Какво е целеви прием в университет и как да получите висше образование безплатно. Сбербанк и Висшето училище по икономика обявяват прием във Финансите

Подготвяйки се за прием, кандидатите задават различни въпроси: какво да предпочетат - бюджетен или платен отдел, държавен университет или търговски, кой отдел да изберат в бъдеще, ще бъде ли търсена специалността? Всяка година има все повече и повече възможности. А напоследък се появи още един интересен вариант – целеви прием.

Прицелната техника, необичайно популярна в съветските времена, отново е на мода. Някои виждат това като връщане към държавното разпределение. В действителност всичко е много по-демократично: да действате или да не действате в посока на организацията зависи от вас, а работата след дипломирането в продължение на пет години не е толкова строго необходима, колкото в старите времена.

Правителството на Руската федерация отдавна е сериозно загрижено за намаляването на ефективността на разходите за обучение на специалисти. В някои сектори като селското стопанство, медицината, образованието има остър недостиг на кадри. В най-важните области, които поддържат икономиката и културата на страната, просто нямаше кой да работи! Поради това се появи Държавният план за обучение на персонал, Указът на правителството на Москва и още около 25 документа и заповеди, предназначени да установят образователния процес и да съживят целевия прием. А кандидатите имат разширени възможности: могат да влизат на държавно финансирани, търговски или целеви места.

Съгласно закона от 2004 г. целевото обучение на специалисти се извършва по искане на общините за сметка на федералния бюджет. Създава се комисия, която да установи какви точно специалисти имат нужда предприятията от региона и да натрупа тази информация. Общината намира желаещи и за набелязани места.

Но засега в университетите продължава да действа предишната схема за целеви прием: когато кандидатите се изпращат от конкретни предприятия, които плащат за тяхното обучение. След като получите диплома, ще трябва да работите в това предприятие поне три години или да върнете всички пари за пет години обучение.

Кой и къде

Сред целевата аудитория са не само вчерашните ученици, но и служители и командировани реномирани специалисти, които организациите изпращат да получат второ висше или допълнително образование по програми за MBA.

Целевият прием се практикува в много известни университети в Москва: Руски университет за приятелство на народите (RUDN), Руски държавен медицински университет (RSMU), Държавен университет по мениджмънт (GUU), Руска икономическа академия. Г.В. Плеханов, Всеруската държавна данъчна академия към Министерството на данъците и таксите на Руската федерация (VGNA) и др.

Обикновено целевият прием за жителите на Москва и Московска област не се различава от този за жителите на други региони и се регулира от „Правилника за целеви прием“. Въпреки това, например, в университетите със селскостопанска ориентация се дава предпочитание на деца от пустошта, които се изпращат от агропромишлени предприятия. А в някои образователни институции са предвидени места специално за приемане на кандидати от Чечня или за завършили училища в Москва и Московска област. Например през 2006 г. Московският държавен педагогически университет (MPGU) предостави на московчани и жители на Московска област 158 места за редовно обучение в различни специалности, от история до компютърни науки, и 24 места за задочно обучение. В някои университети "целевите студенти" се приемат само за редовно обучение (RSMU), в други - за вечерно обучение (MGIU).

Изисква се конкуренция

Кандидатите в целевата област преминават през отделен конкурс - по правило той е малък. Въпреки това, в секретариата на Московския държавен агроинженерен университет. В.П. Goryachkina казват, че е трудно да се предвиди. Ако например тази година има малко кандидати, то следващата година предприятията може да изпратят твърде много кандидати и конкуренцията няма да бъде по-ниска от тази за местата, финансирани от държавата. Обикновено няма ограничения за специалностите, в целевата област можете да влезете най-малко в "Механизация на селското стопанство", дори в "Икономика и управление на предприятията". Единственото „но“ е, че определен факултет е посочен в посоката и вече няма да можете веднага да преминете към друг.

Броят на целевите места се регулира от образователните институции. Основното условие е приемът да се извършва на конкурсна основа. Правилата на някои университети определят минимум 2 човека на място, други - 1,2. Ако кандидатите са твърде малко, местата се намаляват. Но университетът няма право да увеличава броя на местата след началото на приемните изпити.

Обикновено, за да бъдеш сред студентите, е достатъчно да издържиш изпитите поне за тройки. Да речем, за държавните служители преминаващият резултат може да бъде 40, а за целевите студенти за същата специалност - само 29. Освен това в някои университети, например в Московския държавен минен университет (MGGU), комисията за подбор, когато разглежда въпросът лично, взема предвид такива заслуги на кандидата, като участие в олимпиади, собствени творчески разработки, награди - и може да го запише в първата година, дори ако не е преминал конкурса.

Бъди внимателен

За да получите направление и да се запишете в университет за целеви набор, трябва да се свържете с директора на училището, който е готов да се застъпи за вас пред общината или директно в общината, където се приемат заявления от работодатели. Друг вариант е сами да намерите институция, която ще се съгласи да плати за вашето обучение: това може да бъде или голямо държавно предприятие, или малка търговска фирма. Елена, студент от MIIT: „Влязох в целевата област през 2005 г., след като издържах един изпит за четири и два за тройки. Сигурен съм, че е по-лесно да се направи това, отколкото за бюджетни места, около които има постоянен шум. Не е така тайна, че повечето от моите познати на целевите получатели са получили препоръки от организациите, в които работят техните родители. Университетите по принцип не се интересуват кой и къде ви изпраща, но подобно сътрудничество е полезно за студенти и предприятия. начин, ако целевият получател не иска да работи, той може да се договори с фирмата, да напусне и да изплати дълга на вноски.

По-добре е да подадете заявление в края на май и да започнете да се занимавате с този проблем още по-рано - през зимата-пролетта. Заедно със заявлението до комисията за подбор трябва да представите тристранно споразумение, което се сключва между Клиента (предприятието), Изпълнителя (университета) и Потребителя (Вие). Бъдете внимателни, когато подписвате договора, прочетете и обсъдете всички негови точки с вашите родители или познати, които са запознати по въпросите на юриспруденцията. Документите може да показват, че трябва да работите три години или може би десет ...

Как правилно да съставите документи ще бъде обяснено в приемната комисия на университета и в общината или отдела по персонала на организацията. Договорът трябва да бъде подписан от ръководителя, главния счетоводител на бъдещия работодател и заверен с печат. Ако нямате време да представите договора на комисията за подбор в определения срок, тогава ще бъдете отстранен от участие в конкурса за целево обучение.

По време на проучването са възможни форсмажорни обстоятелства, които също се уговарят предварително в договора. Например, ако сте изключени от университета за лошо обучение, тогава няма да бъдете възстановени при същите условия. Ако причината е основателна, тогава договорът ще трябва да бъде сключен отново, но като се вземе предвид предишният период на обучение. Трябва да има разпоредба за отлагане на изпълнението на договорни задължения в случаи като отпуск по майчинство, родителски отпуск или академичен отпуск.

Има проблем...

Наистина е по-лесно да влезете в посоката - при такива преференциални условия само закоравели неудачници не влизат в университета. Максим, студент от Държавния университет по мениджмънт (СУМ): "Не се притеснявах много от конкуренцията. Когато бяха публикувани резултатите след изпитите, целевите студенти бяха отбелязани отделно там. Видях първата си четворка и разбрах, че ще се справя Основното за мен е, че перспективите са ясни веднага: няма нужда да се озадачавате къде да отидете на работа и дори можете да получите стаж във „вашето“ предприятие.

Единственият проблем за обикновен кандидат е да получи направление. С лекота се дава на бъдещи лекари, учители и селскостопански работници, които след това са готови да работят в пустошта. Във висшите училища със съответния профил в някои специалности са насочени до 40% от държавно финансираните места. А в по-престижни учебни заведения за сметка на държавата често учат роднини или деца на чиновници. След дипломирането те намират основателна и основателна причина да не изпълнят условията на договора. Така се оказва, че основната идея на целевата техника практически не се изпълнява.

Същите кандидати, които влизат в общия конкурс, са недоволни от нововъведението. Поради факта, че част от бюджетните места отиват за целевите бенефициенти, те трябва да издържат изпитипо-тежка конкуренция. В резултат на това студентите учат безплатно, които може би не винаги го заслужават, но успяват да получат направление. А по-способните са "зад борда" или са принудени сами да си плащат образованието.

Някои експерти виждат изход в "обезличаването" на целевата техника. С други думи, общините трябва да предоставят информация за броя на необходимите специалисти, но не и списъци на целевите лица. А за отпуснатите места университетите ще избират най-добрите от желаещите да учат в направленията. И едва след записването първокурсниците ще сключват договори.

Във всеки случай е твърде рано да се прецени доколко целевият подход се е оправдал, дали има повече минуси или плюсове. Може би бъдещето ще покаже това, когато настоящите студенти се влеят в редиците на висшистите.

Основен въпрос: как кандидатът може да получи препоръка?

Валентин Виноградов, първи заместник-ректор - заместник-ректор по учебната дейност на MIIT:

– За да влезете в Московския държавен университет по железопътен транспорт при условията на целево обучение, трябва да представите посоката на организацията, с която университетът има споразумение за такова обучение, да преминете приемните изпити и да преминете конкурса. Клонове на АД "Руски железници", групата от компании "Трансстрой", Московското метро, ​​изследователски и проектантски институти (VNIIZhT, VNIIAS, Transelectroproekt) и т.н. редовно изпращат кандидати в нашия университет.

Софтуерно инженерство. Факултет по компютърни науки.

• Бакалавър.
• Продължителност на обучението: 4 години
• Форма на обучение: редовна
• 80 бюджетни и 40 платени места
• USE изпити и минимални точки: Компютърни науки и информационни и комуникационни технологии (минимален резултат: 65) Математика (минимален резултат: 65) Руски език (минимален резултат: 60)

Накратко за програмата "софтуерно инженерство":

Програмата е насочена към обучение на водещи технически специалисти, квалифицирани софтуерни разработчици и архитекти, мениджъри по качеството на софтуера и процеси за разработка на софтуер. Нуждата от такива специалисти е продиктувана от нуждите на информационната и комуникационната индустрия: откриването на ИТ технологични паркове, бързото развитие на пазара на офшорно и потребителско програмиране, информатизацията на държавните структури и нуждите на частния бизнес. Софтуерната индустрия е бързо развиваща се област на съвременната руска и световна икономика, а софтуерът е най-важният компонент на информационните системи, в които е концентриран техният интелект.

Приложна математика и информатика. Факултет по компютърни науки.

• Бакалавър.
• Продължителност на обучението: 4 години
• Форма на обучение: редовна
• 105 бюджетни и 40 платени места
• USE изпити и минимални точки: математика (минимален резултат: 65), компютърни науки и информационни и комуникационни технологии (минимален резултат: 65), руски език (минимален резултат: 60)

Накратко за програмата "Приложна математика и информатика":

Програмата е насочена към обучение на изследователи, инженери-изследователи и инженери-разработчици в областта на теоретичната и приложна информатика ("Компютърни науки"). Програмата е разработена през 2014 г., като се вземе предвид опитът на водещите катедри по компютърни науки на университетите EPFL в Швейцария и Станфорд в САЩ, както и Yandex School of Data Analysis, добре позната и реномирана образователна институция за обучение на специалисти по областта на анализа и обработката на големи данни, машинното обучение и други области.

Бизнес информатика. Факултет по бизнес и мениджмънт.

• Бакалавър.
• Продължителност на обучението: 4 години
• Форма на обучение: редовна
• 100 бюджетни и 70 платени места
• USE изпити и минимални точки: Математика (минимален резултат: 60), Чужд език (минимален резултат: 50), Руски език (минимален резултат: 60)

Накратко за програмата Бизнес информатика:

Програмата е насочена към обучение на професионалисти в разработването и използването на информационни системи и технологии в бизнеса, с познания в областта на компютърните науки, икономиката и управлението. Завършилите са най-търсеният сегмент от ИТ професионалисти: системни архитекти, системни интегратори, бизнес анализатори, ИТ мениджъри, ИТ консултанти, ръководители на ИТ проекти, специалисти по продажби и услуги, специалисти по бизнес развитие. По време на обучението - практика и стаж във водещи руски и чуждестранни компании, програми за академичен обмен с европейски партньорски университети, възможност за получаване на сертификат CEA ™ Certified e-Marketing Analyst.

Инфокомуникационни технологии и комуникационни системи. Московски институт по електроника и математика.

• Бакалавър.
• Продължителност на обучението: 4 години
• Форма на обучение: редовна
• 50 бюджетни и 10 платени места
• USE изпити и минимални точки: Математика (минимален резултат: 60), Физика (минимален резултат: 55), Руски език (минимален резултат: 60)

Накратко за програмата "Инфокомуникационни технологии и комуникационни системи":

Инфокомуникациите са един от най-динамично развиващите се сектори на икономиката с нарастващо търсене на квалифицирани специалисти. Бакалавърската степен дава основни познания в областта на компютърните науки и телекомуникациите, включително създаването на съвременни електронни средства за генериране, предаване, получаване, обработка, съхранение и защита на информация. Образователната програма е изградена, като се вземе предвид опитът на водещите световни университети: Масачузетският технологичен институт, Станфордският университет (САЩ), Университетът в Льовен (Белгия) и др. Студентите участват в научни изследвания и конференции, преминават образователни, индустриални и бакалавърска практика във водещи предприятия и в специализирани институти. Придобитите знания и умения ще позволят на завършилите да станат разработчици на сложно конкурентно свръхнадеждно инфокомуникационно оборудване, да получат работа в компания, която харесват, с достойно заплащане и възможност за бързо кариерно израстване.

Информатика и компютърна техника. Московски институт по електроника и математика.

• Бакалавър.
• Продължителност на обучението: 4 години
• Форма на обучение: редовна
• USE изпити и минимални точки: Математика (минимален резултат: 60), Руски език (минимален резултат: 60), Физика (минимален резултат: 55)

Накратко за програмата "Информатика и компютърна техника":

Програмата е насочена към обучение на специалисти със знания и умения за разработка на софтуер, работа с компютърен хардуер и софтуер, овладяване на мрежови и интернет технологии, създаване на компютърна симулационна и система за автоматично проектиране. Завършилите програмата ще могат да работят като мениджъри и служители на фирми, които създават софтуер, произвеждат и продават компютърно оборудване, специалисти в отдели за автоматизирани системи за управление на големи индустриални предприятия, управляват компютърни отдели на различни организации или да продължат обучението си в магистърска степен програма.

Компютърна сигурност. Московски институт по електроника и математика.

• Специалност.
• Срок на обучение: 5,5 години
• Форма на обучение: редовна
• 100 бюджетни и 10 платени места
• USE изпити и минимални точки: математика (минимален резултат: 60), компютърни науки и информационни и комуникационни технологии (минимален резултат: 55), руски език (минимален резултат: 60)

Накратко за програмата Computer Security:

Програмата е насочена към обучение на изследователи, анализатори и разработчици в областта на информационната сигурност. Характеристика на програмата е специализация в разработването и прилагането на математически модели и методи за защита на данни в информационни системи за различни цели, както и специализиран софтуер. В допълнение към фундаменталната физико-математическа подготовка, студентите получават знания в областта на съвременните информационни технологии. Особено внимание се отделя на специални дисциплини, като криптография, софтуерна и хардуерна информационна сигурност, методи за анализ на софтуерни реализации на алгоритми за сигурност и много други. Завършилите програмата са най-търсени в органите на изпълнителната власт, ИТ отделите, занимаващи се със сигурността на информационните системи и данни на държавни институции, държавни корпорации, финансови институции, ИТ компании.

Сред съвременните кандидати, които ще влязат в университети, практиката за използване на целевата област стана популярна. Уви, малцина са запознати с този метод на приемане. Въпреки че през 2019 г. също е възможно.

Защо се нуждаете от целенасочено насочване към университет от предприятие или организация

Практиката за използване на целеви зони съществува още от времето на Съветския съюз. Значението на тази посока е следното: кандидатът, избирайки определена професия, кандидатства в организация (предприятие), която му предоставя гаранция за работа и документ за обучение. Нарича се целева посока.

В допълнение към гарантираната заетост, кандидат, който има целева посока в ръцете си, има и други предимства:

• приемните изпити в университетите се различават от обичайните по това, че са специално състезание, което не изключва полагането на изпитите, предвидени от програмата за прием в университета;
• конкуренцията през 2017 г. за този вид прием беше 1-2 кандидата на място (и това е доста малко);
• възможността да продължат обучението си в аспирантура;
• стаж (всички видове) в избраното предприятие;
• съчетаване на обучение и работа (след трета година) по гъвкав график;
• получаване на всички оптимални условия за професионално и кариерно израстване на студента като бъдещ квалифициран специалист;
• обучението се заплаща от бъдещия работодател, като лице, което се интересува от млад специалист, или се отпускат средства от федералния бюджет.

Сред недостатъците експертите посочват стриктното спазване на условията, предписани в договора, според които се издава целево направление на желаещите да получат висше образование по определена специалност. Най-често това споразумение се сключва на официално ниво между три страни:

1. Бъдещ студент.
2. Предприятие (организация, фирма, завод и др.).
3. Висше учебно заведение (институт, университет, академия).

Въпреки че не са изключени варианти за двустранно споразумение:

• между студента и организацията;
• между университета и предприятието.

Този документ включва списък на всички задължения, посочени конкретно за всяка от страните. Например, едно предприятие се задължава да плати за обучението на студента, а студентът от своя страна се задължава да работи в това предприятие пет години след получаване на образованието. Този тип обучение е идеално за онези руснаци, които вече имат средно специално образование и искат да подобрят уменията си по придобитата по-рано специалност.

Характеристика на целевата област е нейната персонализация, тоест тя се издава на конкретно лице с посочване на личните му данни и само за обучение в определена образователна институция.

Как да получите целево направление за обучение през 2019г

За това дали си струва да отиде да учи в целевата област, бъдещият студент трябва да реши преди началото на приемната кампания. Ако все пак реши да предприеме такава стъпка, трябва да изберете конкретна специализация и предприятие, което може да осигури място за бъдеща работа. В нашата страна целевата посока може да бъде получена:

• в самото предприятие (организация, фабрика и др.);
• в местната градска администрация – общината.

В първия случай предприятие, което се е съгласило да предостави такава помощ на бъдещ студент в обучението, самото изпраща съответно заявление до градската администрация.

Когато се свържете с предприятие, трябва да се свържете директно с неговия директор, да обясните искането си и да напишете официално изявление. В този ръкописен документ кандидатът трябва да посочи пълното наименование на висшето училище, в което желае да учи, и избраната специалност. И градската администрация все пак ще трябва да представи атестат от училището. След всички описани процедури бъдещият студент сключва стандартен договор за целево обучение с федералното правителство или местната власт (или държавна фирма, стопански субект, организация). Стандартният формуляр на това споразумение може да бъде изтеглен или отпечатан, като щракнете върху следната връзка http://sovetnik.consultant.ru/files/20150821celevoeobychenie.doc. Изпълнението на договорите се извършва най-често преди встъпителната кампания - от май до юли. Ако ученикът е непълнолетен, тогава споразумението се сключва вместо него от законен представител, например един от родителите.

Възможно ли е да кандидатствате за целево направление в университети в Москва през 2019 г

През 2019 г. много университети в Москва приемат кандидати в целеви области. И така, АО "Руски космически системи" (RSS) издава целеви направления за тези, които желаят да учат в такива столични университети като Московския държавен технически университет. Бауман, MEPhI, MAI, MIREA, MPEI, MIIGAiK в тринадесет специалности. Сред направленията на обучение са геодезия, радиоелектронни и телекомуникационни системи, инфокомуникационни технологии, нанотехнологии и приборостроене. Но за да получите такъв документ за обучение, самото желание да получите избраната специалност не е достатъчно. За да направите това, трябва да участвате в състезателния подбор. Това е:

• попълнете формуляр за кандидат за целево обучение;
• представят на тази организация описание от мястото на предишно обучение и информация за академичните постижения, резултатите от успешното полагане на изпита;
• присъства на всички (!) срещи, посветени на целевото набиране на персонал;
• премине специално интервю.

Образованието в целевата област винаги е безплатно висше образование с гаранция за работа за няколко години след дипломирането.

За тези кандидати, които искат да учат на бюджетна основа и впоследствие да работят по специалността си, получаването на такава посока е съкровена мечта, билет за бъдещето, пътят към перспективите за кариера.

Кой има право да издава целево направление, как може да го получи кандидат в университет, какви могат да бъдат основанията за отказ да го издаде - ще разгледаме всички тези въпроси в тази статия.

Учете със сигурност на работното място

Схемата за целево обучение е позната в Русия отдавна. По-рано, в съветско време, всички университети разпределяха завършилите в различни региони на страната, където новоизсеченият специалист трябваше да започне кариерата си. В момента няма задължително разпределение, но държавата остава заинтересована недостигът от кадри да се попълва равномерно в страната.

На фона на стотици хиляди дипломирани юристи, икономисти и мениджъри, много кандидати не намират професии като ветеринарен лекар, еколог, историк за много престижни - проблемът с намирането на работа по тяхната специалност остава доста остър. Мнозина имат призвание, но заради ниските заплати не стават учители или лекари.

Обучението в целеви области до известна степен решава проблема с кадрите: същността му е, че държавата или частно предприятие плаща за обучението на студента. След дипломирането си младият специалист е длъжен да си намери работа в организацията, от която е получил препоръка, и да работи в нея 3-5 години.

Ако завършилият откаже да "отработи", той ще трябва да върне цялата сума, изразходвана за професионалното му обучение.

Получаването на образование по този начин може да се нарече привилегировано, тъй като е по-лесно да влезете в желания факултет - резултатът за преминаване според резултатите от USE е по-нисък. В редки случаи (ако говорим за популярна специалност), изискванията към състезателите могат да бъдат доста строги. Едно направление се издава само на едно конкретно лице, не може да бъде прехвърлено на друг кандидат, забранено е използването му за прием в няколко университета.

Целевият прием предполага обучение въз основа на споразумения, сключени между представител на висше учебно заведение и:

• федерален държавен орган (например Генералната прокуратура на Руската федерация, Главната дирекция на Следствения комитет на Руската федерация);
• публичен орган на съставен субект на Руската федерация (например с общински орган на съставен субект на Руската федерация за разпределяне на целеви места за обучение в медицински университети);
• държавна общинска институция (посока от училище, гимназия към педагогически университети);
• държавна компания или предприятие, в което има дял от държавни средства в уставния капитал (Роснефт, Газпром);
• търговско предприятие, което има средства да плати за образованието на бъдещата си работна сила.

По принцип препоръките се получават от държавата: това могат да бъдат правоприлагащи органи (прокуратура), медицински институции, образователни институции, които разчитат на интереса на млади дипломирани учители и т.н. Големите предприятия също могат да плащат за обучение на студенти. Процедурата за получаване на възможност за обучение за сметка на държава или друга организация е различна във всеки конкретен случай, тъй като общите разпоредби се коригират, като се вземе предвид профилът на избраната специалност и правилата на образователната институция.

Между другото, законодателството за образованието позволява целеви прием в образованието на тези, които са завършили училище не през текущата година, а по-рано. За такива граждани, в допълнение към списъка с необходимите документи, е необходимо да се предоставят данни за работа или обучение за периода от момента на получаване на средно образование до приема.

Институт на прокуратурата

През последните двайсет години прокуратурата активно използва вербовка чрез целево препращане. Не е толкова лесно да попълните редиците на прокурорите - трябва да преминете редица специални тестове и да отговаряте на определени изисквания, които важат за държавните служители. Освен това работата в правоохранителните органи изисква устойчивост на стрес, отдаденост на работата, високи морални принципи и отлични познания по руски език, история и др. Ако отговаряте на изброените критерии, можете да получите направление за обучение в университет от прокуратурата.

За да направите това, трябва да се свържете с прокуратурата на региона или специализиран отдел (транспорт, опазване на околната среда) и в рамките на периода, посочен на официалния уебсайт (обикновено до 20 юни 2016 г., в който се планира да въведете институт), кандидатствайте за насочване.

Към заявлението трябва да бъдат представени следните документи:

• сертификат (ако все още не е получен, тогава извлечение за академичното представяне за първата половина на годината);
• съгласието му да работи в прокуратурата;
• автобиография, личен лист за досиета на персонала;
• копие на паспорта (всички попълнени страници се копират);
• характеристики от училището или лицея;
• копие от военна книжка;
• медицинско свидетелство (формуляр 086).

Допълнително е необходимо да се подложи на психологическа диагностика (тест) за пригодност за професията.

След разглеждане документите се изпращат в Главната дирекция на Генералната прокуратура на Руската федерация, където се определя броят на местата, разпределени за обучение.

При наличие на достатъчно места се издава писмено направление в отдел "Кадри" на районната прокуратура.

Отказът за екстрадиране може да се дължи на различни обстоятелства. Така че наличието на криминално досие на кандидата, както и на близки роднини, няма да му позволи да стане служител на този отдел. В допълнение, психологическите характеристики на характера, идентифицирани по време на тестването, също могат да се превърнат в пречка за наемане на работа.

При решаването на въпроса за целевия прием ще се вземе предвид здравословното състояние на бъдещия прокурорски служител - има списък, който посочва видовете заболявания, които изключват възможността за работа в държавни органи (например тежки заболявания на нервна система, зрителни увреждания, рак и др.).

Ако сте преминали тестовете и всичко е наред с вашето здраве, ще ви бъде дадено направление, обучението по което се провежда само във факултета на Института на прокуратурата на пълен работен ден. Този факултет не е достъпен във всички юридически училища. В страната има няколко такива университета – в Саратов, Екатеринбург, Москва, Санкт Петербург. Практиката показва, че посоката се дава на най-близкия университет, както и на неговите филиали, които са в много градове.

Дори със заветния документ за бюджетно образование в ръка, никой не отмени отличните знания при приемане:

• Изпитът трябва да бъде с високи оценки по история, руски език и литература.
• Средният резултат за приемане е малко по-нисък от този за редовните кандидати, но той също трябва да бъде преодолян. В противен случай записването е изключено, дори и да сте „мишена“. Обикновено средният резултат в трите дисциплини за кандидатите на целева база е 230.
• Ако няколко кандидати са получили еднакъв брой точки, тогава въпросът за записване се решава въз основа на допълнителна информация:
  • наличието на златен (сребърен) медал,
  • дипломи,
  • победи в олимпиади и др.

След дипломирането си дипломантът, съгласно договора, едно от копията на който се съхранява в отдела за персонал, е длъжен да си намери работа в прокуратурата, откъдето е изпратен. В някои случаи, в съгласие с работодателя (в лицето на Генералната прокуратура на Руската федерация), можете да останете да работите в друг регион. Ако се случи така, че по някаква причина завършил не може да стане служител в прокуратурата или е работил на длъжност по-малко от пет години, той ще бъде таксуван с цената на обучението в пълен размер.

Медицински университети

Целенасоченото обучение на бъдещи лекари се регулира от приетите резолюции на федерално ниво: държавата е особено заинтересована от квалифициран персонал в областта на медицината, големи суми се изразходват годишно за това от бюджета на страната.

За издаване на целеви направления в медицински университет е необходимо решение на специална комисия към общинската власт на района. Извършва се внимателен мониторинг на пазара на труда, правят се изводи за липсата на специалисти от определена категория в числено изражение.

Кандидатът, който иска да получи целево направление за обучение по медицинска специалност, трябва да представи в общината удостоверение за завършено средно образование, както и да набере необходимия брой „издържащи“ точки. В допълнение, целево обучение може да се обучава само за тези, които получават висше безплатно образование за първи път.

Важно е да знаете периода, в който се приемат заявления за препоръки - ако пропуснете крайния срок, нова възможност няма да се появи до следващата година. Подобна информация можете да получите от сайта на общината или директно от медицинския факултет. Така че през 2016 г. заявлението можеше да бъде подадено още през март, последният възможен срок за подаване беше 10 юни.

В учебно заведение можете да разберете какви документи трябва да подадете, за да бъде прието заявлението за разглеждане. Основно:

• заявление за издаване на целево направление - съставя се по утвърден образец, като образецът се получава от МОН, общината или университета;
• фотокопие на граждански паспорт (листове с трите имена на кандидата и регистрация);
• всички видове дипломи, документи, потвърждаващи участие в олимпиади, състезания и др.

След постъпване на заявления се формира списък, от който по резултатите от изпита се избират най-добрите студенти, които ще бъдат записани в първа година.

Станете учител в посоката

Как да получите целенасочена посока към педагогически университет? Директно в университета можете да разберете списъка на онези училища и лицеи, с които са сключени договори. След това трябва да преминете интервю с директора на избраното училище, да представите на вниманието му желанието да работите в тази конкретна институция. Ако кандидатурата ви бъде одобрена, лесно ще получите препоръка.

Институтите и университетите с педагогически профил са доста склонни да приемат за обучение онези, които след това ще бъдат гарантирани, че ще бъдат наети в училищата - в крайна сметка по този начин се решава проблемът с недостига на учители. Особено лоялни са към желаещите да работят като учители в отдалечени райони, села, градове. Има малко такива кандидати, така че не е трудно да преминат конкурса.

В някои московски университети са създадени специално места за целево набиране само на възпитаници на столицата.

Например, повече от 100 места са разпределени в Московския педагогически университет за възпитаници на училища в град Москва и Московска област. Тази институция отдавна практикува обучение в посока на районните образователни отдели на Москва, докато кандидатът може да участва едновременно в общия конкурс. След дипломирането си младият учител ще работи в едно от училищата в областта, откъдето е получил преференциална възможност за безплатно обучение.

Как да си намеря работодател

Свържете се с университета

За да намерите фирмата, която ще плати за вашето обучение, трябва да се свържете директно с университета, тъй като може да има списъци на тези предприятия, с които има договорни отношения за целево записване на студенти.

• Например, човек може да стане „целева цел“ за обучение в Московския университет за съобщения чрез руските железници, Московското метро.
• Университетът RUDN ежегодно създава места за обучение на бъдещи служители на Mosenergo, Gidrospetsproekt.

Свържете се с Министерството на образованието

Можете също така да кандидатствате чрез ръководството на училището или сами в общината на района, където можете да разберете от кои работодатели са постъпили заявления за сключване на целеви договор. Такава информация може да бъде докладвана в Министерството на образованието на региона, както и директно в избрания университет. Необходимо е да се справим с този въпрос от зимата, в навечерието на годината на получаване.

Можете също така да намерите компания сами - не е тайна, че големите предприятия също имат остра нужда от специалисти, които са готови да платят за обучението си.

Какво да правим, когато се намери работодател

Ако на вашата кандидатура е отговорено и проблемът е решен положително, тогава ще трябва да представите тристранно споразумение на комисията за подбор на избраната образователна институция, което ще посочи данните на вашия бъдещ работодател и броя на годините, през които ще бъдете необходими за работа. Внимателното четене на договора ще помогне да се избегнат неприятни изненади под формата на строги условия на плащане или отработване (например имаше случаи, когато договорът за целево направление от предприятието посочва както 10, така и 12 години задължителна работа) .

Освен това трябва внимателно да проучите клаузите на споразумението за правата на заявителя:

• дали ще му бъде предоставена социална подкрепа (стипендия, медицински грижи),
• как се предлага да се реши въпросът с осигуряването на жилища (дали ще бъде осигурено общежитие).
• Обърнете внимание на датата на явяване след дипломирането - на практика имаше случаи, когато на определената дата завършил поради забрава не се яви в организацията за работа, което впоследствие стана причина за съдебно дело за възстановяване на разходите за обучението му.

В договора трябва да бъдат посочени и основателни причини за неизпълнението на задължението за намиране на работа от страна на завършилия: неговото увреждане или увреждане на негови роднини (един от родителите, съпруг, дете), специални обстоятелства (ликвидация, фалит на предприятието и др.). ).

Едно от оплакванията за приемните кампании от последните години е значителният брой целеви получатели и бенефициенти, поради което е невъзможно да се „пробие“ до бюджетни места. Заместник-ректорът на HSE разказва как работи целенасоченото набиране на персонал в университетите Григорий Канторович.

Григорий Гелмутович, в съветско време целевият набор беше доста често срещан, но сега? Колко кандидати правят това? Кой къде ги праща?

Министерството на образованието и науката “отпуска” не повече от 20% от общия брой бюджетни места в университета за целеви прием. Но със сигурност има нарушители на това изискване. Като цяло в страната целевият прием е много по-малък.

Органите на държавно и местно самоуправление могат да изпращат кандидати да учат в университети според поставената цел. Това е доста силно ограничение. И така, към нас в HSE се обърнаха с искане за целево набиране на персонал от Сметната палата. Ние отказахме - именно с мотива, че Сметната палата не е държавен орган. Можем да приемем за обучение например по нареждане на правителството на Руската федерация, Държавната дума, регионалните администрации.

Самата норма на целевия набор се използва широко от браншовите университети. Например Московският държавен университет по комуникации винаги е имал голям набор от цели.

- Има ли конкуренция между целевите бенефициенти? Как се записват?

Механизмът е следният. Първо, да кажем, администрацията на региона се обръща към университета с официално предложение-искане за разпределяне на места за целевия набор. Жалбата се разглежда от Академичния съвет на университета. Ако той е съгласен да приеме кандидати, тогава се сключва споразумение, което посочва броя на местата за целево набиране по група специалности.

До началото на приемната кампания организацията трябва да изпрати в университета списък с кандидати за целево набиране. Освен това трябва да са повече от бюджетните места, за да може да се организира отделно състезание между тях. Според правилата за прием трябва да са най-малко 1,2 души на място. Нормата, разбира се, е смешна, защото според резултатите от Единния държавен изпит вече е лесно да се разбере кой преминава през този конкурс. Всъщност организацията може предварително да формира списък на тези, които ще бъдат записани в университета.

- Задължени ли са след дипломирането си завършилите да работят в организацията, която ги е изпратила да учат?

По правило в молба до университет организацията пише, че има нужда от специалисти, гарантира им работа и дори ги задължава да се върнат в региона. Но, както казват юристите, всичко това е „юридически нищожно“. Нямаме крепостничество – човек не може да бъде „обезопасен” за работно място. По Кодекса на труда това е лесно оспоримо.

Тези, които изпращат кандидати, мисля, че разбират това, но едва ли ще им пука. През годините на обучение целевата аудитория вече ще промени състава на администрацията и кой планира да набира специалисти за няколко години напред?

– Има ли финансов интерес университетът да приема целеви студенти? Или финансова тежест?

Няма нито едното, нито другото. Под целевия набор се разпределят бюджетни места.

Има и друга форма, когато организация изпраща лице да учи на търговска основа. Няма отделен комплект. Кандидатът трябва да събере достатъчно точки, за да бъде записан в платен отдел, след което се сключва тристранен договор - между кандидата и родителите му, университета и организацията, която заплаща обучението.

Известно е, че слабите кандидати влизат в целевия набор - иначе щяха да подават документи на общо основание. Но се оказва, че университетът може да се откаже от практиката на целево набиране, ако не иска да свали летвата за прием ...

Да може би. Но само водещ университет. Останалите само ще се радват, че са изпратени кандидати. В условията на демографски спад учебните заведения не набират достатъчно кандидати дори за държавно финансираните места, затова приемат и слабите. За много университети целевият прием е гарантиран контингент от студенти.

В SU-HSE целевият прием е ограничен и не планираме да го разширяваме. През последните години работим само по искане на руското правителство, за което отделяме 40 държавно финансирани места всяка година, въпреки че в действителност записването е още по-малко ... А също и с Република Бурятия. Имаше молба от неговия ръководител Вячеслав Наговицин: имаме нужда от персонал, трябва да повдигнем района ... Но оттам ни изпратиха само четирима души.

- Има ли някаква сигурност, че след като завършат SU-HSE, те ще се върнат у дома - или ще останат в Москва?

Ще се върнат, ако им предложат работа и добро заплащане. Всички разбират, че в Москва заплатите са по-високи и животът е по-скъп.

Изглежда, че целевият набор е добра норма. На Запад гаранцията за работа е силен коз от страна на работодателя, защото намирането на работа не е толкова лесно. Но поради разликата в заплатите в големите градове и области тази норма не работи у нас. Затова аз лично не виждам причина да го пазя.

Целевият набор е остатък от миналото. В съветските години, със задължително разпространение, тази норма работи. Сега, ако го откажете, вярвам, че няма да се случи нищо ужасно.