym nic złego, inni udowadniają negatywny wpływ ultradźwięków. Mimo to większość lekarzy zgadza się, że podczas normalnej ciąży nie jest konieczne poddawanie się tej procedurze podczas każdej wizyty.

Najlepsze

Rząd ustanowił coroczną Nagrodę Powołaniową, która wyróżnia najlepszego pracownika w dziedzinie medycyny. Ale oprócz tego w poszczególnych miastach odbywają się regionalne konkursy, których celem jest wyłonienie „najlepszych z najlepszych”. Nie tylko zwycięstwo, ale i udział w takiej imprezie świadczy o wysokim poziomie umiejętności.

Oczywiście dla każdej osoby jest jego „najlepszy lekarz”, jego imię budzi poczucie głębokiego szacunku. W każdej dziedzinie ważne jest, aby znaleźć lekarza, który dobrze zrozumie pacjenta. Ciąża trwa 9 miesięcy - wydawałoby się, że nie jest to długo, ale w tym czasie zachodzi tak wiele zmian, że tylko pod okiem dobrego lekarza w pobliżu możesz cieszyć się tym procesem. Taki specjalista stanie się najlepszym położnikiem-ginekologiem.

Posłowie

Obecność i przestrzeganie wszystkich powyższych czyni lekarza prawdziwym profesjonalistą. Pacjenci ustawiają się w kolejce do niego, a jego praca jest bardzo ceniona. „Lekarz od Boga”, „anioł stróż”... Dokładnie tak kobieta widzi i opisuje lekarza, który złagodził trudny okres.

Kobiety zbliżające się do porodu powinny zapoznać się z opiniami na temat klinik i osób w nich pracujących. Staranny wybór i wstępne przygotowanie są kluczem do łatwej ciąży.

Dodano do serwisu:

Opis stanowiska lekarza-położnika-ginekologa w szpitalu położniczym[Nazwa firmy]

Niniejszy opis stanowiska pracy został opracowany i zatwierdzony zgodnie z postanowieniami Regulaminu lekarza położnika-ginekologa szpitala, zatwierdzonego. Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia ZSRR z dnia 8 kwietnia 1980 r. N 360, Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia ZSRR z dnia 21 lipca 1988 r. N 579 „W sprawie zatwierdzenia cech kwalifikacyjnych specjalistów medycznych”, Jednolity Katalog Kwalifikacji stanowiska menedżerów, specjalistów i pracowników, rozdział „Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników w służbie zdrowia”, zatwierdzony. zarządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n, Wykaz branż, warsztatów, zawodów i stanowisk o niebezpiecznych warunkach pracy, w których praca daje prawo do dodatkowego urlopu i skróconego dnia pracy , zatwierdzony. Uchwała Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Prezydium Ogólnozwiązkowej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 25 października 1974 r. N 298/P-22 oraz inne akty prawne regulujące stosunki pracy.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Lekarz-położnik-ginekolog w szpitalu położniczym należy do kategorii specjalistów i podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego].

1.2. Na stanowisko lekarza-ginekologa-położnika przyjmuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe w specjalności „Medycyna ogólna”, „Pediatria”, wykształcenie zawodowe podyplomowe (staż lub staż) oraz świadectwo specjalizacyjne w specjalności „Położnictwo i ginekologia”. szpitalu położniczym, bez przedstawienia wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

1.3. Na stanowisko to powoływany jest lekarz-ginekolog-ginekolog szpitala położniczego i odwoływany postanowieniem [nazwa stanowiska kierownika].

1.4. Położnik-ginekolog w szpitalu położniczym powinien wiedzieć:

Konstytucja Federacji Rosyjskiej;

Ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie opieki zdrowotnej, ochrony konsumentów oraz opieki sanitarnej i epidemiologicznej ludności;

Regulacyjne dokumenty prawne regulujące działalność zakładów opieki zdrowotnej;

Nowoczesne metody profilaktyki, diagnostyki, leczenia i rehabilitacji pacjentów z zakresu położnictwa i ginekologii;

Ogólne zasady i podstawowe metody diagnostyki klinicznej, instrumentalnej i laboratoryjnej stanu funkcjonalnego narządów i układów organizmu człowieka;

Organizacja usług położniczych i ginekologicznych;

Wskaźniki śmiertelności matek i okołoporodowej oraz działania mające na celu ich zmniejszenie;

Podstawowe zagadnienia fizjologii prawidłowej i patologicznej odpowiednio u kobiety zdrowej oraz w patologii położniczej i ginekologicznej;

Związek między układami funkcjonalnymi organizmu a poziomami ich regulacji;

Fizjologia i patologia ciąży, porodu i okresu poporodowego, grupy ryzyka;

Przyczyny procesów patologicznych w organizmie kobiety, mechanizmy ich rozwoju i objawy kliniczne;

Zagadnienia aseptyki i antyseptyki w położnictwie i ginekologii;

Podstawy farmakoterapii, immunologii i genetyki w położnictwie i ginekologii;

Zasady, techniki i metody uśmierzania bólu w położnictwie i ginekologii, podstawy intensywnej terapii i resuscytacji u kobiet i noworodków;

Zasady przygotowania przedoperacyjnego i postępowania pooperacyjnego, metody rehabilitacji;

Nowe nowoczesne metody zapobiegania i leczenia patologii położniczych i ginekologicznych oraz nieplanowanej ciąży;

Podstawy czujności onkologicznej w profilaktyce i wczesnej diagnostyce nowotworów złośliwych u kobiet;

Zagadnienia czasowej i trwałej niezdolności do pracy, lekarskie badanie porodu w położnictwie i ginekologii;

Organizowanie i przeprowadzanie badań lekarskich kobiet, analiza ich skuteczności;

Cechy reżimu sanitarno-epidemiologicznego na oddziałach szpitali położniczych i ginekologicznych;

Wskazania do hospitalizacji kobiet w ciąży i pacjentek ginekologicznych;

Sprzęt i wyposażenie sal operacyjnych i oddziałów intensywnej terapii, zasady bezpieczeństwa podczas pracy ze sprzętem, narzędziami chirurgicznymi stosowanymi w różnych operacjach położniczych i ginekologicznych;

Zasady sporządzania dokumentacji medycznej;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Przepisy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

- [inna wiedza ogólna i specjalistyczna].

1,5. Lekarz-położnik-ginekolog pracujący w szpitalu położniczym musi potrafić:

Ustal wiek ciążowy, oceń stan zdrowia kobiety w ciąży, zidentyfikuj możliwe zaburzenia i wykonaj zestaw środków ambulatoryjnych;

Zidentyfikuj oznaki patologii wczesnej lub późnej ciąży (wczesna i późna zatrucie, obrzęk, nefropatia, rzucawka) i podejmij wszelkie niezbędne środki, aby je wyeliminować;

Wykonaj zewnętrzne i wewnętrzne badanie położnicze, określ fazę porodu i położenie płodu, stopień dojrzałości szyjki macicy;

Przeprowadź badanie kliniczne i oceń jego skuteczność;

Przeprowadzić poród fizjologiczny, poród z potyliczną lub głowową prezentacją płodu;

Szybkie rozpoznanie i przeprowadzenie porodu w przypadku ułożenia płodu w pozycji prostownika, zamka, dużego płodu i ciąż mnogich;

Terminowo określ wskazania do cięcia cesarskiego;

Uzasadnij taktykę poprzecznej pozycji płodu i zastosuj ją;

Uzasadnienie taktyki zarządzania porodem w przypadku chorób pozagenitalnych;

Określ anomalie i reguluj pracę;

Ustal przyczynę krwawienia położniczego (łożysko przodujące, przedwczesne oddzielenie, krwawienie atoniczne) i zapewnij niezbędną pomoc w tym schorzeniu;

Zidentyfikuj oznaki wewnątrzmacicznego niedotlenienia płodu i zapewnij niezbędną pomoc;

Przeprowadzić działania resuscytacyjne w przypadku uduszenia i urazu porodowego noworodka;

Oceń przebieg okresu poporodowego, zidentyfikuj powikłania poporodowe i walcz z nimi;

Identyfikować powikłania okresu noworodkowego, opracowywać i przeprowadzać działania terapeutyczne;

- [inne umiejętności ogólne i specjalne].

1.6. Lekarz-położnik-ginekolog pracujący w szpitalu położniczym musi być w stanie postawić diagnozę i zapewnić niezbędne leczenie następujących chorób:

Ciąża pozamaciczna;

Aborcja pozaszpitalna;

Gruźlica narządów płciowych;

Choroby zapalne żeńskich narządów płciowych o etiologii septycznej;

Nieprawidłowości w położeniu narządów płciowych;

Rzeżączka u kobiet;

Rzęsistkowica narządów moczowo-płciowych;

Choroby dyshormonalne;

Łagodne nowotwory macicy i przydatków;

Nowotwory złośliwe macicy i przydatków.

2. Obowiązki zawodowe

Położnik-ginekolog szpitala położniczego:

2.1. Zapewnia wykwalifikowaną opiekę medyczną w specjalności „Położnictwo i Ginekologia”, stosując nowoczesne metody diagnostyki, leczenia, profilaktyki i rehabilitacji.

2.2. Określa taktykę postępowania z pacjentem zgodnie z ustalonymi standardami.

2.3. Ustala (lub potwierdza) diagnozę.

2.4. Samodzielnie przeprowadza lub organizuje niezbędne zabiegi i zajęcia diagnostyczne, lecznicze, rehabilitacyjne i profilaktyczne.

2.5. Wykonuje następujące operacje i manipulacje:

kolposkopia;

Łyżeczkowanie diagnostyczne jamy macicy;

Łyżeczkowanie jamy macicy podczas przerywania ciąży;

Klasyczny podręcznik;

Ekstrakcja płodu;

Kleszcze położnicze;

Masaż macicy w celu jej atonii;

sekcja C;

Szycie pęknięcia szyjki macicy, pochwy, krocza;

Ręczne oddzielanie i uwalnianie łożyska, ręczna kontrola jamy macicy;

Laparotomia z powodu ciąży pozamacicznej i skrętu torbieli jajnika;

Nakłucie sklepienia tylnego;

Hydrotubacja;

amniotomia;

histerosalpingografia;

amputacja macicy;

Celowana biopsja;

Usunięcie polipa błony śluzowej szyjki macicy;

Cewnikowanie pęcherza;

Sondowanie żołądka;

lewatywa syfonowa;

Wenesekcja, wlewy dożylne, transfuzja krwi.

2.6. Wykonuje orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy.

2.7. Prowadzi codzienne obchody na oddziałach wraz z położną (pielęgniarką) oraz uczestniczy w obchodach ordynatora oddziału.

2.8. Zapewnia utrzymanie sanitarno-higieniczne oddziałów, przestrzeganie ustalonego reżimu i wdrażanie działań przeciwepidemicznych.

2.9. Uczestniczy w przyjęciu kobiet w ciąży, kobiet w czasie porodu, kobiet po porodzie i pacjentów wchodzących na oddział w godzinach jego otwarcia, bada je, przepisuje niezbędne środki lecznicze i diagnostyczne.

2.10. Dyżur zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem.

2.11. Kontaktując się osobiście z bliskimi, wydaje zaświadczenia o stanie zdrowia kobiet w ciąży, kobiet po porodzie i pacjentek, z uwzględnieniem zasad zachowania tajemnicy lekarskiej.

2.12. Zgłasza kierownikowi oddziału, a w przypadku jego nieobecności bezpośrednio zastępcy ordynatora oddziału medycznego (lub ordynatorowi lekarza) o zagrażających życiu zmianach stanu zdrowia pacjentów oraz wszelkich przypadkach zgonów, a także rażących naruszeń przepisów prawa. wewnętrznych regulacji przez personel medyczny i pacjentów.

2.13. Systematycznie doskonali swoje umiejętności.

2.14. Prowadzi dokumentację medyczną zgodnie z ustaloną procedurą.

2.15. Kieruje pracą i prowadzi działania mające na celu podnoszenie kwalifikacji podległego personelu pielęgniarskiego i młodszego personelu medycznego.

2.16. [inne obowiązki zawodowe].

3. Prawa

Lekarz-położnik-ginekolog w szpitalu położniczym ma prawo do:

3.1. Przepisać i odwołać (wcześniej przepisane przez niego) wszelkie środki lecznicze i diagnostyczne wynikające ze zmieniającego się stanu pacjenta oraz dostępności możliwości diagnostycznych i leczniczych.

3.2. Wypisanie i przeniesienie kobiety na inny oddział szpitala położniczego lub inną placówkę medyczną w porozumieniu z kierownikiem oddziału.

3.3. Wydawaj zaświadczenia o zwolnieniu lekarskim.

3.4. Dla wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.

3.5. Na dodatkowy urlop.

3.6. Wymagać stworzenia warunków do wykonywania obowiązków zawodowych, w tym zapewnienia niezbędnego sprzętu, wyposażenia, miejsca pracy spełniającego zasady i przepisy sanitarno-higieniczne itp.

3.7. Wymagać od kierownictwa organizacji zapewnienia pomocy w wykonywaniu obowiązków zawodowych i korzystaniu z praw.

3.8. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji odnoszących się do jej działalności.

3.9. Wydawać polecenia podległym mu ratownikom medycznym i młodszym pracownikom medycznym, przedstawiać propozycje zachęcające tych pracowników lub nakładać na nich sankcje dyscyplinarne.

3.10. [inne prawa przewidziane prawo pracy Federacja Rosyjska].

4. Odpowiedzialność

Lekarz-położnik-ginekolog szpitala położniczego jest odpowiedzialny za:

4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszej instrukcji - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za spowodowanie szkody materialnej pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].

Kierownik działu HR

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgoda:

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Przeczytałem instrukcje:

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Opis stanowiska lekarza - położnika-ginekologa

[Nazwa firmy]

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z postanowieniami Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n „W sprawie zatwierdzenia Jednolitego Katalogu Kwalifikacji stanowisk dla menedżerów, specjalistów i pracowników, rozdział „Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników w dziedzinie opieki zdrowotnej” oraz inne akty prawne regulujące stosunki pracy.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Lekarz-położnik-ginekolog należy do kategorii specjalistów i podlega bezpośrednio [imię i nazwisko bezpośredniego przełożonego].

1.2. Lekarz-położnik-ginekolog jest powoływany na stanowisko i odwoływany z niego postanowieniem [nazwa stanowiska].

1.3. Na stanowisko lekarza-ginekologa-położnika przyjmuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe w specjalności „Medycyna ogólna”, „Pediatria”, podyplomowe wykształcenie zawodowe (staż lub staż) oraz świadectwo specjalizacyjne w specjalności „Położnictwo i ginekologia”. przedstawienie wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

1.4. Położnik-ginekolog musi wiedzieć:

Konstytucja Federacji Rosyjskiej;

Ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie opieki zdrowotnej, ochrony konsumentów oraz opieki sanitarnej i epidemiologicznej ludności;

Regulacyjne dokumenty prawne regulujące działalność zakładów opieki zdrowotnej;

Nowoczesne metody profilaktyki, diagnostyki, leczenia i rehabilitacji pacjentów z zakresu położnictwa i ginekologii;

Teoretyczne aspekty wszystkich nozologii zarówno w profilu „położnictwa i ginekologii”, jak i innych niezależnych dyscyplin klinicznych, ich etiologia, patogeneza, objawy kliniczne, cechy przebiegu;

Ogólne zasady i podstawowe metody diagnostyki klinicznej, instrumentalnej i laboratoryjnej stanu funkcjonalnego narządów i układów organizmu człowieka;

Zasady kompleksowego leczenia poważnych chorób;

Zasady udzielania ratownictwa medycznego;

Podstawy orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz badania lekarskie i społeczne oraz tryb ich realizacji;

Podstawy edukacji zdrowotnej;

Organizacja świadczeń położniczych i ginekologicznych, struktura, personel i wyposażenie zakładów położniczo-ginekologicznej opieki zdrowotnej;

Zasady sporządzania dokumentacji medycznej;

Zasady planowania działań i raportowania świadczeń położniczych i ginekologicznych;

Metody i procedury monitorowania jego działalności, podstawy teoretyczne, zasady i metody badań klinicznych;

Zaopatrzenie ludności w leki;

Podstawy organizacji opieki lekarskiej i profilaktycznej w szpitalach i przychodniach, pogotowia ratunkowego i ratownictwa medycznego, służby medycyny katastrof, służby sanitarno-epidemiologiczne, podstawy organizacyjno-ekonomiczne działalności zakładów opieki zdrowotnej i pracowników medycznych w warunkach budżetowej medycyny ubezpieczeniowej ;

Podstawy higieny społecznej, organizacji i ekonomiki opieki zdrowotnej, etyki lekarskiej i deontologii;

Prawne aspekty działalności leczniczej;

Podstawy prawa pracy;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

2. Obowiązki zawodowe

Lekarzowi-ginekologowi-położnikowi przypisuje się następujące obowiązki zawodowe:

2.1. Zapewnienie wykwalifikowanej opieki medycznej w specjalności „Położnictwo i Ginekologia”, z wykorzystaniem nowoczesnych metod diagnostyki, leczenia, profilaktyki i rehabilitacji.

2.2. Określenie taktyki postępowania z pacjentem zgodnie z ustalonymi standardami.

2.3. Na podstawie zebrania wywiadu, obserwacji klinicznej oraz wyników badań klinicznych, laboratoryjnych i instrumentalnych ustalenie (lub potwierdzenie) diagnozy.

2.4. Samodzielne przeprowadzanie lub organizowanie niezbędnych zabiegów i zajęć diagnostycznych, terapeutycznych, rehabilitacyjnych i profilaktycznych.

2.5. Przeprowadzenie orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy.

2.6. Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z przepisami.

2.7. Kierowanie pracą podległego mu personelu pielęgniarskiego i młodszego personelu medycznego.

2.8. [Inne obowiązki zawodowe].

3. Prawa

Położnik-ginekolog ma prawo:

3.1. Dla wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.

3.2. Otrzymuj informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania obowiązków funkcjonalnych od wszystkich działów bezpośrednio lub za pośrednictwem bezpośredniego przełożonego.

3.3. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.4. Monitorować, w zakresie swoich kompetencji, pracę pielęgniarek i młodszego personelu medycznego, wydawać im polecenia i żądać ich ścisłego wykonywania.

3.5. Zapoznaj się z projektami zarządzeń Zarządu związanych z jego działalnością.

3.6. Przesyłaj propozycje ulepszenia swojej pracy i pracy organizacji do rozpatrzenia przez menedżera.

3.7. Bierz udział w spotkaniach, podczas których omawiane są kwestie związane z jego pracą.

3.8. Wymagaj od kierownictwa stworzenia normalnych warunków do wykonywania obowiązków służbowych.

3.9. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.

3.10. [Inne prawa przewidziane prawo pracy Federacja Rosyjska].

4. Odpowiedzialność

Lekarz-położnik-ginekolog jest odpowiedzialny za:

4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszej instrukcji - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za spowodowanie szkody materialnej pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].

Kierownik działu HR

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgoda:

[stanowisko]

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Przeczytałem instrukcje:

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska pracy dla położnika-ginekologa, próbka 2019/2020. powinna zawierać następujące sekcje: stanowisko ogólne, obowiązki zawodowe lekarza-położnika-ginekologa, uprawnienia lekarza-położnika-ginekologa, obowiązki lekarza-położnika-ginekologa.

Opis stanowiska lekarza-położnika-ginekologa należy do działu „ Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników w sektorze opieki zdrowotnej".

Opis stanowiska położnika-ginekologa powinien odzwierciedlać następujące punkty:

Zakres obowiązków lekarza-położnika-ginekologa

1) Odpowiedzialność zawodowa. Zapewnia wykwalifikowaną opiekę medyczną w specjalności „Położnictwo i Ginekologia”, stosując nowoczesne metody diagnostyki, leczenia, profilaktyki i rehabilitacji. Określa taktykę postępowania z pacjentem zgodnie z ustalonymi standardami. Na podstawie wywiadu, obserwacji klinicznej oraz wyników badań klinicznych, laboratoryjnych i instrumentalnych ustala (lub potwierdza) diagnozę. Samodzielnie przeprowadza lub organizuje niezbędne zabiegi i zajęcia diagnostyczne, lecznicze, rehabilitacyjne i profilaktyczne. Wykonuje orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy. Prowadzi dokumentację medyczną zgodnie z ustaloną procedurą. Nadzoruje pracę podległego mu personelu pielęgniarskiego i młodszego personelu medycznego.

Powinien to wiedzieć lekarz-położnik-ginekolog

2) Położnik-ginekolog wykonując swoje obowiązki musi wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie opieki zdrowotnej, ochrony konsumentów oraz opieki sanitarnej i epidemiologicznej ludności; regulacyjne dokumenty prawne regulujące działalność zakładów opieki zdrowotnej; nowoczesne metody profilaktyki, diagnostyki, leczenia i rehabilitacji pacjentów z zakresu położnictwa i ginekologii; teoretyczne aspekty wszystkich nozologii zarówno w profilu „położnictwa i ginekologii”, jak i innych niezależnych dyscyplin klinicznych, ich etiologia, patogeneza, objawy kliniczne, cechy przebiegu; ogólne zasady i podstawowe metody diagnostyki klinicznej, instrumentalnej i laboratoryjnej stanu funkcjonalnego narządów i układów organizmu człowieka; zasady kompleksowego leczenia poważnych chorób; zasady udzielania doraźnej opieki medycznej; podstawy orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz badania lekarskie i społeczne oraz tryb ich wykonywania; podstawy edukacji zdrowotnej; organizacja świadczeń położniczych i ginekologicznych, struktura, personel i wyposażenie zakładów położniczo-ginekologicznej opieki zdrowotnej; zasady przetwarzania dokumentacji medycznej; zasady planowania działalności i raportowania świadczeń położniczych i ginekologicznych; metody i procedury monitorowania jego działalności, podstawy teoretyczne, zasady i metody badań klinicznych; dostarczanie narkotyków ludności; podstawy organizacji opieki lekarsko-profilaktycznej w szpitalach i przychodniach, pogotowia ratunkowego i ratownictwa medycznego, służby medycyny katastrof, służby sanitarno-epidemiologiczne, podstawy organizacyjno-ekonomiczne działalności zakładów opieki zdrowotnej i pracowników medycznych w warunkach ubezpieczeń budżetowych medycyna; podstawy higieny społecznej, organizacja i ekonomika opieki zdrowotnej, etyka lekarska i deontologia; prawne aspekty praktyki lekarskiej; wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagania kwalifikacyjne dla lekarza-położnika-ginekologa

3) Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w specjalności „Medycyna ogólna”, „Pediatria”, podyplomowe kształcenie zawodowe (staż lub staż) oraz świadectwo specjalizacji w specjalności „Położnictwo i ginekologia”, bez wymagań dotyczących stażu pracy.

Opis stanowiska lekarza-położnika-ginekologa – wzór 2019/2020. Obowiązki zawodowe lekarza-położnika-ginekologa, uprawnienia lekarza-położnika-ginekologa, obowiązki lekarza-położnika-ginekologa.