Tehnica țintă: veche bine uitată. Înscrierea direcționată în universități este o relicvă a trecutului

Caracteristicile, avantajele, dezavantajele sale.

Când vă pregătiți pentru a intra într-o universitate, este obișnuit să luați în considerare diferite opțiuni. Una dintre ele este admiterea în cadrul așa-zisului recrutare vizată. Particularitatea sa este că solicitantul vine la universitate nu numai cu rezultatele examenului de stat unificat, ci și cu o trimitere corespunzătoare din orice regiune sau instituție. Totodată, dacă trece cu succes concursul, este înscris la specialitatea la alegere, învață acolo, iar după absolvirea universității merge să lucreze în locul din care a fost trimis.

Totul pare a fi clar și de înțeles. Cu toate acestea, sistemul de recrutare țintă este mult mai complex decât ar părea la prima vedere. De asemenea, conține o mulțime de nuanțe pe care un viitor solicitant ar face bine să le cunoască. Să ne uităm la doar câteva dintre ele.

Luați, de exemplu, faptul că există de facto două opțiuni pentru setul țintă. Una dintre ele se realizează în baza unor acorduri încheiate cu autoritățile executive. Celălalt este în temeiul acordurilor cu întreprinderi și organizații, precum și în cadrul programelor de stat legate de dezvoltarea complexului militar-industrial. Și, deși a doua opțiune nu este considerată oficial țintă, este totuși echivalată cu ea și a devenit larg răspândită.

O altă caracteristică a recrutării direcționate este aceea că în universitățile sectoriale, unde fondatorul este ministerul (departamentul) relevant, numărul de locuri bugetare alocate pentru aceasta este de obicei mai mare decât în ​​universitățile aflate în subordinea directă Ministerului Educației și Științei. Mai mult, în practică, de multe ori depășește standardele stabilite, conform cărora ponderea publicului țintă nu poate depăși 15% din cifrele de admitere țintă. Și această stare de lucruri este considerată destul de acceptabilă, dacă, desigur, dimensiunea setului țintă este convenită în prealabil cu fondatorul.

Publicele țintă viitoare trebuie să țină cont și de faptul că acordurile între universități și clienți (autorități executive, departamente, întreprinderi, organizații) se încheie, de regulă, în perioada aprilie - mai, deoarece În acest moment, toate problemele legate de finanțare, listele de solicitanți și numărul de locuri alocate pentru formare sunt soluționate.

Un alt punct intrigant. Se referă la posibilitatea refuzului de a oferi locuri vizate. Cazurile de genul acesta sunt frecvente. Universitatea nu este cauciuc și nu este obligată să satisfacă interesele tuturor celor care au apelat la ea cu o cerere. Ceea ce este foarte important aici este practica de interacțiune stabilită istoric între universitate și acele structuri care au colaborat anterior cu aceasta și cu care s-au încheiat deja acorduri pentru formarea viitorilor specialiști.

De asemenea, este important de știut faptul că cooperarea cu o universitate nu se desfășoară în general, ci în domenii foarte specifice de formare. Adică, de exemplu, un client este interesat să formeze specialiști în securitatea computerelor, iar altul în securitatea sistemelor automatizate. De aceea, viitorul student țintă trebuie să aibă o idee nu numai despre partenerii universității în recrutarea vizată, ci și despre specificul solicitărilor lor adresate universității.

În același timp, trebuie să se țină seama și de faptul că nevoile de specialiști vizați pot fi formate în două moduri - fie coborând prin subordonare de sus, fie formate de jos, în conformitate cu cerințele întreprinderilor și organizațiilor specifice. Un exemplu frapant al primului caz sunt universitățile de medicină, unde principalii parametri ai înscrierii țintă sunt stabiliți de Ministerul Sănătății. A doua este mai tipică universităților tehnice care au legături strânse cu întreprinderile partenere, care sunt ulterior angajatori.

De ce obiectivul stabilit este interesant pentru toată lumea? Dacă luăm universități, atunci beneficiile acesteia sunt destul de evidente - înscrierea țintită este practic o ocupare garantată a locurilor la buget, indiferent de situația demografică sau de orice alte circumstanțe neplăcute. În același timp, pentru cele mai populare universități care nu întâmpină probleme cu solicitanții, această problemă este mai puțin relevantă decât celelalte, din cauza căreia numărul de locuri alocate studenților vizați acolo este incomparabil mai mic decât pentru alții.

Candidații înșiși nu sunt mai puțin interesați de recrutarea direcționată. Acest lucru este de înțeles - direcția țintă vă permite să închideți multe întrebări simultan. În primul rând, prezența sa facilitează semnificativ procesul de admitere în sine, deoarece Acest grup de solicitanți trece printr-un concurs separat, care este semnificativ mai mic decât de obicei, și este admis primul. În al doilea rând, direcția țintă vă permite să nu vă gândiți prea mult la găsirea unui loc de muncă după absolvire, deoarece viitorul loc de muncă a fost deja stabilit inițial. De asemenea, este important ca studenții țintă să aibă adesea anumite avantaje față de ceilalți studenți. În special, s-ar putea să vorbim despre check-in prioritar într-un cămin, care este deosebit de important pentru studenții nerezidenți, sau sprijin suplimentar pentru bursă în detrimentul viitorilor angajatori.

Recrutarea țintă are și un dezavantaj. Vorbim despre obligațiile care se impun absolvenților. Principala este lipsa aproape completă a alegerii locului de muncă după absolvire. Conform procedurii stabilite, studentul țintă este obligat să își găsească un loc de muncă în organizația care l-a trimis să studieze și să lucreze acolo cel puțin 3 ani. In cazul in care aceasta norma nu este respectata, angajatorul are dreptul de a se adresa instantei si prin aceasta sa recupereze de la contravenient cheltuielile de instruire.

Dacă toate acestea nu vă deranjează, mult succes. Recrutarea țintă nu este o problemă atât de insurmontabilă așa cum ar părea la prima vedere.

Informații despre unde să obțineți direcția țintă -

Numele complet al instituției de învățământ este Școala Superioară de Economie a Universității Naționale de Cercetare, prescurtat HSE. Numele neoficial este rezultatul artei populare studențești - „Mai înalt”.

Această universitate este printre primele 5 cele mai bune universități din țară și este pe bună dreptate considerată cea mai progresivă și prestigioasă dintre instituțiile capitalei.

Informații generale despre Universitatea Națională de Cercetare „Școala Superioară de Științe Economice”

Universitatea funcționează pe bază bugetar-comercială: instituția primește subvenții guvernamentale, venituri din proiecte științifice proprii, studenți contractuali și de la sponsori și organizații terțe. Astfel de injecții multi-canal în bugetul universității permit conducerii instituției să îmbunătățească constant baza materială și tehnică a HSE și însăși calitatea educației.

Școala Superioară de Economie a Universității Naționale de Cercetare operează 128 de centre de cercetare, 36 de laboratoare științifice și de proiectare, 32 de laboratoare internaționale conduse de cercetători străini. HSE desfășoară cele mai intense activități internaționale în rândul universităților din capitală, cooperează cu 298 de parteneri străini și are 41 de programe duble de studii cu universități străine.

Este de remarcat faptul că încă din ziua înființării instituția a fost condusă de un rector permanent - Ya. I. Kuzminov.

„Învățăm nu pentru școală, ci pentru viață” este motto-ul Școlii Superioare de Economie.

Istoria Universității

Școala Superioară de Economie nu se poate lăuda cu o istorie zbuciumată. Prima cărămidă a acestei universități cu orientare europeană nu a fost pusă de Petru I însuși, iar coridoarele sale nu au fost călcate în picioare de Lomonosov sau Nietzsche.

Aceasta este o universitate progresivă relativ tânără, dar în dezvoltare foarte intensă. Dacă instituțiile de învățământ ar fi identificate cu orașe, atunci HSE ar fi Singapore sau Hong Kong.

Așadar, școala a fost deschisă pentru elevii din 17 noiembrie 1992. Deja în 2009, această universitate a primit titlul de Universitatea Națională de Cercetare pe bază de concurență.

Facultatea de Drept. Putem spune cu siguranță că această facultate pregătește cei mai buni avocați ai timpurilor moderne rusești. Acest lucru nu este nerezonabil, deoarece universitatea în sine a fost creată nu fără participarea elitei administrative și conducătoare. Este important de remarcat faptul că studenților li se preda materiale cu un accent mare pe practică. Sunt invitați specialiști din cadrul agențiilor guvernamentale, avocați în exercițiu etc.

Facultatea de Stiinte Umaniste. Această facultate nu poate fi numită specializată pentru HSE; recenziile experților notează, de asemenea, că studenții în științe umaniste sunt pregătiți aici, înțelegând că specializarea lor este a priori inferioară celei a informaticienilor sau economiștilor. Dar facultatea are cea mai puternică școală de limbi străine. De asemenea, majoritatea prelegerilor sunt publice și opționale pentru studenții altor specialități. Fiecare student care dorește să-și lărgească orizonturile poate veni la studii culturale, filozofie și cursuri suplimentare în limbi străine.

Facultatea de Comunicații, Media și Design. Această facultate este domeniul studentelor, aici sunt și mai puțini bărbați decât în ​​institutul pedagogic. Din câte se pare, laurii Annei Wintour sau Carrie Bradshaw nu mai dau odihnă sexului frumos. Dar, serios, facultatea formează nu doar jurnalişti, ci mai degrabă specialişti cu drepturi depline pentru comunicarea media, cu accent pe lucrul în mediul Internet, companii de PR şi instituţii de design.

Facultatea de Științe Economice- cea mai specializată și mai mare facultate. Evaluările studenților despre economie și statistică la HSE ca domeniu de studiu sună destul de ambiguu. Se presupune că volumul de muncă academic în rândul studenților este la limită insuportabil. Dar cooperarea cu corporații și universități transnaționale globale, care este disponibilă la această facultate, oferă studenților acces la cunoștințe unice și oportunitatea de dezvoltare nelimitată și angajare de succes oriunde în lume. Viitorii Henry Ford și Adam Smiths sunt produse aici. Să lăsăm ochii în jos la faptul că aici a studiat cu succes cunoscutul S. Mavrodi.

Institutul Internațional de Economie și Finanțe (ICEF)

Această facultate ar trebui cu siguranță discutată separat. Acesta este un diamant printre perle. O instituție de învățământ unică în CSI. Pentru a-l crea în 1997, Școala Superioară de Economie a Universității Naționale de Cercetare și Școala de Economie din Londra (unul dintre cei trei lideri în educația economică din lume) și-au unit forțele. Și s-a dovedit a fi o creație atât de grandioasă. Absolvenții institutului primesc atât bomboane, cât și înghețată - o diplomă de la Higher School of Economics și o diplomă de la London School of Economics.

Concurența este nemiloasă, iar volumul de muncă de la facultate este impresionant. Încă din prima zi de școală, toată formarea se desfășoară în limba engleză. Locurile la buget sunt doar pentru câștigătorii Olimpiadei All-Russian. Recenziile entuziaste ale relațiilor internaționale de la HSE alimentează doar interesul public în această universitate. Studenții își petrec o treime din curs la Londra, absorbind toate cunoștințele practice pe care le poate oferi experiența unei astfel de educații. Emoția în jurul admiterii la această facultate este enormă; chiar și taxa de școlarizare de 600 de mii de ruble pe an nu îi oprește pe candidați.

Dacă nu aveți curajul și finanțele să studiați la ICEF, puteți obține o diplomă de licență la o altă facultate și vă puteți înscrie la un program de master printr-un program de dublă diplomă. HSE are 40 de astfel de programe.

Caracteristicile studiului la HSE

Există un număr mare de caracteristici educaționale la Școala Superioară de Economie. Recenziile studenților notează că studiul la această universitate este complet diferit de educația standard din țara noastră. Dar acest lucru este ușor de explicat - universitatea absoarbe cu lăcomie experiența instituțiilor de învățământ globale de succes. Și dacă acordăm atenție succesului absolvenților HSE, ar fi bine ca și alte universități naționale să-și lărgească opiniile despre predare și să nu se îndepărteze de la experiența mondială de succes.

Școala Superioară de Economie a devenit una dintre primele universități naționale care a trecut la un curriculum 4+2 (licență, master). Anul universitar este împărțit nu în semestre, ci în module, sunt patru, iar la sfârșitul fiecăruia, studenții primesc certificare. Suma notelor modulului determină nota anuală.

Sistemul de notare este în zece puncte, în stil european.

În tactica de construire a procesului educațional este vizibilă o orientare către succes. Elevii sunt imediat instruiți pentru a fi încrezători, competitivi și foarte motivați. Universitatea are un sistem de rating. Recenziile studenților HSE despre aceleași evaluări sunt pline de fețe zâmbitoare diabolice, dar chiar și studenții nemulțumiți și obosiți recunosc că nimic nu motivează la fel de mult ca acest risc de evaluare.

Deci, care este marea problemă? E simplu. Antreprenorii cu rating ridicat primesc reduceri sau sunt transferați la buget. Angajații de stat cu un rating mare își păstrează bursa, cei cu un rating mediu își pierd bursa, iar cei cu un rating scăzut sunt transferați la un contract. Acest lucru încurajează studenții să fie activi, să studieze non-stop și să se obișnuiască cu condițiile unui mediu extrem de competitiv.

Nu există o disciplină precum „Educația fizică” la universitate. Există o sală de sport, diverse secții, cursuri etc. Vă rugăm să vă dezvoltați, să aveți grijă de sănătatea dumneavoastră și de condiția fizică. Dar aceasta este o chestiune de alegere.

Feedback pozitiv din partea studenților despre HSE

Singurul lucru mai subiectiv decât opiniile elevilor este opinia copiilor. Adesea, recenziile studenților HSE se bazează pe succesul personal sau eșecul în studii. Dar destul de mulți tineri îndrăznesc să-și exprime părerea despre HSE în mod obiectiv și rațional.

Un plus uriaș pentru universitate - doar pentru această împrejurare, trebuie să ridice un monument sub forma unui student fericit - practic nu există corupție la HSE. Acest lucru este observat de majoritatea studenților. Fie motivul este finanțarea intensivă a activităților universității de către sponsori, fie loialitatea față de principiile „transparenței europene”, dar studenții sunt de acord că este foarte posibil să obțineți o diplomă doar cu cunoștințe.

Calitatea cunoștințelor, a prelegerilor și a formării profesorilor variază între diferite facultăți. Dacă analizăm recenziile HSE din Moscova, studenții sunt de acord că calitatea predării în domeniile umaniste și științe politice este puțin în urmă.

Nici o singură recenzie nu poate descrie calitatea educației la fel de elocvent precum statisticile privind ocuparea forței de muncă pe profil după absolvirea acestei universități: 94% dintre absolvenți și-au găsit un loc de muncă potrivit. Asta în ciuda faptului că 48% și-au găsit un loc de muncă cald în corporație chiar înainte de a-și primi diploma. Companiile de vârf își trimit recruții la universități prestigioase pentru a căuta talente valoroase cât timp sunt încă la facultate.

Ce aspecte negative ale studiului la HSE menționează cel mai des studenții în recenziile lor?

Cel mai mult, studenții se plâng de volumul de muncă și de nevoia de a dobândi cunoștințe în condiții de concurență constantă. Putem discuta la nesfârșit dacă este posibil să punem în față studenții care chiar ieri au fost copii. Dar conducerea HSE a făcut o alegere, iar sistemul de rating nu va fi desființat.

Studenții sunt și ei indignați de sistemul Antiplagiat. Există un program universitar în care fiecare lucrare este verificată. În text sunt permise doar 20% citări cu indicarea exactă a sursei. Orice altceva sunt judecățile personale ale autorului, concluziile etc. Desigur, acest lucru crește foarte mult timpul pentru pregătirea eseurilor și a cursurilor pentru studenți.

Căminele Școlii Superioare de Științe Economice

Clădirile HSE sunt împrăștiate în tot orașul, la fel ca și căminele. Astăzi, Școala Superioară de Economie operează 9 cămine. Recenziile despre căminele HSE sunt în mare parte pozitive, dar extrem de ironice. Tot umorul este că se află în regiunea Moscovei, iar drumul de la locul lor de reședință până la clădirea academică este un teren inepuizabil pentru glumele studențești. Dacă lăsăm deoparte acest inconvenient, restul căminelor HSE sunt făcute „pentru oameni”. Sunt de tip apartament, au toate dotarile. Există unul la Moscova. Este mai ieftin și mai aproape, dar este potrivit doar pentru locuitorii care sunt nepretențioși în ceea ce privește confortul.

Toate căminele au internet wireless gratuit cu acces în orice moment al zilei.

Atmosfera din hostel este optimistă, productivă și motivantă. HSE a făcut un lucru extraordinar de genial, au adus un omagiu dorinței fiecărei persoane de confort zilnic. Ei au făcut săli de clasă și cămine moderne pentru studenți și nu își fac griji cu privire la stocarea apei în bazine, spălarea părului la chiuvetă etc. Le pasă de dobândirea de cunoștințe și de auto-dezvoltare.

Programe de master la HSE: recenzii studenților, programe de master

Documentele sunt acceptate în formă electronică. După aprobarea cererii electronice, originalele pot fi aduse la biroul de admitere sau trimise prin poștă.

Toți solicitanții sunt supuși unui concurs sub formă de examene de admitere (cel mai adesea economie + engleză + matematică, dar disciplinele variază în funcție de facultate).

Ordinul de înscriere se emite undeva la jumătatea lunii august, cu două săptămâni înainte de începerea cursurilor.

Programele de master la HSE arată foarte atractiv. Aproape toate sunt bilaterale și oferă studenților posibilitatea de a obține diplome duble și de a câștiga o experiență unică de învățare la Today, HSE cooperează cu universitățile Humboldt din Berlin, Pantheon-Sorbonne din Paris, Mason din New York, cu 10 universități din Marea Britanie, inclusiv London School of Political Science, precum și instituții superioare din Canada, SUA, Luxemburg, Finlanda etc.

Când se pregătesc pentru admitere, solicitanții își pun o varietate de întrebări: ce să preferă - un departament bugetar sau plătit, o universitate de stat sau una comercială, ce departament să aleagă în viitor, specialitatea va fi solicitată? În fiecare an sunt din ce în ce mai multe oportunități. Și recent a apărut o altă opțiune interesantă - tehnica țintită.

Incredibil de populară în vremurile sovietice, tehnica țintă a revenit la modă. Unii văd acest lucru ca pe o revenire la distribuția guvernamentală. În realitate, totul este mult mai democratic: dacă să te înscrii sau nu într-o direcție dintr-o organizație este decizia ta, iar munca timp de cinci ani după absolvirea unei universități nu este atât de strict obligatorie ca pe vremuri.

Guvernul rus a fost mult timp serios îngrijorat de scăderea eficienței cheltuielilor pentru formarea specialiștilor. În unele industrii, de exemplu în agricultură, medicină, educație, există o lipsă acută de personal. Pur și simplu nu mai rămâne nimeni să lucreze în cele mai importante domenii care susțin economia și cultura țării! Prin urmare, au apărut Planul de pregătire a personalului de stat, Decretul Guvernului de la Moscova și alte aproximativ 25 de documente și ordine, menite să îmbunătățească procesul educațional și să revigoreze admiterea vizată. Iar solicitanții și-au extins oportunitățile: pot aplica în locuri bugetare, comerciale sau vizate.

Conform legii din 2004, pregătirea direcționată a specialiștilor se efectuează la cererea municipalităților pe cheltuiala bugetului federal. Se creează o comisie care află exact de ce specialiști au nevoie întreprinderile din regiune și acumulează aceste informații. Municipalitatea găsește și solicitanți pentru locurile țintă.

Dar, deocamdată, vechea schemă de admitere țintită continuă să funcționeze în universități: atunci când solicitanții sunt trimiși de anumite întreprinderi, care își plătesc studiile. După ce ați primit o diplomă, va trebui să lucrați la această întreprindere cel puțin trei ani sau să returnați toți banii pentru cinci ani de studii.

Cine și unde

Printre publicul țintă nu se numără doar școlarii de ieri, ci și oficialii și specialiștii de renume detașați, pe care organizațiile îi trimit pentru a primi o a doua educație superioară sau suplimentară în programele de MBA.

Admiterea direcționată este practicată în multe universități bine-cunoscute din Moscova: Universitatea Prieteniei Popoarelor din Rusia (RUDN), Universitatea Medicală de Stat din Rusia (RGMU), Universitatea de Stat de Management (SUU), Academia Economică Rusă numită după. G.V. Plekhanov, Academia de Taxă de Stat din întreaga Rusie a Ministerului Impozitelor și Taxelor din Federația Rusă (VGNA), etc.

De obicei, admiterea direcționată pentru rezidenții din Moscova și din regiunea Moscovei nu diferă de cea pentru rezidenții din alte regiuni și este reglementată de „Regulamentele privind admiterea direcționată”. Cu toate acestea, de exemplu, în universitățile agricole, se acordă preferință copiilor din zonele din interior, care sunt trimiși de întreprinderile agro-industriale. Și unele instituții de învățământ oferă locuri special pentru acceptarea solicitanților din Cecenia sau pentru absolvenții școlilor din Moscova și regiunea Moscovei. Astfel, la Universitatea Pedagogică de Stat din Moscova (MPGU) în 2006, moscoviții și rezidenții din regiunea Moscovei au fost alocate: 158 de locuri pentru învățământ cu normă întreagă în diferite specialități, de la istorie la informatică, și 24 de locuri pentru învățământ cu frecvență redusă. În unele universități, „studenții țintă” sunt acceptați numai pentru studii cu normă întreagă (RGMU), în altele - pentru studii serale (MSIU).

Concurența este necesară

Solicitanții din zona țintă sunt supuși unui concurs separat - de regulă, nu este mare. Cu toate acestea, în secretariatul Universității de Stat de Inginerie Agricolă din Moscova. V.P. Goryachkina spune că este greu de prezis. Dacă, de exemplu, anul acesta sunt puțini solicitanți, atunci la anul întreprinderile pot trimite prea mulți solicitanți, iar competiția nu va fi mai mică decât pentru locurile cu buget. De obicei, nu există restricții privind specializările; în zona țintă vă puteți înscrie fie la „Mecanizare agricolă”, fie la „Economie și managementul întreprinderilor”. Singurul „dar” este că direcția indică o anumită facultate și nu veți putea trece imediat la alta.

Numărul de locuri țintă este reglementat de instituțiile de învățământ. Condiția principală este ca admiterea să se facă pe bază de concurs. Regulile unor universități stabilesc minim 2 persoane pe loc, altele - 1.2. Dacă sunt prea puțini solicitanți, atunci locurile sunt tăiate. Însă universitatea nu are dreptul să mărească numărul de locuri după începerea examenelor de admitere.

De obicei, pentru a fi printre elevi, este suficient să promovezi examenele cu note minim C. Să spunem, pentru angajații de stat, scorul de promovare poate fi 40, iar pentru studenții țintă pentru aceeași specialitate - doar 29. Mai mult, în unele universități, de exemplu la Universitatea de Stat de Mine din Moscova (MSGU), comitetul de admitere, atunci când ia în considerare personal problema, ține cont de astfel de merite ale solicitantului, cum ar fi participarea la concursuri, propriile dezvoltări creative, premii - și îl poate înscrie în primul an, chiar dacă nu a promovat concursul.

atenție

Pentru a obține o recomandare și a intra într-o universitate prin înscriere direcționată, trebuie să contactați directorul școlii, care este gata să depună o petiție municipalității pentru dvs. sau direct la municipalitate, care primește cereri de la angajatori. O altă opțiune este să găsești singur o instituție care să accepte să-ți plătească studiile: poate fi fie o mare întreprindere de stat, fie o mică companie comercială. Elena, student MIIT: „Am intrat în domeniul țintă în 2005, susținând un examen cu B și două examene cu Cs. Sunt sigur că e mai ușor să faci asta decât să intri în locuri cu buget, în jurul cărora este un bum constant. E nu atat de secret incat majoritatea oamenilor mei tinta care ii cunosc au primit recomandari de la organizatiile in care lucreaza parintii lor.Universitarilor, in general, nu le pasa cine te trimite si de unde, dar o astfel de cooperare este utila pentru studenti si intreprinderi. Apropo, dacă persoana țintă nu vrea să lucreze, poate să negocieze cu compania, să plece și să achite datoria în rate.”

Este mai bine să depuneți cererea la sfârșitul lunii mai și să începeți să vă ocupați de această problemă chiar mai devreme - iarna-primăvara. Odată cu cererea, trebuie să aduceți un acord tripartit la comitetul de admitere, care se încheie între Client (companie), Antreprenor (universitate) și Consumator (dvs). Fii atent când semnezi contractul, citește și discută toate clauzele acestuia cu părinții sau prietenii tăi cunoscători în materie juridică. Documentele pot indica faptul că trebuie să lucrezi trei ani, sau poate zece...

Modul de pregătire corectă a documentelor va fi explicat de comisia de admitere la universitate și de municipalitatea sau departamentul de personal al organizației. Acordul trebuie semnat de manager, contabil șef al viitorului angajator și certificat cu sigiliu. Dacă nu aveți timp să depuneți contractul la comisia de admitere în termenul prevăzut, veți fi exclus de la participarea la concursul de pregătire țintită.

In timpul studiului sunt posibile circumstante de forta majora, care sunt si prevazute in prealabil in contract. De exemplu, dacă ești exclus din universitate pentru performanțe academice slabe, nu vei fi reintegrat în aceleași condiții. Daca motivul este valabil, atunci contractul va trebui incheiat din nou, dar tinand cont de perioada de pregatire anterioara. Ar trebui să existe o amânare a îndeplinirii obligațiilor contractuale în cazuri precum acordarea de concediu de maternitate, de îngrijire a copilului sau de concediu academic.

Există o problemă...

Este cu adevărat mai ușor să te înscrii la o licență majoră - doar studenții săraci înrădăcinați nu intră la universitate în condiții atât de preferențiale. Maksim, student la Universitatea de Stat de Management (SUM): "Nu am fost prea îngrijorat de competiție. Când au fost postate rezultatele după examene, studenții țintă au fost notați separat. Mi-am văzut primii patru și mi-am dat seama că voi obține Principalul lucru pentru mine este că perspectivele sunt imediat clare: nu este nevoie să-ți faci mintea unde să mergi la muncă și poți chiar să faci un stagiu la întreprinderea „ta””.

Singura problemă pentru un solicitant obișnuit este obținerea unei recomandări. Se dă cu ușurință viitorilor medici, profesori și muncitori agricoli, care sunt apoi gata să lucreze în teritoriu. În universitățile de profil relevant, în unele specialități, sunt vizate până la 40% din locurile bugetare. Și în instituțiile de învățământ mai prestigioase, rudele sau copiii funcționarilor studiază adesea pe cheltuiala statului. La absolvire, ei găsesc un motiv convingător și valid pentru a nu îndeplini termenii contractului. Deci, se pare că ideea principală a tehnicii vizate nu este practic implementată.

Aceiași solicitanți care se înscrie printr-un concurs general sunt nemulțumiți de inovație. Datorită faptului că o parte din locurile bugetare sunt destinate publicului țintă, acestea trebuie să reziste examene concurență mai dură. Drept urmare, studenții învață gratuit, care, poate, nu merită întotdeauna, dar au reușit să obțină indicații. Iar cei care sunt mai capabili ajung „la bord” sau sunt nevoiți să plătească ei înșiși pentru educație.

Unii experți văd o soluție în „depersonalizarea” tehnicii țintă. Cu alte cuvinte, municipalitățile trebuie să furnizeze informații cu privire la numărul de specialiști necesari, dar nu și liste de persoane țintă. Iar pentru locurile alocate, universitățile îi vor selecta pe cei mai buni dintre cei care ar dori să studieze în zonele respective. Și abia după înscriere, studenții din anul I vor încheia contracte.

În orice caz, este prea devreme pentru a judeca cât de bine s-a justificat abordarea vizată, dacă are mai multe avantaje sau dezavantaje. Acest lucru va fi probabil dezvăluit în viitor, pe măsură ce studenții actuali se vor alătura în rândurile absolvenților.

Întrebare esențială: cum poate un solicitant să obțină o recomandare?

Valentin Vinogradov, Prim-Prorector - Prorector pentru Afaceri Academice al MIIT:

– Pentru a intra la Universitatea de Transport de Stat din Moscova în condițiile pregătirii vizate, trebuie să prezentați o sesizare la organizația cu care universitatea are un acord cu privire la astfel de pregătire, să promovați examenele de admitere și să promovați un concurs. Filialele JSC Căile Ferate Ruse, grupul de companii Transstroy, metroul din Moscova, institutele de cercetare și proiectare (VNIIZhT, VNIIAS, Transelektroproekt), etc. trimit în mod regulat candidații la universitatea noastră.

Abonament

• Un student care primește educație prin înscriere direcționată primește o garanție de angajare imediat după absolvire;
• concurenta este mult mai redusa. De exemplu, în 2016, 1-2 solicitanți au aplicat pentru un loc;
• după al treilea an, compania oferă posibilitatea de a lucra pe un program flexibil;
• oportunități ample de creștere a carierei.

Dezavantajele recepției direcționate:

Tânărul specialist nu are dreptul de a alege și este obligat să respecte condițiile specificate în contract. În caz contrar, va trebui să ramburseze toate costurile pregătirii sale.

Cum să obțineți recomandări direcționate pentru formare gratuită: Ghid pas cu pas

Dacă decideți să vă înscrieți într-o universitate prin admiteri direcționate, atunci trebuie să începeți pregătirea din timp, și nu în ajunul începerii campaniei de admitere la universitate. Puteți contacta persoana responsabilă cu orientarea în carieră pentru absolvenții școlii, profesorul clasei sau directorul sau puteți acționa independent. În orice caz, algoritmul acțiunilor de admitere la o universitate pentru admitere direcționată este următorul:

1. Decideți-l pe cel pe care doriți să îl primiți și selectați-l;
2. Găsiți o întreprindere care se potrivește cu direcția viitoarei instruiri și care este dispusă să plătească pentru formare. Puteți face acest lucru în două moduri - dvs. sau prin administrația locală (municipal). Dacă aplicați pe cont propriu, trebuie să discutați cu directorul și să vă puneți cererea pe hârtie, indicând instituția superioară și specialitatea dorită. Dacă întreprinderea a fost de acord să ofere asistență viitorului specialist, atunci ea însăși depune o cerere corespunzătoare la administrația locală. Atunci când contactați administrația locală, pe lângă cerere, trebuie să furnizați și o referință de la școală. După aceasta, solicitantul încheie un acord standard privind formarea direcționată cu un organism guvernamental federal sau un organism guvernamental local (sau o companie de stat, o entitate comercială, o organizație).
3. Contactați universitatea selectată și furnizați documentele necesare:

• Certificat (original)
• certificat de rezultate ale examenului unificat de stat și alte documente solicitate de universitate;
• acordul de formare țintă

1. Treceți cu succes competiția pe baza rezultatelor examenului de stat unificat.

Vă rugăm să rețineți că mulți cooperează cu succes cu cele mai mari întreprinderi rusești, astfel încât să puteți contacta biroul de admitere la universitate și să aflați despre oportunitățile dvs. de admitere prin admiteri direcționate.

Sfat: Dacă decideți să participați la un program de admitere vizat, citiți cu atenție termenii acordului dvs. cu compania înainte de a semna. De asemenea, specificați cât de mult se va plăti școlarizarea - integral sau parțial. Aflați despre disponibilitatea burselor și locuințe.