Nedarbingumo atostogos dėl lūžio. Nemokamos teisinės konsultacijos internetu

Ar baigiasi maksimalus leistinas nedarbingumo laikotarpis?...

Klausimas advokatui:

Sveiki. Pasakykite man, ar galiu atostogauti be užmokesčio dėl sveikatos, nes... Man baigiasi leistina maksimalus terminas nedarbingumo atostogos? Skauda stuburą, skauda vaikščioti. Dirbkite ant kojų 11 valandų.

Advokato atsakymas į klausimą:
Maksimalaus nedarbingumo atostogų laikotarpio nėra. Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas visam gydymo laikotarpiui iki pasveikimo arba iki invalidumo nustatymo.
———————————————————————

Po kurio nedarbingumo laikotarpio skiriama invalidumo grupė? buvo nedarbingumo atostogose 7 mėnesius ir šiuo metu...

Klausimas advokatui:

Po kurio nedarbingumo laikotarpio skiriama invalidumo grupė? buvo nedarbingumo atostogose 7 mėnesius ir šiuo metu po kelio sąnario operacijos (implantas)

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Paprastai po dešimties mėnesių.
———————————————————————

Prašau pasakyti, koks yra maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis dėl kojos lūžimo?...

Klausimas advokatui:

sveiki!Pasakykit koks maksimalus nedarbingumo laikotarpis lūžus koja , bet iš tikrųjų negaliu užlipti ant kojos ar nueiti net 100 metrų Tai man problema, darbas susijęs su fiziniu aktyvumu, be to, visą dieną stoviu ant kojų.Pasakykite man, kiek laiko galite pratęsti nedarbingumo atostogas?

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Įstatyme nenustatyta, priklauso nuo medicininės indikacijos nustato gydytojai.
———————————————————————

Esu nedarbingumo atostogose nuo 2015 04 16 po skubios operacijos Koks maksimalus nedarbingumo laikotarpis...

Klausimas advokatui:

Esu nedarbingumo atostogose nuo 2015 04 16 po arterijų šuntavimo, koks maksimalus nedarbingumo laikotarpis?

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Sveiki! Nedarbingumo atostogos gali būti pratęstos iki 10 mėnesių, tai priklauso nuo paciento būklės, reguliariai reikia praeiti komisiją nedarbingumo atostogoms pratęsti.
———————————————————————

Maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis, po kurio galiu būti atleistas?...

Klausimas advokatui:

Sveiki, noreciau suzinoti. Koks yra maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis, po kurio galiu būti atleistas?

(namuose susilaužiau kojos stebulę)

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Tokio termino nėra. Visą laikinosios negalios laikotarpį privalote išlaikyti savo darbo vieta, o nedarbingumo atostogos turi būti apmokėtos nustatyta tvarka.
———————————————————————

Ar galiu atsisakyti neįgalumo nustatymo pasibaigus nedarbingumo atostogoms? Pagarbiai, Gregory...

Klausimas advokatui:

Ar galiu atsisakyti neįgalumo nustatymo pasibaigus nedarbingumo atostogoms?

Pagarbiai, Gregory

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Laba diena. Neįgalumas nustatytas tik ITU, niekas jūsų nevers to daryti. MSA vykdoma pagal 2014 m. sausio 29 d. Rusijos darbo ministerijos įsakymą N 59n „Dėl viešųjų paslaugų, skirtų medicininei ir socialinei apžiūrai atlikti, teikimo administracinių nuostatų patvirtinimo“.
———————————————————————

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Taip, galite atsisakyti
———————————————————————

Pasakykite man, koks yra maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis....

Klausimas advokatui:

Sveiki. Pasakykite man, koks yra maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis. Esu nedarbingumo atostogose nuo 10 d. Iš pradžių tik stebimas. Po savaitės draudimo bendrovė pagaliau susitarė dėl tyrimo ir, gavus rezultatus, buvau paguldyta į ligoninę. Dabar esu ligoninėje. Viršininkas man parašė, kad maksimalus laikotarpis yra 21 diena. O jei neišeis, tai, matyt, paduosiu invalidumui... kitos išeities neva nėra.

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis yra 4 mėnesiai, tada VTEK skiria invalidumą arba išrašo. Sėkmės.
———————————————————————

O ar visas nedarbingumo laikotarpis apmokamas?...

Klausimas advokatui:

Kiek laiko trunka nedarbingumo atostogos? darbo sužalojimas?ir ar visas nedarbingumo laikotarpis apmokamas?

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Tai sprendžia tik gydytojas.Turite mokėti 100 proc. nepriklausomai nuo termino.
———————————————————————

Kadangi pasibaigus motinystės atostogoms grįžtu į darbą!…

Klausimas advokatui:

Sveiki. Pasakykite, kokį dokumentų paketą reikia pateikti dirbančiai močiutei, kad ji išeitų motinystės atostogų. Kadangi grįžtu į darbą pasibaigus motinystės atostogoms!

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Vaiko gimimo liudijimas, Jūsų gimimo liudijimas (tai patvirtinantys dokumentai keičiant pavardę – santuokos liudijimas). Prašymas suteikti vaiko priežiūros atostogas. Jei reikia, 2NDFL pažymą iš ankstesnės darbovietės, jei ji neseniai pasikeitė ir jei vaiko priežiūros išmokas gaus močiutė. Pažyma iš darbovietės, kad nesirūpinate vaiku ir negaunate vaiko priežiūros išmokų už vaikus iki 1,5 metų. Pažyma iš tėvo darbovietės, kad jis nesirūpina vaiku ir negauna vaiko priežiūros išmokų už vaikus iki 1,5 metų.
———————————————————————

Klausimas advokatui:

Sveiki.

Įmonės buhalterijai pateikus nedarbingumo pažymėjimą rugsėjo 2 d., apmokėjimą gausiu rugsėjo 14 - 15 dienomis - šiomis dienomis atliekamas avansas įmonės darbuotojams. O darbo užmokestis mokamas kiekvieno mėnesio 1 dieną.

Ar teisėta įmonė per nustatytą terminą apmoka už nedarbingumo atostogas, moka avansą ir darbo užmokesčio kompanijoje? Ar nereikėtų mokėti už nedarbingumo atostogas dėl darbinės traumos tą dieną, kai ją gauna buhalterija?

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Sveiki Dmitrijus! Pagal 1 str. 15 2006 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas N 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“ Draudikas skiria išmokas už laikiną negalią... už 10 m. kalendorinių dienų nuo tos dienos, kai apdraustasis kreipiasi dėl jo gavimo reikalingus dokumentus. Išmokas išmoka draudėjas artimiausią darbo užmokesčio mokėjimo dienai po išmokų paskyrimo.
———————————————————————

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
2006 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas N 255-FZ

„Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“

"13 straipsnis. Laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų, mėnesinių vaiko priežiūros išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarka

Draudėjas apdraustajam moka laikinojo neįgalumo pašalpas, motinystės pašalpas, mėnesines vaiko priežiūros išmokas apdraustiesiems darbo užmokesčio (kitų išmokų, atlygių) mokėjimo nustatyta tvarka“.
———————————————————————

Darbuotojas parašė atsistatydinimo laišką ir išėjo nedarbingumo atostogų, ar gali būti atleistas iš darbo nepasibaigus nedarbingumo...

Klausimas advokatui:

Darbuotojas parašė atsistatydinimo laišką ir išėjo nedarbingumo atostogų; ar jis gali būti atleistas nepasibaigus nedarbingumo atostogoms? Ačiū.

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Kadangi iniciatyva atleisti iš darbo kyla iš darbuotojo, jis gali būti atleistas pagal jo prašymą nepaisant ligos.
———————————————————————

nedarbingumo atostogų laikotarpis...

Klausimas advokatui:

Esu nedarbingumo atostogose su lūžusia koja 6 mėn. Gydytojas paskirs man invalidumą, kol visiškai pasveiksiu.

prašau pasakyti, kiek laiko galiu būti nedarbingumo atostogų?

o jei staiga kreipsis del invalidumo ka darys darbdavys? tikimasi, kad pasveikimas įvyks tik po 2 mėnesių.

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Neribota.

Nežinoma, tačiau pagrindo atleisti iš darbo šiuo atveju nėra.
———————————————————————

Ką daryti, jei mano nedarbingumo atostogos pasibaigė ir aš neatvykau į kliniką jų pratęsti?...

Klausimas advokatui:

Ką daryti, jei mano nedarbingumo atostogos pasibaigė ir aš neatvykau į kliniką jų pratęsti?

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Nedarbingumo pažymėjime jums bus suteiktas atitinkamas režimo pažeidimo kodas.
———————————————————————

Ligos atostogų apmokėjimo terminas...

Klausimas advokatui:

Kiek laiko darbdavys privalo mokėti nedarbingumo atostogas dėl nėštumo?

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Pirmą darbo užmokesčio dieną.
———————————————————————

Maksimali buvimo nedarbingumo atostogose su lumboischialgija trukmė...

Klausimas advokatui:

Maksimali buvimo nedarbingumo atostogose su lumboischialgija trukmė

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Miela Viktorija Nikolaevna! Apytikslis juosmens išchalgijos laikotarpis yra 14-20 dienų, gryno lumbago - 3-5 dienos.
———————————————————————

Maksimalus nedarbingumo atostogų, invalidumo laikotarpis...

Klausimas advokatui:

Sveiki, pasakyk man, žmogau, gimęs 1954 m. yra nedarbingumo atostogose nuo 2012 m. gegužės mėn. (smulkus ir didelis lūžis blauzdikaulis, gipsas, plokštelės padėjimo operacija, po to plokštelės pašalinimo operacija - atmetimas, reabilitacija, vietinių gydytojų atsisakymas gydytis, siuntimas į Regiono centrą tolesniam gydymui (žmogus vaikšto su ramentais), komisija už kvotos gavimą. tolesnis gydymas numatyta 2013 m. gegužės mėn.)

Šiuo metu laukiame skambučio iš Kurgano miesto dėl tolesnio gydymo jų centre. Miesto poliklinikos gydytojai atsisako pratęsti nedarbingumo atostogas, primygtinai reikalauja, kad tokiam laikui nedarbingumo atostogos nebebūtų išduodamos ir asmeniui būtų skirta invalidumo grupė. Jei taip yra, žmogus neteks darbo, nes dar negali dirbti. Sakykit, ar legalu atsisakyti pratęsti nedarbingumo atostogas, nenorime eiti invalidumo, toliau gydome, važiuojame į centrą operuoti.

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Šiuo metu nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarka patvirtinta Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. birželio 29 d. įsakymu N 624n.

Gydytojų komisijos sprendimu, esant palankiai klinikinei ir darbo prognozei, nustatyta tvarka gali būti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas iki darbingumo atkūrimo dienos, bet ne ilgesniam kaip 10 mėnesių laikotarpiui ir Kai kuriais atvejais(sužalojimai, būklės po rekonstrukcinių operacijų, tuberkuliozė) - ne ilgiau kaip 12 mėnesių, gydytojų komisijos sprendimu pratęsiant terminą ne rečiau kaip kas 15 kalendorinių dienų.
———————————————————————

Balandžio 9 dieną baigėsi nedarbingumo laikotarpis, o galiausiai už balandį sumokėjo 2000 rublių...

Klausimas advokatui:

Sveiki, dirbau imoneje 9 menesius is ju 2 iki nestumo ir 7 metu, atlyginimas minimalus ir mokejo tik procentus nuo pardavimų, kiek man reikia mokėti pašalpas iki 1,5 metų? Balandžio 9 d. pasibaigė nedarbingumo laikotarpis, todėl jie sumokėjo 2000 rublių už balandį

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Pagal Įstatymą 255-FZ dirbančioms moterims už šias atostogas mokama 40% vidutinio mėnesinio uždarbio už 2 metus iki motinystės atostogų metų.

(D2: G2) x 30,4 x 40 %

D2 ir G2 – atitinkamai 2 metų pajamos ir dienų skaičius per 2 metus, nustatomi taip pat, kaip apskaičiuojant išmoką už nedarbingumo atostogas;

30.4 – įstatyme Nr. 255-FZ nustatytas vidutinis dienų skaičius per mėnesį;

40% – tai vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydis, kuris kas mėnesį mokamas motinystės atostogose esančiai moteriai.
———————————————————————

Klausimas toks. Jei pasibaigus motinystės atostogų laikui atsistatydinsiu savo noru, ar aš...

Klausimas advokatui:

Sveiki! Kyla klausimas: jei aš pasitrauksiu dėl pagal valią pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogų terminui, ar gausiu mėnesinė pašalpa už vaiko iki pusantrų metų priežiūrą su socialine apsauga?

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Anastasija Vladimirovna, jei išeisite iš darbo, priežiūros išmokas iki pusantrų metų mokės vadovybė socialinė apsauga gyventojų.
———————————————————————

Maksimali nedarbingumo atostogų išmoka nėštumo ir gimdymo metu?...

Klausimas advokatui:

Maksimali nedarbingumo atostogų išmoka už nėštumą ir gimdymą?

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Sveiki!

Maksimalus BIR išmokos dydis priklauso nuo maksimalios įmokų į socialinio draudimo fondą sumos, kuri 2014 m. yra lygi 624 000 rublių.

Šiuo atžvilgiu maksimali 140 dienų motinystės atostogų suma 2015 m. bus 228 603 rubliai.
———————————————————————

nedarbingumo atostogų mokėjimo terminai...

Klausimas advokatui:

Sumokėjau įmonei 2012 09 10. Nuo 2012 09 27 atsidariau nedarbingumo pažymėjimą iki 2012 m. lapkričio 18 d. Spalio 19 d. pateikiau nedarbingumo lapelį žmogiškųjų išteklių skyriui paskutinėje darbovietėje. Man nedavė jokių prašymų apmokėti sąskaitą, liepė paskambinti į buhalteriją po 2012 m. lapkričio 5 d., po to man pasakys, kada atvykti ir užpildyti prašymą. Prašau pasakyti, ar yra sąskaitų apmokėjimo terminai pagal įstatymą, ar visa tai priklauso įmonės administracijos nuožiūra?

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Egzistuoti.

Pirmoji artimiausia diena, skirta atlyginimų mokėjimui organizacijoje.
———————————————————————

Kokia yra maksimali nedarbingumo atostogų trukmė dėl mano ligos. Ačiū…

Klausimas advokatui:

Sveiki, man diagnozuotas vidutinio sunkumo lėtinis antinksčių nepakankamumas, esu nedarbingumo atostogose 41 diena, raumenų jėgos atsistatė tik 50 proc., tokios būklės negaliu nei naudotis viešuoju transportu, nei atlikti funkcinių darbo pareigų.Kaip tai atrodo ? maksimali trukmė nedarbingumo atostogos dėl mano ligos.ačiū

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Oksana Karakcheeva, Maksimali galima nedarbingumo atostogų trukmė nustatyta instrukcijoje „Dėl piliečių laikiną negalią patvirtinančių dokumentų išdavimo tvarkos“, patvirtintoje Rusijos sveikatos ir medicinos pramonės ministerijos 1994 m. spalio 19 d. įsakymu N 206. toliau – Instrukcija).

Laikotarpis, kuriam išduodamas nedarbingumo pažymėjimas, priklauso nuo ligos pobūdžio ir sunkumo, nedarbingumo pažymėjimo išdavimo priežasties ir kitų veiksnių. Pažvelkime į dažniausiai pasitaikančius atvejus, kai išduodamas nedarbingumo pažymėjimas.
———————————————————————

nedarbingumo atostogų mokėjimo terminas...

Klausimas advokatui:

Per kokį laikotarpį turi būti apmokamos personalo skyriui pateiktos nedarbingumo atostogos?

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
Miela Nadežda!

Pagal federalinį įstatymą Nr. 225-FZ darbdavys privalo skirti invalidumo išmokas per 10 kalendorinių dienų nuo tos dienos, kai darbuotojas suteikia nedarbingumo atostogas. Šiuo atveju invalidumo pašalpos mokamos kitą darbo užmokesčio mokėjimo dieną po tokio paskyrimo.

Su uv. advokatas Nikiforovas V.N.
———————————————————————

Nedarbingumo atostogų suteikimo darbdaviui terminas...

Klausimas advokatui:

Sakykite, ar teisingai suprantu, kad turiu teisę suteikti nedarbingumo atostogas personalui grįžus į darbą pasveikus? Ar darbdavys gali man taikyti kokias nors sankcijas, pavyzdžiui, atleisti mane iš darbo už pravaikštą nedarbingumo atostogų metu? Nedelsdamas raštu pranešiau vadovybei apie neatvykimą.

Advokato atsakymas į klausimą: maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis
jei turite nedarbingumo pažymėjimą, kuris yra jūsų neatvykimo į darbą įrodymas, darbdavys neturi teisės jums taikyti jokių sankcijų
———————————————————————

Kiek laiko už nedarbingumo atostogas (pavyzdžiui, iki metų) turėtų mokėti darbdavys?...

Klausimas advokatui:

Laba diena, prašau pasakyti kiek maksimaliai dienų per metus galite būti nedarbingumo atostogose: 90 ar 60... Klausimas teisininkui: Laba diena, pasakykite, koks maksimalus...

Ar būdama motinystės atostogose pagrindiniame darbe galiu toliau dirbti ne visą darbo dieną ir... Klausimas teisininkui: Būdamas motinystės atostogų pagrindiniame darbe...

Kaip pateikti vykdomąjį raštą antstoliams Maskvoje, jei esu Smolenske?... Klausimas advokatui: Kaip pateikti vykdomąjį raštą antstoliams Maskvoje, jei esu Smolense...

kasacinio skundo civilinėje byloje padavimo terminai... Klausimas advokatui: Kiek laiko užtrunka skundo dėl teismo sprendimo padavimas Advokato atsakymas į klausimą: kasacinio skundo padavimo terminas...

Ar turiu teisę reikalauti apėjimo pažymėjimo atleidžiant iš darbo?... Klausimas advokatui: Ar turiu teisę reikalauti apėjimo pažymėjimo atleidžiant iš darbo? Advokato atsakymas į klausimą: apėjimo lapas atleidžiant iš darbo Sveiki. Taco...

Kojos sužalojimas dėl nelaimingo atsitikimo, kritimo, nelaimingo atsitikimo, nelaimės sporto treniruotės, nukentėjusiajam asocijuojasi ne tik su fizines pasekmes. Skausmą, nusivylimą, ribotą judėjimą papildo nesugebėjimas atlikti reikiamos apimties darbo pareigas. Tokia situacija reikalauja pertraukos nuo darbo ir laisvą laiką skirti gydymui, poilsiui ir reabilitacijai. Nedarbingumo laikotarpis yra reglamentuotas ir jį privalo apmokėti darbdavys įstatymų nustatyta tvarka.

Nedarbingumo atostogų dėl kulkšnies lūžio trukmė yra viena dažniausių kasdieniame gyvenime ir darbe, priklausomai nuo sudėtingumo laipsnio, ligoninėje praleisto laiko, gydymo sėkmės ir traumos pasekmių sveikatai.

Priimtini nedarbingumo atostogų laikotarpiai dėl lūžio

Įėjus gydymo įstaiga kojos lūžimo faktą fiksuos gydytojas, nukentėjusiajam bus išduotas nedarbingumo pažymėjimas. Priklauso nuo pradinio jo galiojimo laikotarpio ir vėlesnio pratęsimo federalinis įstatymas RF Nr. 255-FZ. Pirma, pacientas atleidžiamas nuo būtinybės lankytis darbe 10 dienų. Šis laikotarpis prasideda nuo tos dienos, kai pacientas kreipiasi į gydytoją.

Tais atvejais, kai laiku atvykti į polikliniką ar iškviesti gydytoją į namus buvo neįmanoma, nedarbingumo atostogas galima išduoti atgaline data – kai pirmoji nedarbingumo diena oficialiai nustatoma keliomis dienomis anksčiau.

Ši procedūra apsaugo auką nuo galimų sankcijų darbe: papeikimo už vėlavimą ar pravaikštos registravimo.

Taip pat skaitykite

Stuburo kaulų lūžiai tarp visų vientisumo pažeidimų kaulinis audinys gana retai - ne daugiau...

Kiek dienų būsite oficialiai neįgalus po čiurnos lūžio, priklauso nuo patirtos žalos sunkumo ir tolesnio gydymo pobūdžio. Pirmosiomis valandomis gydytojai atlieka apžiūrą, nustato traumos tipą, aplinkinių audinių būklę. Tada klausimas, ar reikia chirurginio ar konservatyvus gydymas. IN pastarasis atvejis Kaulo fragmentai perkeliami, o pažeistas sąnarys standžiai fiksuojamas.

Bendras nedarbingumo laikotarpis dėl kulkšnies lūžio apima:

• hospitalizacijos laikotarpis;
• laikas, per kurį lūžis sugyja ir žmogus atgauna gebėjimą savarankiškai
• reabilitacijos laikotarpis.

Pravažiuojantiems asmenims klinikinis gydymas kituose miestuose į nedarbingumo laikotarpį įskaičiuojamas laikas, reikalingas atvykti į darbo vietą. Vidutiniškai visiškas kaulų fragmentų susiliejimas, nesant komplikacijų ir tinkamo imobilizavimo, įvyksta per 3–7 savaites. Audinių regeneracijos greitį įtakoja keli veiksniai:

• lūžio tipas: poslinkio, suskaidymo buvimas ar nebuvimas, atviri sužalojimai, raiščių plyšimai;
• paciento amžius: jauniems žmonėms lūžiai gyja greičiau;
• Prieinamumas sisteminės ligos ir medžiagų apykaitos sutrikimai;
• fosforo, kalcio ir kitų mineralų kiekis organizme;
• dieta: regeneraciją pagreitina įvairi mityba, kurioje yra pakankamai baltymų.

Susidarius kaliukui ir nuėmus fiksuojamąjį tvarstį, gydytojas atlieka kontrolinį tyrimą. Apie sąnario būklę sprendžiama pagal rentgenas, jo lenkimo ir amortizacinės savybės. Dauguma pacientų po kelių savaičių gipso negali normaliai vaikščioti, o tuo labiau visiškai dirbti. Norint pašalinti standumą, skausmą ir grąžinti visas galūnės funkcijas, reikalinga speciali vystomoji gimnastika, fizioterapija, masažas. Paprastai nedarbingumo atostogos šiuo tikslu numato papildomą 14 dienų laikotarpį.

Taip pat skaitykite

Kaklo išnirimas yra rimta trauma, susijusi su kaklo slankstelių pasislinkimu. Dislokacijos komplikacijos apima...

Vidutiniškai nedarbingumo atostogos dėl čiurnos lūžių yra 21–45 dienos. Su poslinkiais, dideli kiekiai fragmentai – 50–95 dienos.

Nedarbingumo atostogų pratęsimas

Darbingumo atkūrimas ne visada įvyksta per trumpiausią įmanomą laiką. Nedarbingumo pažymėjimo pratęsimas numatytas:

• komplikuotų lūžių atveju;
• po netinkamo sąnarių fragmentų suliejimo;
• infekcijos atveju;
• esamos lėtinės ligos paūmėjimas.

Susidarius situacijoms, kai laiku grįžti į darbą neįmanoma, nedarbingumo atostogos pratęsiamos.

Gydantis gydytojas tai daro, jei reikia skirti reabilitaciją ir pakartotinai paguldius pacientą į ligoninę gydymo namuose laikotarpiu.

Jei paciento negalia tęsiasi ilgas laikotarpis dėl komplikacijų išsivystymo nedarbingumo atostogų pratęsimo klausimą sprendžia medicinos ir socialinių ekspertų komisija (MSK). Atsižvelgiant į sužalojimo ypatybes ir paciento profesinės veiklos pobūdį, atleidimas iš pareigų dėl sveikatos priežasčių gali trukti kelis mėnesius. Teisėtas nepertraukiamo nedarbingumo atostogų laikotarpis yra 120 dienų. Ypatingais atvejais šis laikotarpis gali būti pratęstas dar 120 dienų.

Maksimalus MSEC pratęstas nedarbingumo atostogų laikotarpis yra 240 dienų. Jei dėl patirtos traumos pacientas negali pradėti dirbti po nurodyto laikotarpio, po komisijos posėdžio pacientui gali būti paskirta laikinojo neįgalumo grupė. Kai lūžo kulkšnis, šis scenarijus labiausiai tikėtinas, jei aukos veikla yra susijusi su sunkiu fiziniu darbu. Kartais – suteikti būtinybę socialinė pagalba dėl negalios pacientas perkeliamas po pirmųjų 120 dienų.

Registracijos procesas

Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas popieriuje klinikoje. Specialioje formoje nurodykite:

• vardas gydymo įstaiga;
• Visas paciento vardas, pavardė, gimimo data, pareigos ir darbo vieta;
• nedarbingumo priežastis: pažyma apie sužalojimą, nurodanti bet kokias komplikacijas;
• informacija apie MSEC paskyrimą ir jo išvadą;
• nedarbingumo laikotarpio pradžios ir pabaigos data.

Jei pacientas pažeidė ligoninės režimą arba neatvyko į kitą priėmimą, gydytojai pažymės atitinkamą lauką.

Gydytojų parašais ir gydymo įstaigos antspaudu patvirtintą dokumentą pacientas gauna klinikoje ir perduoda savo įmonės personalo skyriui išmokoms apskaičiuoti. Patartina tai padaryti pirmą dieną einant į darbą. Personalo specialistas užpildo reikiamą lapo bloką, kuriame nurodo:

• savininko TIN ir SNILS numeriai;
• vidutinis uždarbis;
• draudimo patirtis;
• dienų, už kurias darbuotojas turi mokėti išmokas, skaičius;
• darbo pradžios data.

Ši dokumento dalis yra patvirtinta vyriausiojo buhalterio ir įmonės vadovo parašais.

Per laikotarpį iki 6 mėnesių nuo registracijos dokumentą vadovybė išsiunčia socialinio draudimo fondo skyriui dėl išlaidų, patirtų apmokėti nedarbingumo atostogas, kompensavimo. Įstatymų leidžiamais atvejais nedarbingumo pažymėjimas išduodamas elektroniniu būdu.

Ne tik esami darbuotojai, bet ir neseniai išėję iš darbo turi teisę įregistruoti nedarbingumo atostogas ir pervesti jas apmokėti įmonei. Jei invalidumas atsiranda per 30 dienų nuo atleidimo iš darbo dienos, darbuotojas turi teisę gauti atlyginimą.

Niuansai kreipiantis dėl nedarbingumo priešpensinio amžiaus

Galūnės pažeidimas suaugus, ypač prieš kelis mėnesius iki žmogaus atsiradimo pensinio amžiaus, gali būti kupinas daug problemų. Dėl raiščių aparato sužalojimų riešo lygyje arba pasislinkus diafizės lūžiui galite ilgam neveikti. Kyla klausimas dėl tolesnio visiško pareigų atlikimo tarnyboje. Tam įtakos turi ir lėtas audinių susiliejimas senatvėje. Dažnai pagrindinis klausimas V panaši situacija- be nereikalingų problemų laiku kreiptis dėl būtinosios senatvės pensijos ir eiti į užtarnautą poilsį.

Tuo tikslu darbuotojas gali pasinaudoti įstatymų numatytomis galimybėmis:

• kreiptis pasibaigus nedarbingumo laikotarpiui kitos atostogos, o po to vėl kreiptis į gydytoją dėl traumos, tai suteikia teisę gauti naują nedarbingumo atostogas;
• eiti į darbą kelioms dienoms ar savaitėms, jei įmanoma, atlikti bet kokį įmanomą darbą, tada vėl kreiptis į gydytoją.

Panašų nedarbingumo pratęsimo būdą naudoja ir tie darbuotojai, kurie nesijaučia pakankamai pasveikę.

Kaip apmokamos nedarbingumo atostogos?

Pagal federalinį įstatymą visi darbuotojai turi teisę į laikinojo invalidumo išmokas, už kuriuos darbdavio įmokas moka į Socialinio draudimo fondą. Piniginės kompensacijos gavimo garantija – tinkamai įformintos nedarbingumo pažymėjimo pateikimas nepasibaigus jo galiojimo laikui.

Už išmokų apskaičiavimą atsakinga įmonės buhalterija. Ligos išmokos apskaičiuojamos remiantis:

• darbo patirtis;
• vidutinis dienos atlyginimas;
• kalendorinių dienų, patenkančių į nedarbingumo laikotarpį, skaičius;
• ligoninės režimo pažeidimų buvimas.

Trauma – tai pažeidimas, dėl kurio suardomas anatominis vientisumas arba fiziologines funkcijasžmogaus organai ir audiniai. Trauma įvyksta ilgainiui išorinis poveikis ant žmogaus kūno.

klasifikacija

Pagal agento tipą

Atsižvelgiant į tai, kas sukėlė sužalojimą, sužalojimai skirstomi į:

NUORODA! Bet kuris kompetentingas gydytojas, siekiant tiksliai nustatyti diagnozę ir paskirti teisingas gydymas, turi žinoti traumų klasifikaciją.

Pagal traumų skaičių ir tipą

Pagal šį kriterijų sužalojimai skirstomi į:

• paprastas;
• sujungti.

Paprastas sužalojimas įvyksta, kai veikia tik vienas žalingas veiksnys. Kombinuotas sužalojimas atsiranda, kai susijungia keli žalingi veiksniai.

Pagal izoliacijos laipsnį

Traumos būna:

• vienvietis (izoliuotas);
• daugkartinis;
• sujungti.

Vienos traumos metu pažeidžiamas tik vienas organas. Su daugybe, pažeidžiami du ar daugiau organų. Sujungus, pažeidžiami kelių kūno sistemų organai.

Pagal sunkumą

Priklausomai nuo sužalojimų sunkumo, jie skirstomi į:

• plaučiai(mėlynės, patempimai);
• vidutinio sunkumo(išnirimai, pirštų lūžiai);
• sunkus(smegenų sukrėtimas, klubo perforacija).

DĖMESIO! Sunkių sužalojimų atvejais pastebima didelė nukentėjusiojo kūno žala. Esant tokiai situacijai, nukentėjusysis skubiai hospitalizuojamas.

Įvykio vietoje

Sužalojimai pagal šį kriterijų yra:

Skaitykite daugiau apie traumas namuose

Buitinės traumos yra viena iš labiausiai paplitusių. Pagal Rusijos darbo teisę tai fizinė žala sveikatai, kurią pilietis dėl bet kokios priežasties patyrė namuose, išskyrus nelaimingą atsitikimą darbe.

Tai gali būti nelaimingi atsitikimai, sukeliantys laikiną negalią, įvykę laisvu nuo darbo metu dėl neatsargaus nukentėjusiojo elgesio. Šis atvejis gali įvykti namuose, gatvėje ar viešajame transporte.

Traumos namuose dažniausiai nutinka dėl to, kad ne darbo valandomis dauguma gyventojų ilsisi ir nesilaiko saugos taisyklių.

Balsavimo trukmė įvairiais atvejais

Biuletenyje esantis lūžių ir kitų buitinių sužalojimų laikas gali skirtis. Viskas lemia žalos pobūdį, taip pat gydymo būdą. Tačiau nereikia to pamiršti nedarbingumo atostogų trukmė yra daugiausia trys savaitės, jo tolesnis pratęsimas yra tik gydytojų komisijos sprendimu.

Dekoras

Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį neįtraukiamos sumos, kurioms nebuvo taikomos draudimo įmokos. Vidutinis dienos uždarbis (ADW) skaičiuojamas nuo bendro dvejų metų darbo užmokesčio.

Draudimo laikotarpis yra laikotarpis, per kurį darbuotojas yra apdraustas. Dažniausiai tai yra darbo pagal darbo sutartį laikotarpis.

Suma apskaičiuojama pagal formulę:

Mokėjimo suma per dieną = SDZ % nuo darbo stažo.

Norėdami apskaičiuoti SDZ, jums reikia formulės: SDZ = SD dvejus metus: 730

Darbdavys iš savo lėšų moka tik pirmas tris dienas, toliau nedarbingumo pašalpa mokama iš Socialinio draudimo fondo.

Kokiais atvejais pagrįsti minimalūs atlyginimai?

Biuletenis apskaičiuojamas ir apmokamas pagal minimalų atlyginimą:

• Kai darbuotojas nedirbo bet kurį numatomą dvejų metų laikotarpį.
• Kai nukentėjusysis buityje buvo sužalotas būdamas apsvaigęs nuo alkoholio ar narkotinių medžiagų arba būdamas apsvaigęs nuo psichotropinių vaistų.

Kada reikia pažymos iš ankstesnės darbovietės?

Jei šiuo metu atsiskaitymo laikotarpis darbuotojas dirbo pas kitą darbdavį, tada apskaičiuojant darbo užmokesčio dydį turi būti atsižvelgiama į visas iš jo gautas pajamas (2006 m. gruodžio 29 d. įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 1 dalis, 6 p. Nuostatus, patvirtintus Vyriausybės 2007 m. birželio 15 d. nutarimu Nr. 375). Bet tik tuo atveju, jei darbuotojas pateikia pažymą apie pajamas iš ankstesnės darbo vietos.

Prašymas pakeisti laikotarpį

Esant situacijai, kai vieni ar abu ataskaitiniai metai patenka vienu metu į motinystės ar vaiko priežiūros atostogas, visi šie laikotarpiai gali būti pakeisti. Tai naudinga darbuotojui, jei dėl pavadavimo žymiai padidėja išmokų suma. Darbuotojas turi teisę prašyti pakeisti vienerius ar net dvejus, kurių reikia skaičiavimui.

Pagal įstatymą darbdavys neturi galimybės atsisakyti darbuotojui gauti padidintą piniginę kompensaciją. Kadangi darbdavys neturi teisės be leidimo keisti darbo užmokesčio mokėjimo laikotarpio, darbuotojas turi parašyti pareiškimą.

SVARBU! Nėra vieno šablono prašymui pakeisti atsiskaitymo laikotarpį. Jis gali būti parašytas ranka arba atspausdintas kompiuteriu.

Paraiškoje turi būti trys punktai:

1. Pradžioje turite nurodyti informaciją apie organizaciją, taip pat apie pareiškėją.
2. Pagrindinėje dalyje parašykite prašymą pakeisti atsiskaitymo laikotarpį.
3. Pabaigoje surašykite pridedamus dokumentus (jei yra), datą ir pasirašykite.

Prašymas surašomas dviem egzemplioriais.

Jeigu nėštumo ir gimdymo atostogos ar vaiko priežiūros atostogos buvo skirtos tik vieneriems skaičiuojamojo laikotarpio metams, reikalavimas pakeisti abu metus yra neįmanomas. Galite pakeisti atsiskaitymo laikotarpio, kuriuo įvyko atitinkamos atostogos, metus.

DĖMESIO! Laikotarpis, per kurį darbdavys privalo perskaičiuoti biuletenį, įstatymu nenustatytas.

Laikinojo neįgalumo pažymėjimas yra garantija darbuotojui, kad jo darbas bus išsaugotas ir jis gaus Apmokėjimas grynaisiais, per gydymosi dėl buitinės traumos laikotarpį.

Statistika rodo, kad penktadalis kaulų lūžių įvyksta čiurnos kauluose. Gydymo ir reabilitacijos laikotarpis priklauso nuo traumos tipo. Bet kokiu atveju, bent mėnesį. Kartais pacientai guli ligoninėje, kartais gydomi namuose, tačiau dirbantiems pacientams tokiu atveju visada suteikiamos nedarbingumo atostogos.

Nedarbingumo atostogų laikotarpis su ar be jo nuėmus gipsą kuriam laikui pratęsiamas, kol bus atkurtas mobilumas. Formaliai nedarbingumo atostogos gali trukti iki 10 mėnesių, jei tam yra pagrindas.

Priimtini nedarbingumo atostogų laikotarpiai dėl kulkšnies lūžio

sveikatos ministerija Rusijos Federacija Sukurta ir nustatyta apytikslė nedarbingumo atostogų dėl kulkšnies lūžio trukmė. Laikas priklauso nuo konkretaus sužalojimo tipo ir pateikiamas lentelėje.

Kiek dienų jums bus suteiktos nedarbingumo atostogos dėl lūžusios kulkšnies, priklauso nuo traumos tipo. Uždaryti kaulai be poslinkio reikalauja mažiau laiko gydymui ir atsigavimui. Terapija atliekama namuose, o po pašalinimo yra reabilitacijos laikotarpis. gipsas palyginti trumpas.

Terapijos metodai

Konservatyvus gydymas atliekamas namuose, jei:

• nėra kaulo poslinkio;
• raiščių aparato pažeidimas yra nedidelis;
• kaulas gyja tinkamai.

Šiuo atveju galioja:

• pažeistos galūnės gipso fiksavimas;
• vartoti priešuždegiminius ir skausmą malšinančius vaistus;
• Nuėmus gipsą, atliekamos kartotinės rentgeno nuotraukos ir fizinis gydymas.

Vidutinis gipso plokštės uždėjimo laikas yra 1-2 mėnesiai.

Būna atvejų, kai to reikia chirurgija ir gydymas ligoninėje. Tai gražu sunkios formosžala, tai apima:

• atviri lūžiai;
• komplikuotas daugybe kaulų fragmentų;
• neteisingas kaulų ir sąnarių susiliejimas. Taip nutinka, kai tvarstis uždedamas neteisingai arba vėluojama kreiptis į medikus;
• bimalleolinis (kai pažeidžiamos abi kojos);
• visiškas raiščių plyšimas.

Operacija skirta atkurti anatomiškai pažįstamą sąnario struktūrą ir susiūti raiščius. Po manipuliacijų gipsas dedamas mažiausiai 60 dienų. Taigi gerokai pailgėja nušalinimo nuo darbo laikas ir nedarbingumo laikotarpis dėl čiurnos lūžio.

Nuėmus fiksuojamąjį tvarstį, pacientui taikomas reabilitacijos laikotarpis. Šiuo metu nurodomas masažas ir fizioterapija. Visiškas eksploatacinių savybių atkūrimas įvyksta vidutiniškai po 3-6 mėnesių. Atsigavimo greitį įtakoja keli veiksniai:

• sužalojimo tipas ir laipsnis;
• paciento amžius (kuo jaunesnis kūnas, tuo greičiau vyksta audinių regeneracijos procesai);
• kaulų struktūros ligos, turinčios įtakos gijimui;
• paciento atsakomybė, laikymasis medicininės rekomendacijos ir režimas;
• mineralinių medžiagų (kalcio, fosforo) kiekis organizme.

Pažiūrėkime, nuo ko priklauso nustatyti atleidimo iš darbo terminai, ir apibūdinkime visų rūšių čiurnos lūžius.

Čiurnos sąnario funkcijos ir čiurnos lūžių tipai

Jei kulkšnis sulaužyta, ją reikia pritvirtinti gipsu.

Žaidžia kulkšnis gyvybiškai svarbi rolė išlaikyti pusiausvyrą ir judėjimą:

• reguliuoja visos pėdos funkcionavimą žmogui judant ir judant;
• tarnauja kaip atrama visam kūnui;
• pagalvėlės judėjimo metu.

Bet koks lūžis neleidžia išlaikyti pusiausvyros ir laisvo judėjimo, pacientas atleidžiamas nuo darbo iki akimirkos visiškas atsigavimas audiniai ir galūnių funkcijos.

Dėl čiurnos lūžio pacientui reikia nedarbingumo atostogų visam nedarbingumo dėl disfunkcijos laikotarpiui. čiurnos sąnarys.

Dažniausiai čiurnos traumos atsiranda dėl labai blogo kritimo sportuojant. Funkcija– stiprus traškėjimas traumos momentu ir intensyvus Aštrus skausmas. Pažeistoje vietoje atsiranda hematoma ir patinimas. Pajudinti pėdą ar koją apskritai tampa beveik neįmanoma.

Nukentėjusysis turi nedelsiant kreiptis pagalbos Medicininė pagalba. Nuo to priklausys gydymo efektyvumas, reabilitacijos greitis ir komplikacijų rizika.

Kulkšnies lūžiai

Kiek laiko turėsite likti nedarbingumo atostogose, kai lūžo kulkšnis, priklauso nuo traumos pobūdžio ir masto.

Lūžio tipas tiesiogiai priklauso nuo to, kaip buvo padaryta žala. Patyręs gydytojas diagnozę gali nustatyti tik ištyręs ir išklausęs pacientą.

Norėdami nustatyti tikslią diagnozę, paskirti gydymą ir išduoti nedarbingumo pažymėjimą, traumatologas privalo atlikti pilnas tyrimas kuri apima:

1. Vizualinis tyrimas, leidžiantis įvertinti kulkšnies pažeidimo mastą.
2. Nukentėjusiojo apklausa, siekiant nustatyti sužalojimo priežastį.
3. Rentgeno tyrimas (atliekamas tiesioginėje, šoninėje ir įstrižoje projekcijoje).

Paveikslėlyje parodyta tiksli skilimo linija ir raiščių plyšimas. Apžiūros etape gydytojas gali apytiksliai nustatyti gipso fiksavimo tvarsčio dėvėjimo laikotarpį ir nedarbingumo atostogų trukmę dėl šio tipo kulkšnies lūžių.

Nedarbingumo atostogų pratęsimas

IN pooperacinis laikotarpis Blauzdas reikia paremti tvarsčiu

Gydymo įstaigos gydytojas turi teisę išduoti nedarbingumo pažymėjimą, kurio galiojimo laikas yra ne ilgesnis nei Sveikatos apsaugos ministerijos nustatytas dienų skaičius. Praktikoje kartais taip nutinka visiškas atsigavimas neatvyko, bet biuletenį reikia uždaryti, nes pagal įstatymą nedarbingumo atostogos yra ilgesnės terminas draudžiama.

Yra keletas priežasčių, leidžiančių pratęsti laikino nušalinimo nuo darbo laikotarpį:

• Hospitalizacija. Kol pacientas guli ligoninėje, ilgėja nedarbingumo laikotarpis.
• Balsavimo biuletenio registravimas nerezidentams. Jo mėnesinės pailgėja tiek dienų, kiek reikia norint grįžti namo.
• Nevisiškas paciento pasveikimas po traumos ir dokumentų pateikimas peržiūrėti gydytojui socialinė ekspertizė išspręsti neįgalumo nustatymo klausimą.

Pagal įstatymą gydytojas gali išduoti nedarbingumo atostogas ne ilgesniam kaip 8 mėnesių laikotarpiui.

Kiek laiko turite nedarbingumo atostogas nuėmus gipsą dėl lūžio?

Yra pavyzdys: jie norėjo to po trijų mėnesių. nuėmus gipsą (ligonis vis dar ant ramentų) siunčia tiesiai į darbą, sako tegul įmonė atostogauja ir gydosi, duosime pažymą, kad darbuotojui reikia atostogų. Samprotauja, kad Privalomojo sveikatos draudimo fondas jiems draudžia nepanaudotus lapus ilginti. Kreipiausi į Privalomojo sveikatos draudimo fondą ir radau reglamentą dėl b/lapų išdavimo tvarkos.

Ji nuolat skundžiasi, kad jos mokamos pagal stipendijų skaičių – terapeuto nedarbingumo atostogos trunka dvi savaites (maksimaliai), o kitiems – nuo ​​vieno iki šešių mėnesių. Po kompleksinio lūžio pacientams Elizarovo aparatu uždedamas gipsas ant pažeistos galūnės, su juo vaikšto dar kelis mėnesius. Dažnai po 2 mėnesių nešiojant gipsą nusilpsta raumenys ir reikia laiko, kol viskas atsistato, todėl suma papildomų dienų nedarbingumo atostogos priklauso nuo paties gydytojo.

• Priklausomai nuo gydymo eigos, vienas pacientas gali pasveikti greičiau, o kitam dėl daugelio priežasčių lūžis taip greitai neužgyja, tada vis tiek teks vykti į gydymo kabinetą ir bus paskirtas masažas.
  Pažinojau moterį, kuri 9 mėnesius išbuvo nedarbingumo atostogų. Bet bet kokiu atveju jie duos bent 15-17 dienų, viskas priklauso nuo gydytojų nuožiūra.
• Yra pavyzdys: jie norėjo to po trijų mėnesių.

Nedarbingumo atostogos dėl lūžio

Rankos ar kojos lūžis yra pagrindas gauti nedarbingumo pažymėjimą. Jį išduoda gydytojas traumatologas klinikoje pagal paciento gyvenamąją vietą. Pacientas turi pasirūpinti teisingu ir laiku nedarbingumo atostogų įregistravimu.
Nedarbingumo pažymėjimas atlieka dvi pagrindines funkcijas:

1. Atleidžiamas iš darbo, jei dėl traumos yra laikina negalia;
2. Tai yra socialinės paramos, kuri siejama su laikinąja negalia, kaupimo pagrindas.

Tam, kad traumatologas išduotų nedarbingumo pažymėjimą, pacientui reikia tam tikrų pagrindų. Šis priežasčių sąrašas yra parašytas tiesiai ant nedarbingumo atostogų formos ir yra skyriuje „Diagnozė“.

Nedarbingumo lapelis dėl lūžio, išrašytas praėjus 2 darbo dienoms po gipso nuėmimo...

Nedarbingumo pažymėjimą gydantis gydytojas gali išduoti tik pateikęs asmens dokumentą (pavyzdžiui, pasą), taip pat jei draudimo liudijimas savanoriškas sveikatos draudimas. Kai kurių privačių klinikų gydytojai taip pat turi teisę pacientams išduoti laikinus nedarbingumo pažymėjimus. Daugelis žmonių su lūžiais viršutinės ir apatinės galūnės Mane domina klausimas, kaip greitai gyja kaulai ir kiek laiko jie bus nedarbingumo atostogose.

Lūžus viršutinių ar apatinių galūnių kaulams, nedarbingumo pažymėjimas iš pradžių išduodamas 10 kalendorinių dienų, o vėliau VMM sprendimu pratęsiamas 30 dienų. Pacientas nepertraukiamai gali būti nedarbingumo atostogose iki 120 dienų, jei per šį laikotarpį nepagijo, ir tokiu atveju sugijus lūžiui, tuomet gydytojas turi paruošti dokumentus MSEC.

Lūžis... kaip išgyventi...

Atsakymai: 2 Žinutės: 2 2011-05-04 23:53 Natalija:: Traumatologija ir ortopedija / Traumatologė higroma arba plaštakos išvarža Atsakymai: 4 Žinutės: 0 2010-09-20 17:59 Vladimiras:: Traumatologas ir ortopedas delnų trauma Atsakymai: 2 Žinutės: 2 25. 2010-03-03 :11 Gareeva Dasha:: Traumatologija ir ortopedija / Traumatologas Ilgosios pirštinės lenkimo sausgyslės tenovaginito MRT nuotrauka Atsakymai: 3 Žinutės: 0 2010-09-15 ir:Traumadictologija:1 Ligoninės traumatologas Atsakymai: 3 Žinutės: 0 2016-04-26 19:51 Oksana : : Traumatologija ir ortopedija / Traumatologas Nuėmus gipsą Atsakymai: 3 Žinutės: 0 Užduoti naują klausimą konsultacijoje “Traumatologija ir ortopedija”/Tra mobili puslapio versija Vartotojas: Slaptažodis: - prisiminti registracija | atgauti slaptažodį Geriausi konsultantai TOP50 Lyderiai pagal skyrius Žiūrėkite čia - meistrai kirpėjai, daugiau informacijos čia.

Viskas apie kulkšnies lūžius

Laba diena.Pasakyk man 10-05-17 (pirmadienį) nuėjau į polikliniką su dešiniojo stipinkaulio lūžiu, atidarė nedarbingumo lapelį. Man buvo gipsas iki 2010 m. birželio 4 d. (penktadienis, 3 savaitės atėmus dvi dienas), kai jis buvo pašalintas. Nuotraukose viskas ok. paskyrė kineziterapijos ir mankštos terapijos procedūras.Gydytoja kategoriškai pasakė 06/08/10 išrašymui (tai antradienis, 4 dienos po gipso nuėmimo, iš kurių 2 buvo savaitgaliai ir nedariau kineziterapijos ar mankštos terapijos, tik ką Galėčiau namuose, aš pradedu vaikščioti su šiandiena, o rytoj būsiu išrašyta..) Kaip aš galiu taip greitai išrašyti? O jis nenori klausytis, ką turiu sėdimas darbas stumti pelę per 10 valandų darbo dieną prie kompiuterio...

bet tai nėra teptuko vystymas.

Lūžiai ir traumos: kaip apmokamos nedarbingumo atostogos, jei trauma buitinė?

Esant normaliam lūžiui, jums bus skirta apie dvi savaites, o su komplikacijomis jie gali trukti ilgai. Be to, galite eiti į darbą, atostogauti arba po kurio laiko vėl išeiti nedarbingumo atostogų. Svarstant klausimą visų pirma bus atkreipiamas dėmesys į lūžio sunkumą, antra – į darbuotojo veiklos pobūdį, taip pat į amžių.

Informacija

Jei darbe patiriate fizinį stresą, didesnė tikimybė, kad pratęsite nedarbingumo atostogas. Priklausomai nuo gydymo eigos, vienas pacientas gali pasveikti greičiau, o kitam dėl daugelio priežasčių lūžis taip greitai neužgyja, tada vis tiek teks vykti į gydymo kabinetą ir bus paskirtas masažas. Pažinojau moterį, kuri 9 mėnesius išbuvo nedarbingumo atostogų.

Nedarbingumo atostogos dėl lūžusios rankos ar kojos

Dėmesio

Gydytojų komisija turi nuspręsti, ar asmeniui pratęsti nedarbingumo atostogas (daugiausia dar 120 dienų), ar skirti jam invalidumą. Paprastai rankos ar kojos lūžių atveju MSEC pratęsia nedarbingumo atostogas be specialios problemos. Jei iš viso praėjo 240 dienų, pacientas arba išrašomas, arba jam priskiriama invalidumo grupė.

Paciento buvimo nedarbingumo lapelyje trukmę dėl lūžusios rankos ar kojos nustato gydytojas traumatologas. individualiai. Bet kokie būklės nukrypimai fizinė sveikata– tai visada yra didelė žmogaus ir jo artimųjų problema. Jei dėl traumos lūžta ranka ar koja, tai dvigubai nemalonu.

Sužalotas asmuo turi problemų dėl savisaugos, aktyvių judesių apribojimų, nedarbingumo ir ilgo nedarbingumo atostogų – tai pagrindinės nelaimingo atsitikimo pasekmės.

Kiek dienų nedarbingumo atostogos suteikiamos nuėmus gipsą?

Apie pirmąjį potipį galime pasakyti, kad mums „pasisekė“. Gydymas leidžiamas ambulatorinis nustatymas, lengvas fizinis aktyvumas nedraudžiamas. Tokie sužalojimai yra mėlynės ir įbrėžimai. Situacija rimtesnė su vidutinis laipsnis gravitacija.

Yra ryškūs destruktyvūs kūno pokyčiai, nukentėjusiajam reikia gydytojo pagalbos. Apie patekimą į ligoninę nekalbama, pacientas patenka į greitosios pagalbos skyrių. Ligos atostogos trunka nuo dešimties iki trisdešimties dienų. Nuo fizinė veikla turėtų susilaikyti.
Svarbu! Sunkių sužalojimų atveju pastebimi rimti ir dideli kūno pažeidimai. Tokiu atveju nukentėjusysis paguldomas į ligoninę, vėliau, esant reikalui, gydomas ambulatoriškai. Pagal žalos vietą Tai apima negamybinius potipius, gamybinius ir tyčinius. Nepramoniniai sužalojimai – tai buitinės, sportinės traumos, taip pat gautos einant, karinės traumos ir kt.